Rendición De Cuentas Sena Regional Cauca 54z63

Director Hernando Ramirez Dulcey, Regional Cauca

¿Quiénes somos?

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica,

patrimonio propio independiente y autonomía istrativa, adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia

¿Quiénes somos?

VISIÓN

MISIÓN El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. ​

En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a ​la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán ​positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​

Cobertura Departamental 2017

2017

Centros de Formación

Resultados alcanzados por niveles de formación

Tablero de Control

Cobertura por niveles de formación

Formación por centros, niveles y programas

Sede Santander de Quilichao PROGRAMADA : 96.79% EJECUTADA: 71.95%

BLOQUE D

BLOQUE A1

BLOQUE B1

Tecnoparque - Tecnoacadémia

Recursos trasferidos-

Adecuaciones u Mantenimientos(Octubre 2017)

TELEINFORMÁTICA Y PRODUCCIÓN INDUSTRIAL RUBROS DE ADICION A LA FECHA 17 OCTUBRE_2017 NOMBRE DEL RUBRO

APROPIACION VIGENTE DEL GASTO

1. MANTENIMIENTO DE BIENES INMUEBLES

531.565.053

2. EQUIPO DE CONSTRUCCION

100.000.000

TOTAL ADICION

631.565.053

AGROPECUARIO RUBROS DE ADICION A LA FECHA 23 OCTUBRE_2017 NOMBRE DEL RUBRO

APROPIACION VIGENTE DEL GASTO

178.259.771

1. MANTENIMIENTO DE BIENES INMUEBLES

TOTAL ADICION

178.259.771

COMERCIO Y SERVICIOS RUBROS DE ADICION A LA FECHA 23 OCTUBRE_2017 NOMBRE DEL RUBRO 1. MANTENIMIENTO DE BIENES INMUEBLES

TOTAL ADICION

APROPIACION VIGENTE DEL GASTO

326.425.419

326.425.419

Ejecución Presupuestal RANKING

CENTRO

1 2 3 4

DESPACHO DIRECCION AGROPECUARIO COMERCIO Y SERVICIO CTPI

TOTAL REGIONAL

APROPIACION VIGENTE DEL GASTO

VALOR EJECUTADO

PORCENTAJE DE EJECUCION %

8.360.811.640 11.016.427.063 8.535.485.888 14.287.513.686

7.364.202.892 10.531.704.367 7.502.692.095 11.687.186.195

88.08% 95.60% 87.90% 81.80%

42.200.238.277

37.085.785.549

88%

Resumen de información tomada al corte 30 SEPTIEMBRE de 2017.

Ejecución Presupuestal (Por Centros) CENTRO AGROPECUARIO APROPIACION VIGENTE DEL GASTO

DESCRIPCIÓN CONTRATACION DE INSTRUCTORES GASTO BIENESTAR ALUMNOS MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL OTROS

TOTAL

EJECUCION

5.906.314.517 246.164.000 1.142.432.267 3.721.516.279

5.890.204.374 234.493.994 1.142.428.304 3.264.577.695

11.016.427.063

10.531.704.367

% SOBRE EL TOTAL

53% 2% 10% 30%

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS DESCRIPCIÓN CONTRATACION DE INSTRUCTORES GASTO BIENESTAR ALUMNOS MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL OTROS

TOTAL

APROPIACION VIGENTE DEL GASTO

EJECUCION

% SOBRE EL TOTAL

4.558.603.678 270.024.592

4.391.286.300 168.670.374

51% 2%

415.724.140

384.789.454

5%

3.291.133.478

2.557.945.967

30%

8.535.485.888

7.502.692.095

CENTRO DE TELEINFORMATICA Y PRODUCCION INDUSTRIAL DESCRIPCIÓN CONTRATACION DE INSTRUCTORES GASTO BIENESTAR ALUMNOS MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL OTROS

TOTAL

APROPIACION VIGENTE DEL GASTO

EJECUCION

7.060.666.914 529.208.047 1.126.953.378 5.570.685.347

6.849.861.501 233.532.768 1.114.960.383 3.488.831.543

14.287.513.686

11.687.186.195

% SOBRE EL TOTAL

48% 2% 8% 24%

Agencia Pública de Empleo - APE

Es la primera en el país en prestar sus servicios de intermediación laboral de manera gratuita, pública e indiscriminada para facilitar el o organizado entre los buscadores de empleo y las empresas que requieren talento humano

Agencia Pública de Empleo - APE

Atención personas con discapacidad

Objetivo: Contribuir desde nuestro que hacer, la implementación de la Política Institucional de atención a la población con discapacidad, en el marco de la Resolución 1726 de 2014. Impacto: • 6 personas en formación titulada • 44 personas en formación complementaria • 9 personas con vínculo laboral • 1 Unidad productiva en Balboa y 1 en Santander de Quilichao, personas favorecidas 4 y 8 a través del programa ÁGORA, respectivamente. • 500 aprendices sensibilizados en abordaje a la población con discapacidad.

Atención población víctima de la violencia

Objetivo: Atender la población víctima de la violencia y enrutarla de acuerdo con las necesidades evidenciadas como resultado de la orientación ocupacional brindada por las Psicólogas de la APE. Impacto: • 276 personas desplazadas con vínculo laboral • 55 personas de otros hechos victimizantes con vínculo laboral • 2.900 personas víctimas remitidas a capacitación complementaria en los centros de formación regional.

Microruedas de empleo Objetivo: Generar espacios para acercar la oferta y la demanda de empleo; en ella el empresario oferta sus vacantes y realiza las entrevistas a quienes llevan su hoja de vida con los perfiles requeridos para hacer posteriormente el proceso de preselección. Impacto: • • • • • • • •

9 Micro ruedas realizadas 20 Empresas participantes 407 Vacantes ofertadas por la APE 1.787 Visitantes 339 Personas inscritas en la APE 343 Personas orientadas 262 Preseleccionados 269 Personas colocadas

Lugar de realización: Municipios de Popayán y Santander de Quilichao

Microrueda de empleo para población con discapacidad

Objetivo: Promover a través de esta estrategia la vinculación efectiva de personal con discapacidad. Impacto: • 1 Micro rueda realizada • 6 Empresas participantes • 6 Vacantes ofertadas por la APE • 58 Visitantes • 2 Personas inscritas en la APE • 17 Personas orientadas • 2 Personas colocadas

Lugar de realización: Municipio de Popayán

Programas, convenios y alianzas más representativos

PROGRAMAS, PROYECTOS, ALIANZAS

POBLACION IMPACTADA

PROGRAMA: Educándonos para la Paz (OIT) CONVENIO: Subcomisión departamental de concertación de políticas laborales y salariales Cauca

53 personas desplazadas, orientadas

ALIANZA: Fundación CERES CONVENIO: SENA - INPEC CONVENIO: SENA-ARN CONVENIO: SENA- Consorcio Nuevo Cauca CONVENIO: SENA - Aliadas para el progreso S.A.

Habitantes del departamento del Cauca 146 Técnicos, tecnólogos del SENA y población rural en general 255 Internos atendidos a través del taller Proyecto de Vida 75 personas atendidas Población en procesos de reincorporación a la vida civil. Zona de influencia: Popayán, Totoró, Cajibio, Piendamó, Silvia, Caldono, Santander Quilichao Cauca Población del corregimiento San Juan de Villalobos del Municipio de Santa Rosa, en el Departamento del Cauca

Fondo Emprender

Proceso por medio del cual se fomenta la cultura del emprendimiento y empresarismo, se orienta la ideación de modelos de negocio, la creación de unidades productivas y empresas y se asesora para el fortalecimiento empresarial contribuyendo al crecimiento del tejido social y económico del país

Fondo Emprender

Entrega de recursos Fondo Emprender Objetivo: Realizar entrega protocolaria de recursos de Fondo Emprender realizando despliegue público de la información a la comunidad logrando el fomento de la cultura del emprendimiento y el compromiso del SENA con el nuevo grupo de empresarios Impacto: Se realizó entrega protocolaria de $2.397.580.250 para la creación de 22 nuevas empresas y la generación de 135 nuevos empleos en el Cauca Lugar y fecha de realización: Auditorio Sena Sede Valencia – 2 de junio de 2017

CAUCA NEGOCIA EN PAZ (Exhibición de Casos Empresariales y Rueda de Negocios)

Objetivo: Realizar exhibición de casos empresariales y rueda de negocios para acuerdos comerciales entre empresarios SENA y compradores externos del sector privado.

Impacto: Se concertaron 117 citas en 15 mesas de negociación entre 57 empresarios (30 SENA+27 externos), logrando XXX acuerdos comerciales por $XXX. Se logró la exhibición de 26 casos empresariales SENA y puesta en escena de 2 formaciones tituladas con rutas hacia el emprendimiento: Mesa y Bar del Centro de Comercio y Servicios y Animación Digital del área industrias creativas del CTPI Lugar y fecha de realización: Casa de la Moneda – 12 y 13 de octubre de 2017

Sena Emprende Rural -- SER

Es un programa que busca promover la generación de ingresos para la población rural a través de la formación que conlleva al desarrollo de sus capacidades y competencias, así como el acompañamiento y fortalecimiento de las iniciativas productivas y de emprendimiento. SER desarrolla procesos de formación y fortalecimiento empresarial, mediante TRES LINEAS de atención: Negocios rurales, Ocupaciones rurales, Autoconsumo.

Sena Emprende Rural -- SER

Gestión, alianzas, convenios pare el Programa SER N° ENTIDAD 1 ALCALDIAS MUNICIPALES 2 CABILDOS INDIGENAS 3 CORPORACION NASA KIWE

4 COMITÉ DE CAFETEROS

GRUPOS MISAK, PAEZ, TOTOROES, YANACONAS, INZA Y PAEZ MUNICIPIOS SUR, NORTE, CENTRO, ORIENTE

AGENCIA PARA LA REINCORPORACION 5 Y NORMALIZACIÓN- ARN CAJIBIO

6 TECNICAFE

CAJIBIO

CAJIBIO, MORALES, PIENDAMO, ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA SILVIA, PURACE, TIMBIO, TAMBO, 7 LAS MIGRACIONES- OIM POPAYAN

8

GOBERNACION DEL CAUCA

N°

ENTIDAD

GRUPOS

42 MUNICIPIOS

SECRETARIA DE LA MUJER SECRETARIA DE AGRICULTURA

SMURFIT KAPPA- CARTON DE 9 COLOMBIA

TAMBO, SOTARA, CAJIBIO

10 PNUD Y ONU MUJERES

ALAMAGUER, SANTA ROSA, SAN SEBASTIAN

11 POLICIA NACIONAL

BUENOS AIRES, CALDONO, CAJIBIO

12 EJERCITO NACIONAL/ FE EN COLOMBIA MUNICIPIOS CENTRO, NORTE

CENTRO PROVINCIAL DE GESTION

13 AGROEMPRESARIAL DEL SUR DEL CAUCA- GA

MUNICIPIOS DEL SUR

14 15 16 17

FEDEA

MUNICIPIOS SUR, CENTRO, MACIZO

FUNDACION ALPINA

MUNICIPIOS SUR, CENTRO

PROPAIS

BUENOS AIRES, SUAREZ, ROSAS

FAO

ALMAGUER, LA VEGA, ARGELIA

18 JUNTAS DE ACCION COMUNAL 19 ASOCIACIONES PRODUCTIVAS 20 ICBF

MUNICIPIOS SUR, MACIZO, CENTRO, NORTE

21 ASLIDCAFES 22 CONSORCIO NUEVO CAUCA

MUNICIPIOS ZONA CENTRO Y NORTE

42 MUNICIPIOS SAN SEBASTIAN

SANTANDER

Participacion del SER en ferias y eventos nacionales, regionales, municipales

SER en Primera Rueda de Negocios Fé en Colombia

SER en Ferias de Empleo y oferta institucional

SER en Feria Comercial y Ganadera en Mercaderes

SER en Feria Comercial y Día del campesino Bolívar

SER en ExpoCauca 2017- Rueda de Negocios

SER en Rueda de Oportunidades de la a- Mpios Sur del Cauca

SER en la VIII Ferian Nacional Exporurales- Neiva

Programa de Atención a Victimas

El SENA como entidad perteneciente al Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Victimas SNARIV, y acatando lo ordenado en la Sentencia T -025 de 2004 , Atiende a personas en situación de desplazamiento para mejorar sus niveles de empleabilidad a través de la Formación Profesional Integral y el emprendimiento .

Programa de Atención a Victimas

Alianza

Comité internacional de la Cruz Roja

( CICR ) – SENA

Objetivo: Fortalecimiento económico a 22 unidades productivas Impacto: 22 Unidades Productivas Asesoradas y Fortalecidas Económicamente por $70.706.000 Lugar y fecha de realización: Popayán, 13 de Julio de 2017.

Atención Sentencia

0-71 de 2015, Consejo Comunitario Renacer Negro, Timbiqui

Objetivo: Capacitación a de la comunidad del Consejo Comunitario Renacer Negro en formaciones que sean necesarias para el Sostenimiento y pervivencia de la comunidad. En Medio Ambiente y Pecuarias. Impacto: Desarrollo de Formación Técnica en Sistemas Agropecuarios Ecológicos. Manejo de Residuos Solidos.

Atención Sentencias de Restitución de Tierras, Sujetos de Reparación Colectiva

Ordenes de Sentencia individual Atendidas en los municipios de: Santander de Quilichao • Timbio • Cajibio • El Bordo • Toribio.

Ordenes de Sentencia colectivas atendidas en: • Timbiqui • Santander de Quilichao • Timbio. Atención Sujetos de Reparación Colectiva, Comunidad Kitek Kiwe, Proyecto Nasa Municipio Toribio.

Certificación de Competencias Proceso por medio del cual se recoge de una persona, evidencias de su conocimiento, desempeño y producto con el fin de determinar su nivel de competencia, de acuerdo con un estándar de competencia.

• •

Certificación de Competencias por Centro CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS AREA CLAVE PERSONAS CERTIFICADAS

ARTESANIAS

GESTION GESTION DOCUMENTAL ISTRATIVA

97

218

SERVICIOS A LA SALUD

SEGURIDAD Y VIGILANCIA

TRANSPORTE

366

100

190

79

TOTAL

1050

CENTRO AGROPECUARIO AREA CLAVE

ARTES ESCÉNICAS

PERSONAS CERTIFICADAS

PROCESAMIENTO GESTION DOCUMENTAL DE ALIMENTOS

122

196

58

PRODUCCIÓN FORESTAL

PRODUCCIÓN PECUARIA

326

155

TOTAL

857

CENTRO DE TELEINFORMÁTICA Y PRODUCCIÓN INDUSTRIAL AREA CLAVE PERSONAS CERTIFICADAS

GAS

AGUA POTABLE

TRANSPORTE

EDUCACIÓN

CONSTRUCCIÓN

MINERÍA

83

66

25

23

0

111

TOTAL

308

XI encuentro departamental de semilleros de investigación red colsi nodo cauca Objetivo: • Socializar los avances en investigación, innovación y/o desarrollo tecnológico y emprendimiento desde las diferentes áreas temáticas de la RedCOLSI. • Propiciar espacios participativos para el encuentro de estudiantes y docentes investigadores, quienes por áreas temáticas tengan la posibilidad de articulación, retroalimentación, cualificación y trabajo en red.

Impacto: El SENA Regional Cauca, presentó las ponencias de dieciocho (18) proyectos de investigación aplicada y seis (6) proyectos de Desarrollo Tecnológico de los Centros Agropecuario , Teleinformática y Producción Industrial y Comercio y Servicios.

Resultado: El SENA Regional Cauca, logró 5 avales con proyectos de desarrollo tecnológico para el evento NACIONAL de REDCOLSI en la ciudad de Barranquilla en el mes de octubre. 1 aval para Centro Agropecuario, 2 avales para Centro de Comercio y Servicios y 2 avales para Centro de Teleinformática y Producción Industrial. Lugar y fecha de realización: Universidad Cooperativa de Colombia– Popayán (25 y 26 MAYO 2017)

XX encuentro nacional y XIV internacional de de semilleros de investigación redcolsi

Objetivos • Socializar los avances en investigación, innovación y/o desarrollo tecnológico y emprendimiento desde las diferentes áreas temáticas de la RedCOLSI. • Propiciar espacios participativos para el encuentro de estudiantes y docentes investigadores, quienes por áreas temáticas tengan la posibilidad de articulación, retroalimentación, cualificación y trabajo en red.

Impacto: El SENA Regional Cauca, presentó las ponencias de dos (2) proyectos de investigación aplicada y un(1) proyecto de desarrollo Tecnológico de los Centros Agropecuario y Comercio y Servicios.

Lugar y fecha de realización: Universidad del Atlántico/Barranquilla – (12-15 OCTUBRE 2017)

Ponencias Internacionales El grupo de investigación GEIITA del Centro Agropecuario, estuvo presente en dos eventos internacionales con las investigadoras instructoras Socorro Anaya y Dora Troyano en la ciudad de Quito-Ecuador y Mérida Yucatán México, respectivamente. Los eventos internacionales a que asistieron las investigadoras presentaron los resultados del proyecto de investigación: Producción de abonos orgánicos a partir de hoja de coca, financiado por SENNOVA. Lugar y fecha de realización: 54TH Annual Meeting Association for tropical Biology and Conservation, Mérida Mexico, 9 al 14 de Julio de 2017.

V Congreso Latinoaméricano de Etnobiología y II Congreso Ecuatoriano de Etnobiología, Quito Ecuador, 17 al 20 de octubre de 2017.

Primer encuentro de gestion de la innovación y la competitividad

Eventos Desarrollados: • • • •

SEGUNDO BIOAGRO PRIMER ENCUENTRO DE Ciencia y Tecnologia del CTPI ENCTEC PRIMER I+D+I en COMERCIO Y SERVICIOS III ENCUENTRO DE SEMILLEROS DE INVESTIGACION DEL SENA REGIONAL CAUCA

Impacto: • • • • •

1631 participantes del evento 16 Conferencias 11 Workshops 13 Ponencias 1 Encuentro de Egresados Comercio y Servicios 2017

Lugar y fecha de realización: Centro de Comercio y Servicios – Popayán (Del 9 al 11 de Octubre de 2017)

CONVOCATORIA COLCIENCIAS Medición de grupos de investigación Convocatoria 781 de 2017

• Tres grupos de investigación reconocidos por COLCIENCIAS según convocatoria de medición de grupos de investigación 2017. • Grupo Innovación y Desarrollo Tecnológico del CTPI (InnovaTec) Reconocido en categoría C (Director: Mg. Humberto Polanco y Líder SENNOVA Phd. Diego Mauricio Sandoval)

CONVENIOS PROGRAMAS ESPECIALES

Convenio: Acuerdo de voluntades celebrado con personas de derecho público o privado, mediante el cual se consolida una relación de cooperación o asociación, vinculante jurídicamente para las partes, con el propósito de ejecutar un proyecto o programa que permita el logro de fines comunes, funciones, deberes y alcanzar objetivos institucionales.

Programa Jóvenes a lo Bien “Confecciones” 2017

Objetivo: Brindar apoyo interinstitucional a los jóvenes de especial atención constitucional en los territorios, a fin de contribuir en el mejoramiento de las condiciones de vida, ruta que posibilita abordar las diferentes características específicas de los adolescentes y jóvenes, en espacios de conflicto, asociadas a violencias, delitos y comportamientos contrarios a la convivencia Impacto: 16 jóvenes barristas América de Cali, formados en 3 niveles en el área de CONFECCIÓN, apoyados con Capital semilla de la OIM Lugar y fecha de realización: Comuna 9 – Popayán (2017)

Programa Jóvenes a lo Bien “Construcción” 2017

Impacto: 15 jóvenes vulnerables, formados en 6 niveles en el área de CONSTRUCCION, apoyados con materiales de formación por parte de la LADRILLERA MELÉNDEZ Lugar y fecha de realización: Comuna 7– Popayán (2017)

Programa

Entorno de Reintegración Temprana - ARN

Objetivo: posibilitar la continuación de la ruta de reintegración en un espacio y periodo determinado (3 meses), brindando acompañamiento psicosocial, formacion académica y formacion para el trabajo. En 2017 se desarrolló el Programa Entorno Constructores de Paz, modelo de reintegración en entornos productivos con énfasis en caficultura de alta calidad, en articulación con el SENA y Técnicafé.

Impacto: 29 personas en proceso de reintegración formadas en: • Buenas practicas agrícolas en el beneficio del café y establecimiento del cultivo del café asociado con plátano • Emprendedor en producción y transformación de productos derivados del café, programa SER Lugar y fecha de realización: Parque Tecnológico del Café Tecnicafé– Popayán (julio – septiembre 2017)

Convenios Universidades – Cadena de formación

Convenios Entidades – Nacionales

WORLD SKILLS Abu Dhabi 2017

WORLD SKILLS Abu Dhabi 2017

El SENA participó en representación de Colombia con 24 competidores en 19 habilidades, LOGRANDO obtener 9 Medallas de Excelencia en ocho habilidades 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Mecatrónica Tecnología de la moda Cocina Diseño y desarrollo web Ingeniería de diseño mecánico CAD Cableado de redes de información Tecnología automotriz Refrigeración y aire acondicionado.

ZVTN Ahora Espacios Territoriales de Capacitación y Reincorporación

ZVTN – BUENOS AIRES (La Elvira)

ZVTN – CALDONO (San Antonio de los Monos)

PTN – MIRANDA (Monte Redondo)

El Tambo Zona de Erradicación de Cultivos Ilícitos

ZVTN Ahora Espacios Territoriales de Capacitación y Reincorporación MUNICIPIO BUENOS AIRES

CALDONO

MIRANDA

NOMBRE DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN APRENDICES SUBTOTAL APRENDICES EDT Educación Financiera Primeros Auxilios soporte básico vital Básico Cocina Formación Complementaria Manejo Residuos Sólidos Formación Complementaria identificacion de ideas de negocio Formación Complementaria basico emprendimiento Formación Complementaria Economía Solidaria Formación Complemenatria Proyectos comunitarios certificacion por competencias en Construccion EDT Educación Financiera Evento Divulgación Tecnolígica Sensibilización al Emprendimiento Formación Complementaria Manejo Adecuado de Residuos Sólidos Formación Complementaria Gestion de Proyectos Comunitarios Formacion Complementaria Elaboracion de Presupuestos Basicos TICs Tecnologias de la Informacion y la Comunicación Formacion Complementaria en Mantenimiento de Motocicletas

TOTAL CIUDADANOS FORMADOS

100 25 22 30 40 67 68 50 50 30 73 50 27 27 11 22 17

177

305

227

709

Primeros Certificados 2017

Relaciones Corporativas

Es una forma especial dentro del derecho laboral, que no constituye contrato de trabajo, mediante la cual el aprendiz recibe formación en una entidad autorizada, con el patrocinio de una empresa (persona natural o jurídica). Esta relación se da mediante un apoyo de sostenimiento mensual y su vinculación en las actividades de la empresa en la etapa práctica, para el desarrollo de actividades relacionadas con la formación del aprendiz. El proceso empieza con la regulación de las empresas que tienen mas de 15 empleados.

Relaciones Corporativas – Contrato de Aprendizaje

Relaciones Corporativas - Regulatón

Objetivo: dar a conocer la normatividad del contrato de aprendizaje y realizar asesoría para el envío de la planta de personal según acuerdo 620. Impacto: Se reguló 25 nuevas empresas Lugar y fecha de realización: El segundo martes cada bimestre

MICRORUEDA – Capacitación a Empresarios

Objetivo: Capacitar a empresarios sobre normatividad de contrato de aprendizaje y manejo del aplicativo SGVA con el fin de promover la vinculación de aprendices por medio de contrato de aprendizaje. Impacto: 80 empresas capacitadas.

Lugar y fecha de realización: Sede Santander de Quilichao (18 JULIO 2017). Centro Agropecuario (19 ABRIL 2017).

Relaciones Corporativas - Registratón

Objetivo: Promover el registro de los contratos de aprendizaje en el SGVA oportunamente. Impacto: 20 contratos registrados extemporáneamente. Lugar y fecha de realización: El segundo miércoles cada bimestre

Canales oficiales para solicitudes de empresarios

Presencial

Telefónico

OFICIO

LINEA EMPRESARIAL 018000 910682 LINEA AL CIUDADANO 018000 910270

Virtual

PORTAL WEB

WWW.SENA.EDU.CO

Ingresa a la herramienta On base

Ingresa a la herramienta CRM o Cliente Web

Ingresa a la herramienta CRM o Cliente Web

Bienestar Funcionarios

Entrenamiento y capacitación. Instructores (escuela de Instructores y red de conocimiento) - Agropecuario : -

Inducción y reinducción a Funcionarios – capacitación de Yokoi Kenji

39%

Comercio: 70% -

CTPI: 45%

istrativos -

Dirección: 71% - Agropecuario: 93%

- Comercio: 100% - CTPI: 86%

Reconocimiento Funcionarios de 5 a 40 años de servicios

Bienestar Funcionarios

Cumpleaños SENA 60 – acompañamiento de Pensionados

Actividades recreativas: Vacaciones recreativas

Semana de confraternidad: Día de la familia Vacaciones recreativas Encuentro cultural Deportes Eventos especiales: Homenaje al día internacional de la mujer, cumpleaños SENA

Vacaciones recreativas

Encuentro cultural

Bienestar Funcionarios

Capacitación fuera del país: España: Ana Alexandra Rodriguez ( Master)

Cesar Marino Cuellar ( Master en computación) Brasil: Sixto Quiñonez (Worldskils. -Habilidad Joyería)

Bienestar Funcionarios

Estímulos: Primer Semestre : 22 Funcionarios ( 13 continuidad y 9 nuevos) Agropecuario: 3 Comercio: 13 CTPI: 6 Maestría: 17 - ESP: 2 Pregrado: 2 Sdo semestre : 16 Funcionarios – (12 continuidad y 4 nuevos ) Agropecuario: 4 Comercio: 8 CTPI: 4 Maestría: 10 Doctorado: 2 Pregrado:2

Resultados de Juegos Nacionales RESULTADOS NATACIÓN RESULTADOS ATLETISMO

Rodrigo Vargas    

Maricel Noguera   

Alexandra Rodriguez

Medalla de plata 400 metro categoría E Medalla de plata 800 metro categoría E Medalla de bronce 1500 metros categoría E

    

Guillermo Vivas 

Medalla de bronce 100 metros estilo libre. Medalla de bronce relevos combinado. Medalla de bronce 50 metros estilo libre. Medalla de oro 50 metros estilo mariposa.

Medalla de plata 400 metro categoría B

 

FUTBOL

BALONCESTO

MEDALLA DE ORO

MEDALLA DE PLATA (FEMENINO)

Medalla de oro 100 metros estilo libre. Medalla de oro 50 metros estilo pecho. Medalla de oro 50 metros estilo Espalda Medalla de oro 4X50 metros relevo libre Medalla de oro 4X50 metros relevo combinado. Medalla de oro 50 metros estilo Mariposa. Medalla de oro 50 metros estilo Libre.

Bienestar Funcionarios

Modernización de la Planta de Personal

PLANTA

DEPENDENCIA Despacho de Dirección Centro Agropecuario Centro Teleinformática y Producción Industrial Centro de Comercio y Servicios

TOTAL

PLANTA TEMPORAL

CONTRATISTAS

Provistos

Por proveer

Provistos

Por proveer

7 54

1 6

5

3

90 231

64 42

3 7

1 2

2 2

330 255

167

8

906

Convocatoria No. 436 de 2017 Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA AMPLIACIÓN CARGOS CENTRO

INSTRUCTOR

Agropecuario Comercio y Servicios Centro de Teleinformáica y Producción Industrial

SUBTOTAL

PROFESIONAL

TOTAL CARGOS

14 8 8

10 14 26

30

50

80

914

Subsistema de Gestión Ambiental

El Consumo de Energía aumento a nivel Regional en un 20%, debido al incrementó de la población istrativa y estudiantil.

El Consumo de Agua aumento a nivel Regional en un 25%, debido al incrementó de la población istrativa y estudiantil. A la Fecha, la Regional Cauca ha generado 17396 Kg, de los cuales 8926 Kg son ordinarios, 7770 Kg residuos aprovechables y 700 Kg de Residuos peligrosos. Obteniendo un 45% de aprovechamiento de residuos.

Cuatro (4) Programas Ambientales: • P. Cambio Climático • P- Gestión Integral de Residuos • P. Cero Papel • P. Orden y Limpieza

Inversiones Ambientales Unidad de Almacenamiento de Residuos ……. $49´757.600 Basculas de pesaje industrial ….$5´600,000 Kit Anti derrames ….. $7´090.000 Estibas anti derrames …. $ 14´300.000 Recipientes para manejo de residuos …. $38´823.750 Estantería para sustancias químicas … $ 57´000.000

Higiene y Seguridad industrial Seguridad y Salud en el Trabajo

Higiene y Seguridad Industrial

PROGRAMA ORDE Y LIMPIEZA

PROGRAMA RIESGO QUIMICO 50%

PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL 60% Medicina

El 100% de los centros se realizo jornadas de orden y limpieza Avance : • Inventario de sustancias químicas • Hojas de seguridad de cada sustancia • Capacitación • Simulacro ambiental en derrame de sustancias químicas e hidrocarburos Campañas educativas Capacitación a peatones Socialización de formatos a conductores

Preventiva

PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS 90%

PLAN DE EMERGENCIAS 90%

Psicosocial

Capacitación a personal de mantenimiento. Coordinador de trabajo en alturas Inventario de PPCCC El 100% de los Brigadistas se capacitaron en control de incendios, primeros auxilio, comando incidente , apoyo en actividades organizadas por la entidad

Medicina Preventiva Seguridad y Salud en el Trabajo

Higiene y Seguridad Industrial

ACTIVIDADES MEDICINA PREVENTIVA – 2017

ASISTENTES

CARDIOVASCULAR

EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Exámenes médicos ocupacionales de IngresoPeriódicos – Retiro - Deportistas – BrigadistasCasos especiales Medicina

321

516

Audiometrías – Tamizaje- Laboratorios de Voz

210

Laboratorios de Voz

70 BIOMECANICO

1.100 Pausas Activas - Enfermedad Laboral - Manejo Adecuado de la voz - Síndrome del Túnel Carpiano - Peligro Biomecánico - Riesgo Cardiovascular- Ergonomía en el Trabajo – Higiene Postural- Prevención de Lumbalgias Higiene VisuaL- Hábitos de vida saludables.

Toma de laboratorios- Tamizaje - Valoración por Nutrición AUDITIVO

CAPACITACIONES

Preventiva

OTRAS

SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

Encuestas DME- Programa de pausas activasInspección de puestos de Trabajo

220

QUIMICO Identificación Espirometrías

sustancias

químicas

-

49 En área

VISUAL 243

Optometrías VACUNACIÓN

Psicosocial

Influenza – Tétanos

153

Diagnóstico de saludAnálisis de Ausentismo, informe a Dirección General - Revisión y dotación de botiquines - Visita a subsedes :Santander de Quilichao – GuapiAsistencia a capacitación con la Brigada , reuniones ARL, Calidad, COT, Simulacro, 5 SCaminatas

3

Psicosocial Seguridad y Salud en el Trabajo

Higiene y Seguridad Industrial

SVE psicosocial

sesiones

Intervenidos 97% de SVE

individuales Medicina Preventiva

SPA- Estilos de vida saludables: Caminatas, baile deportivo, campañas, hábitos saludables

Cobertura del 66% de la población .

Capacitación Psicosocial

Resultados medición riesgo psicosocial y clima laboral y planes por Centro.

+ mediación, - discusión, inteligencia Emocional, liderazgo.

Convivencia Campañas de acoso laboral y sesiones de comité por tres casos.

Cobertura del 35% de la población

¡SIGA!...

Un compromiso de todos!

¡Dialoguemos!