Anjab Apoteker Muda 61l2g

PEMERINTAH KOTA GORONTALO RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PROF. DR. H. ALOEI SABOE Jln. Prof.Dr.Aloei Saboe No. 92  (0435) 821924 Fax. (0435) 822150

ANALISIS JABATAN 1.

Nama Jabatan

: APOTEKER MUDA

2.

Kode Jabatan

:

3.

Unit Kerja

: RSUD PROF.DR.H.ALOEI SABOE GORONTALO

4.

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

KEPALA INSTALASI FARMASI

JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER MADYA 4.1 Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, menganalisis rencana kebutuhan

obat, melaksanakan

pekerjaan kefarmasian, menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kefarmasian. 5.

URAIAN TUGAS

A. Menyusun Rencana Kerja Kefarmasian (Apoteker Muda) Tahapan : 1. Mengumpulkan data 2. Menelaah atau mengkaji data 3. Membuat Rencana Kerja

= 60 menit = 30 menit = 30 menit

B. Pengadaanan perbekalan Farmasi Tahapan : 1. 2. 3. 4.

Menentukan jenis perbekalan farmasi (apt. Muda) Menilai mutu sediaan dan menetapkan pemasok (Apoteker Muda) Menyusun rencana kebutuhan (Apoteker Muda) Membuat Surat Pesanan (Apoteker Muda)

C. Menyusun Rencana Kegiatan Sterilisasi Sentral Tahapan : 1. Menyusun rencana kegiatan CSSD 2. Menyusun kebutuhan CSSD (apt muda) 3. Menghitung kebutuhan bahan-bahan CSSD (aptk muda) 4. Melakukan Uji Sterilisasi (apt Muda)

= 20 menit = 10 menit = 20 menit = 5 menit

= 60 menit = 60 menit = 15 menit = 60 menit

D. Kegiatan Penerimaan barang Tahapan : 1. Membaca faktur perbekalan farmasi yang masuk 2. Memeriksa kecocokan faktur dengan perbekalan farmasi yang masuk 3. Memeriksa perbekalan farmasi sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan 4. Membuat berita acara penerimaan (apotek Muda)

= 2 menit = 10 menit = 10 menit = 2 menit

E. Kegiatan penyimpanan barang Tahapan 1. Mengelompokkan perbekalan farmasi berdasarkan bentuk sediaan, kelas terapi dan kondisi penyimpanan = 5 menit 2. Menyerahkan perbekalan yang telah dikelompokkan kepada apoteker pertama = 1 menit F. Mendistribusikan perbekalan farmasi Tahapan : 1. Menerima permintaan order dari ruangan 2. Mengkaji permintaan perbekalan farmasi(Aptk. Muda) 3. Menyerahkan bukti permintaan kepada Asisten Apoteker 4. Membuat laporan Distribusi G. Kegiatan Pemusnahan Perbekalan farmasi Tahapan : 1. Menerima perintah atasan 2. Mempelajari perintah atasan 3. Membuat jadwal pemusnahan

= 1 menit = 3 menit = 1 menit = 20 menit

= 1 menit = 2 menit = 5 menit

H. Pelayanan Resep Individual Tahapan : 1. Menerima resep = 1 menit 2. Membaca resep = 1 menit 3. Melakukan pengkajian resep secara istrasi, farmasi dan klinis = 5 menit I.

Pelayanan Farmasi Klinik Dosis Unit Tahapan : 1. Menerima perbekalan farmasi yang sudah disiapkan 2. Memeriksa perbekalan farmasi yang siap diserahkan

= 1 menit = 5 menit

J. Menyiapkan komponen TPN Tahapan : 1. Membaca komponen-komponen TPN 2. Menghitung jumlah kebutuhan kebutuhan komponen TPN 3. Menerima hasil racika/campuran komponen TPN 4. Mengemas sediaan TPN 5. Melakukan verifikasi akhir 6. Menyerahkan sediaan TPN kepada perawat K. Melakukan pengemasan sediaan sitostatika Tahapan : 1. Menyiapkan wadah kemasan 2. Menyiapkan etiket 3. Menerima obat yang sudah direkonstitusi 4. Mengemas obat (apoteker Muda) 5. Menyerahkan sediaan sitostatika L. Visite Tahapan : 1. Menentukan kriteria pasien 2. Mengidentifikasi pasien 3. Melakukan visite 4. Membuat catatan visite

=2 menit = 3 menit = 5 menit = 1 menit = 5 menit = 2 menit

= 2 menit = 1 menit = 1 menit = 2 menit = 1 menit

= 5 menit = 2 menit = 5 menit = 5 menit

M. Pelayanan Informasi Obat Tahapan : 1. Menyiapkan literatur 2. Mempelajari literature 3. Menerima pertanyaan tentang informasi obat 4. Menjawab pertanyaan secara verbal 5. Menjawab pertanyaan secara tertulis 6. Membuat laporan Pelayanan Informasi Obat

=2 menit = 5 menit = 2 menit = 2 menit = 5 menit = 15 menit

N. Konseling Obat Tahapan : 1. Menetukan kriteria penyakit yang akan dikonseling 2. Mengidentifikasi pasien 3. Memanggil pasien rawat jalan ke ruang konseling 4. Mengunjungi pasien rawat inap (pada saat visite) 5. Melakukan tanya jawab mengenai obat kepada pasien 6. Memberikan konseling kepada pasien 7. Membuat laporan konseling

= 5 mneit = 2 menit = 2 menit = 5 menit = 5 menit = 5 menit = 15 menit

O. Konsultasi dengan Tenaga Medis/tenaga kesehatan lain Tahapan : 1. Menyiapkan bahan konsultasi 2. Melakukan komunikasi secara tata muka atau via telpon 3. Mencatat hasil konsultasi

= 5 menit = 5 menit = 5 menit

P. Evaluasi Penggunaan Obat Tahapan : 1. Mengumpulkan data-data sesuai indicator/kriteria yang ditetapkan 2. Menganalisa data yang sudah dikumpulkan 3. Mendokumentasikan hasil evaluasi Q. Pemantauan Penggunaan Obat Tahapan : 1. Membaca catatan medic 2. Menelusuri data penunjang berkaitan diagnosis penyakit 3. Membuat catatan hasil penelusuran catatan medic

= 15 menit = 30 menit = 5 menit

= 5 menit = 5 menit = 5 menit

1. BAHAN KERJA

NO 1

BAHAN KERJA

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Data dan literatur kefarmasian

Pengumpulan

data

dan

literatur

kefarmasian 2

Usulan permintaan obat

Penyusunan dan analisis kebutuhan obat

3

Bahan dan alat kesehatan

Pelaksanaan rekonstitusi obat kemoterapi

4.

Resep

Pemeriksaan dan penilaian resep

5

Obat

Peracikan obat, penyerahan kepada pasien disertai dengan penjelasan penggunaan obat

6

Status pasien

Pemeriksaan data klinis pasien dan catatan medis untuk pengkajian terapi

7

Laporan penggunaan sediaan farmasi Penyusunan draft penggunaan sediaan dan alat kesehatan pasien rawat inap

farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap

8

Notulen kegiatan

Penyusunan laporan kegiatan

9

Catatan harian

Penyusunan laporan pelaksanaan tugas

10

Disposisi pimpinan

Penyusunan laporan farmasi lainnya

2. PERANGKAT/ALAT KERJA NO 1

PERANGKAT KERJA Komputer,

ATK,

printer,

komunikasi, jaringan internet

PENGGUNAAN DALAM TUGAS alat Pelaksanaan tugas sehari-hari

2

SPO

Pelaksanaan tugas sehari-hari

3

Alat pelindung diri (APD)

Pelaksanaan rekonstitusi kemoterapi

4

Lumpang, alu, pot salep, masker,dll

Pelaksanakan tugas sehari-hari

3. HASIL KERJA NO

HASIL KERJA

SATUAN HASIL

1

Draf Rencana Kerja Kefarmasian

1 Dokumen

2

Draft rencana kebutuhan obat

1 Dokumen

3

Draft Rencana kegiatan CSSD

1 Dokumen

4

Dokumen hasil pemeriksaan barang masuk

12 Laporan

5

Jumlah Kelompok perbekalan farmasi

3 Kelompok

6

Dokumen laporan distribusi

12 laporan

7

Dokumen jadwal pemusnahan

1 Dokumen

8

10

Jumlah Resep Individual kepada pasien rawat 45000 pasien jalan disertai dengan pemberian informasi obat Jumlah Resep Dosis Unit pasien rawat inap 19000 pasien disertai dengan pemberian informasi obat Jumlah permintaan TPN

11

Jumlah Resep Sitostatika

12

Dokumen Visite

13

Dokumen PIO

14

Dokumen Konseling

15

Dokumen Konsultasi

16

Dokumen evaluasi penggunaan obat

17

Dokumen pemantauan Penggunaan Obat

9

4. TANGGUNG JAWAB a) Kelengkapan bahan kerja yang diterima b) Kelengkapan peralatan kerja c) Kuantitas dan kualitas hasil kerja d) Kerahasiaan hasil kerja e) Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG a) Menilai kelengkapan data / informasi / bahan b) Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN NO 1

JABATAN Direktur dan Wakil Direktur

UNIT KERJA/INSTANSI RSUD

HUBUNGAN DALAM TUGAS Konsultasi pelaksanaan

tugas

dan pelaporan 2

Pejabat struktural dan fungsioal

RSUD

Kelancaran tugas

3

Pejabat struktural dan fungsional lain

RSUD

Koordinasi

dan

konsultasi 4

Dokter, Asisten Apoteker, Perawat, RSUD

Koordinasi

dll

pelaksanaan tugas

12. KONDISI PELAKSANAAN KERJA NO

ASPEK

FAKTOR

1

Tempat kerja

Di dalam ruangan

2

Suhu

Dingin tanpa perubahan

3

Udara

Sejuk

4

Keadaan ruangan

Cukup

5

Letak

Datar

6

Penerangan

Terang

7

Suara

Berisik

8

Keadaan tempat kerja

Bersih

9

Getaran

Tidak ada

13. RESIKO BAHAYA NO

FISIK / MENTAL

PENYEBAB

1

Efek teratogenik maupun karsinogenik

Paparan kimia dan obat kemoterapi

2

Infeksi nosokomial

Infeksi silang dari pasien

3

Low back pain

Posisi kerja

4

Mual, muntah, pusing, sedasi

Paparan obat yang diracik

5

Stress / depresi

Beban kerja tinggi, tuntutan masyarakat tinggi

6

Cacat fisik

Terkena bahan kimia, radiasi

7

Tersengat arus listrik

Menggunakan alat-alat elektronik (blender)

14. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Gol. Ruang

: Pembina Tk I /IVA

b. Pendidikan

: S1 Farmasi pendidikan apoteker

c. Kursus / Diklat

:

1). Penjenjangan

: Diklat Prajabatan

2). Teknis

: Kefarmasian Klinis

d. Penagalamam kerja

: Pernah memangku jabatan apoteker muda minimal 2 (dua) tahun

e. Pengetahuan kerja

: Universal Precaution, SPO

f. Ketrampilan kerja

:

1). Sesuai dengan spesialisasi 2). Menguasai aplikasi Office dan Internet g. Bakat kerja : G : Integrasi kemampuan belajar secara umum V : Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunanya secara tepat dan efektif Q : Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel h. Temperamen kerja : 1. J ( Sensory, Judgmental Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penialaian atau pembautan peraturan / keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 2. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembautan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang diuji. 3. S (Performing Under Stress)

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan. i. Minat Kerja 1. I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis 2.

A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang

bervariasi, berada dalam struktur otonom. 3. R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata. j. Upaya Fisik : 1. Duduk 2. Berbicara 3. bekerja dengan jari

k. Kondisi fisik : 1. jenis kelamin : P/W 2. Umur : 3. Tinggi badan : 4. Berat Badan : 5. postur badan : 6. Penampilan : l. Fungsi Pekkerjaan 1. D2 (Menganalisis Data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindkan alternatif. 2. O7 (Melayani Orang)

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya. 3. B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN NO

HASIL KERJA

JUMLAH SATUAN

WAKTU YANG DIPERLUKAN (Tahun)

1

Draf Rencana Kerja Kefarmasian

1 Dokumen

2

Draft rencana kebutuhan obat

1 Dokumen

3

Draft Rencana kegiatan CSSD

1 Dokumen

4

Dokumen hasil pemeriksaan barang 48 Laporan Mingguan masuk 12 Laporan Bulanan

5

Jumlah Kelompok perbekalan farmasi

6

Dokumen laporan distribusi

7

Dokumen jadwal pemusnahan

8

10

Jumlah Resep Individual pasien rawat jalan disertai pemberian informasi obat Jumlah Resep Dosis Unit rawat inap disertai pemberian informasi obat Jumlah permintaan TPN

11

Jumlah Resep Sitostatika

12

Dokumen Visite

13

Dokumen PIO

14

Dokumen Konseling

15

Dokumen Konsultasi

16

Dokumen evaluasi penggunaan obat

17

Dokumen pemantauan Penggunaan

9

Obat

7200 menit 1200 menit

kepada 45000 pasien dengan

135.000 menit

pasien 114.000 resep dengan

171.000 menit