10 Normas De Excelencia m1f4z

10 Normas de Excelencia de los clubes Awana Desarrollando un Ministerio con Excelencia

Standard 1

Alcanzar a todos los niños con el evangelio de Cristo para que le sirvan. Nuestra Esperanza en Awana es que todo niño, niña y joven alrededor del mundo llegue a conocer, amar y servir a Jesucristo. Para llevar a cabo esta Esperanza, el liderazgo de cada club de Awana debe de compartir el mensaje de Salvación con claridad y urgencia, Y ser un buen modelo de vida cristiana. Estar seguro que el club está desarrollando esta Norma: •El Entrenamiento básico esta organizado y todos los lideres lo han aprobado •Todos los lideres están listos para presentar el evangelio y conoce los pasos a seguir para que un niño acepte a Cristo de acuerdo a lo recomendado en los materiales de entrenamiento. •Niños no-salvos regularmente deben tener la oportunidad de aceptar a Cristo como su salvador. •En la reunión conjunta, la enseñanza y plan de salvación debe ser apropiados para la edad. •El Líder esta preparado a usar el libro de Awana y versos para ayudar a los niños a entender el plan de salvación •Los directores organizan eventos especiales para invitar a los niños inconversos al club.

•Los niños y sus padres escuchan el plan de salvación con claridad en los eventos especiales. •Los directores proyectan grandes planes y objetivos para establecer y mantener relaciones interpersonales con los niños a través de las visitas al hogar y otros os. •Los lideres dan testimonio del carácter de cristo en sus vidas. •Los lideres conocen a cada niño y les ayudan en necesidades especiales.

•El liderazgo del club provee oportunidades para que los niños pongan su fe en acción.

Standard 2

Reclutar, entrenar y motivar a lideres para servir en su iglesia. La operación correcta de un club Awana no solamente es introducirse en la comunidad. Awana también promover la oportunidad a cada miembro de la iglesia a servir en el liderazgo, de cómo en otros ministerios de la iglesia. Servir en Awana crea una fuerte convicción con Dios, la iglesia, los lideres y los niños y jóvenes del club Estar seguro que el club está desarrollando esta Norma: • • • • • • • • • • • •

El Entrenamiento básico esta organizado y todos los lideres lo han aprobado Los lideres son motivados a participar en las conferencias de lideres Los lideres siguen su desarrollo a través de entrenamientos más avanzados Los lideres se reúnen por lo menos una vez al mes para orar, planear y asignar tareas. Los lideres son frecuentemente retados a cumplir las metas de Awana y del club en particular Todos son motivados a ser ejemplo de puntualidad y responsabilidad Los directores reconocen el éxito, corrigen problemas y motivan la superación. Los lideres apoyan las actividades de la iglesia como regulares El comandante se reúne con el pastor regularmente para planear, reportar y evaluar el desarrollo del club. El pastor participa formalmente en una actividad del club por lo menos una vez al año Por lo menos una vez al año, el club completo hace una presentación a la iglesia celebrando lo que Dios a hecho a través del club. Los lideres y ayudantes son reconocidos y honrados para motivarles a continuar su participación.

Standard 3

Usar la disciplina positiva todos los días que se desarrolla el club. Dios es un Dios de orden, y nosotros debemos buscar ser reflejo de esto en las reuniones del club Awana. El club debe ser alegre y divertido, pero con un ambiente de ordenado impactara la vida del niño. Además, el club servirá de gran testimonio para los padres, vecinos y otros de la comunidad. Estar seguro que el club está desarrollando esta Norma: • • • • • • • •

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Normas de conducta son claramente establecidas, comunicadas y aplicadas. Se establece un horario que provee un ambiente para la conducta positiva. Tanto los niños como los lideres son motivados a usar el uniforme. Los niños son supervisados antes y después del club La ceremonia de apertura comienza a tiempo, el horario se sigue y se termina a tiempo. Cada reunión o actividad del club es planeada anticipadamente Los cambios son anunciados con tiempo y los lideres cumplen sus promesas. Se establece un sistema de puntos y recompensas para motivar el buen comportamiento. La Cuenta de Cinco es usada consistentemente para controlar la atención del grupo La Cuenta de Tres es usada con firmeza y prudencia para casos de rebeldía individual Los lideres son ejemplos de buen comportamiento y actitud durante el tiempo de juegos. Los niños son entrenados para ganar o perder con gracia.

Standard 4

Atraer a los niños con juegos y actividades. Si preguntaran a los niños que es lo que gusta de Awana oirían una sola respuesta: “Los juegos”. Es por eso que existen. Los juegos de Awana son diferentes y divertidos. Un tiempo de juegos creativo mantendrán la asistencia de los niños para oír el evangelio y memorizar la Palabra Dios. Estar seguro que el club está desarrollando esta Norma: • • • • • •

El año del club incluye una variedad de actividades creativas y bien planeadas. El liderazgo del club promueve actividades especiales a fin construir la participación Un sistema de puntaje divertido motiva a los niños. El tiempo de Juego es emocionante y benéfico para todos los del club. El director de juegos usa una variedad de ellos, dirige el desarrollo de cada juego y refuerza la disciplina consistentemente Los lideres de cada equipo conocen los juegos. Ayudan a mantener el orden y ayudan al director de juegos.

Standard 5

Fomentar la memorización, comprensión y aplicación de la Biblia. La memorización de porciones de la Biblia es importante en el ministerio de Awana. Los niños memorizan la palabra de Dios, entienden su significado, aplicación y son testigos de su poder. Nuestro enfoque en la memorización crea un buen habito. Además, la semilla de la palabra de Dios es sembrada por medio de este habito que le ayudara aun cuando sea adulto. Estar seguro que el club está desarrollando esta Norma:

• Los lideres del club siempre tienen su Biblia con ellos y procuran que cada niño tenga una. • La Biblia se usa en el Tiempo del Manual y en el Tiempo de Concilio. • Los lideres ayudan a los niños a establecer sus metas personales a fin de completar los manuales. • Los niños entienden los versículos y verdades Bíblicas que han aprendido. • Los lideres motivan a los niños a aplicar en sus vidas lo que han aprendido. • Hay suficientes lideres para atender a todos los niños. • Los lideres pasan suficiente tiempo con los niños cuando están trabajando en sus manuales • Los premios y el sistema de puntos son usados para dar énfasis a las secciones completadas cada semana • Pasajes Bíblicos adicionales son proporcionados a aquellos altamente motivados. • Los lideres son motivados a poner el ejemplo al completar los manuales.

Standard 6

Usar correctamente los elementos del Tiempo de Reunión Conjunta. Awana es conocida por sus juegos y su enfoque en la memorización de la palabra de Dios, además, provee la oportunidad de ayudar a los niños en la adoración e instrucción de las verdades bíblicas. Talvez esta será la única experiencia de adoración que algunos niños tengan en la semana! Esta oportunidad de compartir verdades bíblicas, debería ser apreciada y motivar al líder a prepararse diligentemente. Estar seguro que el club está desarrollando esta Norma: • • • • • • • • •

Los Directores planifican cuidadosamente el Tiempo de Reunión Conjunta y delegaran tareas a los lideres. Los lideres se sentarán con los niños durante el Tiempo de Reunión Conjunta y les motivaran a participar apropiadamente. Con constancia planifique la enseñanza Tiempo de Reunión Conjunta siendo estas claras y practicas basados en pasajes Bíblicos. El Tiempo de Reunión Conjunta deberá ser apropiado a la edad de los niños y jóvenes tanto en su tiempo como en el contenido. El Mensaje Serra presentado en una forma creativa y variada para captar la atención del niño inconverso como del joven cristiano. La adoración será a través de canciones, testimonios personales y tiempo de oración. Los anuncios les informan y motivan a participar en actividades del club e iglesia. La visión de Awana estimulara que ellos compartan a través de actividades y presentaciones en el Tiempo de Reunión Conjunta. Considere un tiempo de consejeria antes de que el club termine cada noche.

Standard 7

Motivar al niño a través de incentivos. Awana a desarrollado un sistema adecuado de incentivos para fomentar y motivar la memorización de la palabra de Dios y completar los libros. Este sistema ayuda al niño a comprender y memorizar; y a crecer y madurar espiritualmente.

Estar seguro que el club está desarrollando esta Norma: • • • •

Prioridades, objetivos claros y precisos serán presentados a los niños y jóvenes. El resultado a seguir será el progreso, este será evaluado y comunicado regularmente. Los premios para los equipos serán planeados con anticipación. Los premios serán entregados de inmediato y colocados correctamente (uniforme o carta de progreso y premios) • El esfuerzo y los logros deben ser reconocidos con mucho entusiasmo y acciones de gracias frente a los demás en una forma afectiva y personal. • Los niños y jóvenes que atiendan regularmente al club e iglesia también deben ser reconocidos. • Todos los que participan semanalmente en el club deben de ser reconocidos al final del año.

Standard 8

Usar los recursos con fidelidad e integridad. Los recursos que se proporcionan a los lideres en el ministerio de Awana son facilitados por Dios. El liderazgo del club es responsable de planificar y organizar a las personas, el tiempo, dinero y demás recursos maximizando sus beneficios. A través de este esfuerzo, el liderazgo del club fomenta la mayordomía en la cual Dios nos ha llamado a ser buenos es de buen testimonio dentro y fuera de la iglesia.

Estar seguro que el club está desarrollando esta Norma: •

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El Pastor y el comandante deben renovar el Acuerdo Ministerial de Awana y el pago de la membresía antes de la fecha de vencimiento. Se determinan los recursos necesarios y disponibles El presupuesto anual, planificación de trabajo y calendario de eventos serán hechos al comienzo de año del club. El inventario de materiales se mantendrá actualizado y los pedidos futuros se harán a tiempo. La secretaria general es llamada a mantener actualizado el archivo de premios, inventario de materiales y asistencia. Todos deben reconocer el valor e impacto del ministerio de Awana y ayudar a levantar recursos para el club. El liderazgo del club ayudara a todos los voluntarios a maximizar el uso de los dones que Dios les dio y sus habilidades buscando que los desarrollen correctamente. Los lideres deben planificar pensando en desarrollar y enseñar a alguien para que tome su posición en el ministerio. La correcta planificación antes de las reuniones resultara en el mejor uso del tiempo. Los niños y jóvenes estarán en un ambiente de club.

Standard 9

Ministra a padres y de la familia. Awana se conoce por alcanzar a la niñez por medio del evangelio, mas aun, el enfoque son los de la familia de los niños inconversos. Awana puede ser un instrumento efectivo para evangelizar, cuando los de la familia ven cuan motivado esta el niño en club. El líder estará preparado para ser la conexión con las familias y compartir su testimonio y motivo para servir en este ministerio. Estar seguro que el club está desarrollando esta Norma: •

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Hacer un seguimiento con el niño o joven que haga la decisión de seguir a Cristo, alcanzando en su momento a su familia. Cuando sea conveniente, el líder hará o con el hogar de todos los niños, incluyendo los que no asisten regularmente y nuevas visitas. Eventos especiales deberán ser usados para atraer a las familias y sus familiares. Los padres serán integrados en el proceso de enseñanza y aprendizaje de los niños y jóvenes cuando sea apropiado. Antes y después del club es el tiempo apropiado para hacer o con los padres informalmente. Los padres o de la familia que ayuden en el club deberán ser reconocidos. de la familia serán atraídos hacia el ministerio a través del genuino interés que demuestren y el cariño a los niños. La iglesia experimentara crecimiento a raíz de la nueva asistencia de los niños y sus familiares.

Standard 10

Aumenta el impacto de la iglesia local a través de la cooperación con el ministerio nacional de Awana. El impacto del ministerio de Awana es en primera instancia la iglesia local, pero nuestra esperanza va mas allá. Al desarrollar una fuerte relación y comunicación con el ministerio nacional de Awana, las iglesia se unirán efectivamente para alcanzar al mundo para Cristo. El ministerio se fortalecerá con talentos, sabiduría, bendiciones, y aun las dificultades se compartirán con otros Estar seguro que el club está desarrollando esta Norma: • El liderazgo participara en las actividades que Awana organice como iglesia local, regional y a nivel nacional. • El liderazgo debe tratar en lo posible, de fomentar en la iglesia y en el club el considerar la ayuda financiera al ministerio de Awana local como del país de origen. • El liderazgo debe cooperar en el crecimiento y desarrollo de otros clubes tanto local como internacional (Adop-a-club) • El liderazgo se comunicara con el misionero o la oficina central tanto en el progreso o problemas en el club.