Contoh Rancangan Aktualisasi Apoteker.docx 36g1l

LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR PROFESI DI TEMPAT KERJA

Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Kelulusan Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan I Tahun 2016

DisusunOleh : Tantry Dauriska S.Farm, Apt. NIP 19820120201502001 Calon Pegawai Negeri Sipil Dinas Kesehatan Kota Cilegon

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI BANTEN TAHUN 2016

LEMBAR PENGESAHAN Laporan Pelaksanaan Aktualisasi Nilai Nilai Dasar ASN Akuntabilitas, Nasionaalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi

Nama : Tantry Dauriska S.Farm, Apt. NIP Unit Kerja

: 19820120201502001 : Dinas Kesehatan Kota Cilegon

Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan I Tahun 2016 Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Banten

Pandeglang, 1 April 2016 Menyetujui

Peserta Diklat

Tantry Dauriska S.Farm., Apt. NIP. 19820120201502001

Coach

Dadang Jam’an Soleh, SE NIP. 19710831 200501 1 004

KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayahNya penulis dapat menyelesaikan penulisan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN di Dinas Kesehatan Kota Cilegon UPTD Puskesmas DTP Pulomerak. Laporan ini dapat terwujud atas bimbingan, arahan dan bantuan dari berbagai pihak dan pada kesempatan kali ini dengan ketulusan hati saya ingin menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada : 1. Ibu Hj. Endrawati, S.Pd,MM selaku Kepala Badan Diklat Provinsi Banten. 2. Bapak Dadang Jam’an Soleh, SE selaku coach yang penuh tanggung jawab, kesabaran dalam membimbing pelaksanaan aktualisasi hingga penyelesaian laporan aktualisasi ini. 3. Bapak dr.H. Faisal MARS selaku mentor yang selalu memberikan masukan dan bimbingan. 4. Seluruh panitia penyelenggara diklat prajabatan golongan II dan III. 5. Keluarga yang selalu memberikan semangat dorongan serta dukungan sehingga penulis mampu menyelesaikan laporan ini dengan baik. 6. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan segala bantuan dan dukungan dalam penyelesaian laporan ini. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan laporan ini masih banyak terdapat kesalahan dan kekurangan.Oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik dalam laporan ini sehingga dapat menyempurnakan laporan ini.Penulis berharap laporan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Pandeglang, 01 April 2016

Tantry Dauriska

DAFTAR ISI Daftar Isi Kata pengantar Lembar Pengesahan BAB I Pendahuluan A. Latar Belakang B.

Tujuan

C.

Ruang Lingkup

D. Profil Organisasi 1. Tugas dan Fungsi Organisasi 2. Tupoksi/Unit Kerja 3. Tupoksi/SKP/SPMT/Penugasan Pimpinan BAB II Konsepsi Nilai-Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara BAB III Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar Profesi ASN di Tempat Kerja A. Form 1 B.

Form 2

BAB IV Laporan Aktualisasi A.

Form 3

B.

Form 4

C.

Form 5

Lampiran

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintahan dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintahan. Pengertian tersebut sesuai dengan Undang – Undang no 5 tahun 2014. Peran Aparatur Sipil Negara (ASN) sudah ditetapkan pada UU no 5 tahun 2014 pasal 12, yaitu “Sebagai perencana, pelaksana dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional, melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang professional, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS), ditetapkan bahwa salah satu jenis diklat yang strategi untuk mewujudkan PNS sebagai bagian dari ASN menjadi professional adalah diklat Prajabatan. Diklat ini dilaksanakan dalam rangka membentuk nilai-nilai dasar profesi ASN, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara professional sebagai pelayan masyarakat. Berdasarkan pertimbangan tersebut maka dilakukan inovasi dalam penyelenggaraan Diklat Prajabatan yang memungkinkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS yang diberikan dalam pembelajaran di tempat diklat yaitu on-campus kemudian mengaktualisasikan hasil pembelajaran on-campus saat kembali ke tempat kerja (off-campus). Dengan demikian nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut terpatri kuat dalam dirinya. Pedoman penyelenggaraan Diklat Prajabatan dengan pola baru adalah Peraturan Kepala Lembaga istrasi Negara Nomor 38 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III .

Berdasarkan dari kelima nilai dasar ANEKA yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik komitmen mutu dan Anti korupsi yang harus ditanamkan kepada setiap ASN maka perlu di ketahui indikator-indikator dari kelima kata tersebut yaitu: 1. Akuntabilitas Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai – nilai publik. 2. Nasionalisme Nasionalisme adalah pondasi bagi aparatur sipil Negara untuk mengaktualisasikan dalam menjalankan fungsi dan tugasnya dengan orientasi mementingkan kepentingan publik, bangsa dan Negara. 3. Etika pubik Etika publik merupakan refleksi atas standart/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah tindakan keputusan, prilaku untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. 4. Komitmen mutu Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan berorientasi pada kualitas hasil. Adapun nilai-nilai komitmen mutu antara lain : mengedepankan komitmen terhadap kepuasan dan memberikan layanan yang menyentuh hati, untuk menjaga dan memelihara 5. Anti korupsi Anti Korupsi adalah tindakan atau gerakan yang dilakukan untuk memberantas segala tingkah laku atau tindakan yang melawan norma–norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan Negara atau masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung. Tindak pidana korupsi yang terdiri dari kerugian keuangan Negara, suap-menyuap, pemerasan, perbuatan curang, penggelapan dalam jabatan, benturan kepentingan dalam pengadaan dan gratifikasi.

Dalam proses pembelajaran diklat prajabatan pola baru terdapat lima kegiatan yaitu : 1.

Merancang aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS

2.

Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS

3.

Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ditempat kerja

4.

Melaporkan dan mempresentasikan pelaksanaan aktualisasi nilai dasar

5.

Menyusun aksi penyempurnaan aktualisasi nilai dasar

B. Tujuan Penyelenggaraan Diklat Prajabatan ini bertujuaan untuk membentuk PNS yang professional yakni PNS yang berkarakter dengan terbentuknya nilai-nilai dasar profesi PNS sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan publik, pelaksana kebijakan serta perekat dan pemersatu bangsa.Selain itu peserta diklat prajabatan dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi pegawai negeri sipil di tempat kerja.

C. Ruang Lingkup

Ruang Lingkup dalam laporan aktualisasi ini yaitu bagaimana mengaktualisasikan nilainilai dasar profesi PNS yang mencakup Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi terhadap tupoksi penulis di lingkungan UPTD DTP Puskesmas Pulomerak Dinas Kesehatan Cilegon yang beralamat di Jl. RE Martadinata Km 2 Kecamatan Pulomerak dengan nomor telepon 0254-57115. Dimana waktu pelaksanaan kegiatan rancangan aktualisasi dilaksanakan selama 18 hari kerja dimulai dari tanggal 14 Maret 2016 sampai dengan 31 Maret 2016.

BAB II GAMBARAN PUSKESMAS PULOMERAK

2.1

Gambaran Umum

2.1.1.

Sejarah Puskesmas Pulomerak Puskesmas Pulomerak yang beralamat di jalan R.E. Martadinata Km 2 Kecamatan Pulomerak

dengan nomor telepon 0254-571154, didirikan pada tahun 1973. Semula merupakan wilayah Kabupaten Serang Propinsi Jawa Barat. Pada waktu itu, berturut-turut Kepala Puskesmas dijabat oleh : 1. Dr. Ali Sastranegara 2. Dr. Bantuk Hadianto 3. Dr. Faijah Sukri 4. Dr. Budi Purnomo 5. Dr. Sri Lestari 6. Dr. Hana Johan Berubahnya status Cilegon menjadi

Kota berdasar Undang-Undang No.15 tahun 1999 tentang

Pembentukan Kotamadya Daerah Tingkat II Cilegon pada tanggal 27 April 1999 dan terbentuknya Propinsi Banten pada tanggal 17 Oktober tahun 2000 maka Puskesmas Pulomerak menjadi wilayah Kota Cilegon Propinsi Banten, dengan Kepala Puskesmas berturut-turut : 7. Drg. Ratih Purnamasari (September 2000 ~ Nopember 2002) 8. Drg. Syah Farida (Nopember 2002 ~ Oktober 2003) 9. Drg. Niniek Harsini, M.Kes (Oktober 2003 ~ Desember 2008) 10. Drg. Sefi Saeful Holiq ( Desember 2008 ~ Mei 2014 ) 11. Dr. H. Faisal ( Juni 2015 s/d Sekarang ).

2.1.2. Posisi lokasi Puskesmas DTP Pulomerak

Propinsi Banten Cilegon Serang

Pandeglang

Pulau Sumatra

Kota Tangerang Kab Tangerang

Lebak

Kepusat-pusat utama lainnya di pulau Sumatera Bandar Lampung

LAUT JAWA

Kepusat-pusat utama lainnya di pulau Jawa

Cilegon Jabotabek

KETERANGAN :

Anyer

Jalan Raya Pulau Jawa Angkutan Penyeberangan Kereta Api Angkutan Laut Nasional & International Alur Pelayaran

Posisi strategis Kota Cilegon yang terletak di ujung barat Pulau Jawa, merupakan satu-satunya jalan darat untuk menuju Jakarta dari Pulau Sumatra dan sebaliknya. Pelabuhan penyeberangan Merak~Bakauni yang menghubungkan Pulau Jawa dan Sumatera, berada di wilayah Kecamatan Pulomerak. Sepanjang jalan menuju Kecamatan Pulomerak adalah daerah industri berat , yang tentunya berciri khas yaitu urbanisasi dan

aktifitas manusia

meningkat sehingga kepadatan penduduk

meningkat. Keadaan diatas menyebabkan tingkat mobilitas manusia dan kendaraan bermotor sangat tinggi, terutama pada hari besar (Lebaran dan Tahun Baru) dan hari libur. Hal ini berdampak banyaknya kasus penyakit menular dan kasus gawat darurat yang harus ditangani dan menjadi perhatian utama Puskesmas Pulomerak. Dilihat dari jarak Kecamatan ke lokasi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Cilegon, Kecamatan Pulomerak terletak paling jauh dibanding Kecamatan lain. Sehingga peningkatan status Puskesmas menjadi Puskesmas DTP (Dengan Tempat perawatan) sangat diperlukan. Adanya masyarakat di wilayah gunung yang mana akses ke Puskesmas hanya dapat dijangkau dengan ojek atau jalan kaki, karena jalan menuju gunung yang terjal menanjak dan masih berbatu-batu, memerlukan pantauan kesehatan secara rutin

dari Puskesmas Pulomerak. Hal ini

merupakan

tantangan keberanian bagi karyawan Puskesmas Pulomerak untuk menjalankan tugas Pusling Ojek sesuai dengan isi dan misi Puskesmas. Posisi Kecamatan Pulomerak yang merupakan jalur arus mudik, merupakan tugas rutin karyawan Puskesmas Pulomerak untuk tetap bekerja (piket) pada hari Lebaran dan Natal-Tahun Baru.

1.1.3. Wilayah Kerja Luas Wilayah : 20,07 Km2 (Bapeda Kota Cilegon)

Batas Wilayah (peta terlampir) Sebelah Utara

: Kec. Puloampel Kab. Serang

Sebelah Timur

: Kec. Bojonegara Kab Serang

Sebelah Selatan

: Kec. Grogol Kota Cilegon

Sebelah Barat

: Selat Sunda (Propinsi Lampung)

Jumlah Kelurahan Kecamatan Pulomerak terdiri dari 4 kelurahan 27 RW 124 RT, yaitu: Kelurahan Suralaya

: terdiri dari 5 RW dan 21 RT

Kelurahan Lebakgede

: terdiri dari 9 RW dan 43 RT

Kelurahan Tamansari

: terdiri dari 6 RW dan 35 RT

Kelurahan Mekarsari

: terdiri dari 7 RW dan 30 RT

Wilayah Gunung Kecamatan Pulomerak memiliki 8 wilayah gunung, yaitu : 1. Gunung Cisuru Suralaya 2. Gunung Cipala Lebakgede 3. Gunung Batupayung Lebakgede 4. Gunung Ciporong Mekarsari 5. Gunung Tembulun Mekarsari 6. Gunung Sumurpring Mekarsari 7. Gunung Batur I Mekarsari 8. Gunung Batur II Mekarsari

1.1.4. Tujuan Puskesmas Pulomerak 1. Meningkatkan Mutu Pelayanan 2. Meningkatkan Jangkauan Pelayanan (Utilisasi) 3. Meningkatkan Pengembangan SDM Yang Profesional 4. Meningkatkan Manajemen Puskesmas 5. Meningkatkan Efisiensi 6. Meningkatkan Fungsi Sosial

1.1.5. Visi dan Misi.

VISI

: “ Menjadi Salah satu Pusat Pelayanan yang Berkualitas di Kota Cilegon Tahun 2018 ”

MISI : 1. Mengembangkan kompetensi yang tersedia sumber daya manusia 2. Memberdayakan Masyarakat untuk hidup sehat 3. Mengembangkan Manajemen Pelayanan Kesehatan 4. Meningkatkan kemudahan Akses masyarakat terhadap Pelayana Kesehatan 5. Komitmen terhadap Pelayanan Puskesmas Ramah Pelanggan

Nilai-nilai dan Indikator yang disepakati : 1. Pelayanan Prima Indikator nya : 

Mengutamakan kepentingan pelanggan dan memberikan pelayanan sesuai SOP



Ramah ( Senyum, sapa, salam )



Segera / cepat dalam pelayanan



Tempat Pelayanan bersih



Alur berobat dan denah ruangan jelas



Tarif sesuai perda



Pasien dilayani sesuai nomor urut pendaftaran



Tersedia alat pelindung diri bagi petugas ( masker, sarung tangan, baju Lab. ).

2. Profesional Indikatornya : 

Masing-masing program mempunyai pencatatan dan pelaporan yang tepat waktu dengn data yang akurat



Bekerja sesuai SOP

3. Berwawasan kedepan Indikatornya : 

Mempunyai keinginan untuk meningkatkan keahliannya



Mau menyebarkan ilmu pengetahuan yang dimiliki kepada orang lain.

Sarana Kesehatan Pemerintah di Kecamatan Pulomerak Sarana Bangunan Puskesmas Induk Terletak di Lingkungan Sukamaju Kelurahan Mekarsari dengan luas areal + 2.000 m2 dengan luas bangunan Puskesmas 450 m2. Untuk Puskesmas Rawat Jalan, dan 250 M2, untuk Puskesmas Perawatan, Luas area tersebut sudah cukup memadai dengan adanya pelayanan Kesehatan Tingkat Puskesmas. Areal UPTD Puskesmas DTP Pulomerak terletak pada jalan Protokol yang menguhubungkan arus lalu lintas Jawa – Sumatera, oleh karena itu di tingkat kat menjadi Puskesmas Perawatan. Puskesmas Pembantu Lebakgede Terletak di Lingkungan Wilulang Kelurahan Lebakgede dengan luas areal 150 m2 dengan luas bangunan 48 m2. Areal Pustu Lebakgede berada di area kuburan dan jauh dari perkampungan penduduk (lokasi tidak strategis) sehingga jumlah kunjungan pasien sangat kurang. Puskesmas Pembantu Suralaya Terletak di Lingkungan Pringori Kelurahan Suralaya dengan luas areal Keberadaan Pustu ini sangat tepat mengingat letak Kelurahan Suralaya paling jauh ke Puskesmas induk. Lokasi Pustu ini strategis, berada di tengah masyarakat dan dekat dengan lokasi SMPN X dan SMAN IV . Pos Kesehatan Desa Terletak di Lingkungan Sabrang Kelurahan Lebak Gede dengan luas areal 100 M³,luas bangunan 55 M³ keberadaan PosKesDes ini sebagai syarat pembentukan desa siaga di Kelurahan Lebak Gede

Sarana Transportasi Kendaraan roda empat

: 1 unit Pusling

Kendaraan roda dua

: 8 unit motor dinas

Ketenagaan Komposisi Karyawan Berdasarkan Pendidikan di Puskesmas Pulomerak Yang No Jenis Ketenagaan

Ada

Status Kekurangan

Sekarang

Keterangan Kepegawaian

1

Dokter Umum

2

2

PNS

2

Dokter Gigi

2

0

PNS

3

Apoteker

1

0

PNS

4

SKM

2

0

PNS

5

AKPER

10

0

PNS

6

AKBID

11/3/2

0

PNS/PTT/THL

7

Rekam Medik

1

1

Pns

8

AKG

1

0

PNS

9

RR

1

0

PNS

10

Umum

2/1

0

PNS/TKS

11

Analis Kesehatan

1

1

PNS

12

SPK

2

0

PNS

13

Sanitarian

1

0

PNS

14

Nutrisionis

1

0

PNS

15

D1 Gizi

1

0

PNS

16

SLTA

6

0

TKS

17

SLTP

1

0

TKS

18

S. Kep

3

0

TKS

19

Driver

1

1

TKS

61

5

JUMLAH

BAB III

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR ASN DI LINGKUNGAN UPTD PUSKESMAS PULOMERAK

A. FORM 1 NO

KEGIATAN

1

Membuat

NILAI DASAR laporan AKUNTABILITAS

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN Saya akan melakukan stock opname yang akan

pemakaian dan lembar

dijadikan

dasar

permintaan

permintaan

obat

pemakaian obat dengan penuh tanggungjawab

(LPLPO) di Puskesmas

sehingga tidak ada obat yang terlewat serta

Pulomerak

bekerjasama

dengan

dan

laporan

masing-masing

penanggung jawab mengenai jumlah pemakaian dan permintaan obat untuk kebutuhan dimasingmasing unit pelayanan sehingga dapat dihindari terjadinya kekosongan obat. ETIKA PUBLIK

Saya akan melakukan koordinasi dengan masingmasing penanggung jawab unit pelayanan mengenai usulan LPLPO, serta berkoordinasi dengan

dokter koordinator untuk persetujuan

LPLPO dan kemudian menyerahkan LPLPO tersebut

kepada

Kepala

Puskesmas

untuk

ditandatangani dengan bersikap sopan dan ramah sehingga terwujudnya perilaku etis dilingkungan Puskesmas Pulomerak.

NO

KEGIATAN

NILAI DASAR

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

KOMITMEN MUTU Saya akan mengecek dengan teliti data-data obat yang akan ditulis pada LPLPO, sehingga tidak ada obat yang terlewat pada lembar permintaan obat yang akan berdampak pada terhambatnya pelayanan pada pasien. 2

Melakukan

AKUNTABILITAS

Penyimpanan Pencatatan

Saya akan melakukan penyimpanan perbekalan

dan

farmasi dengan penuh tanggung jawab dan

Perbekalan

berintegritas tinggi berdasarkan jenis sediaan

Farmasi

secara alfabetis dan sistem first expired first out (FEFO) untuk memudahkan dalam pengambilan obat dan pemantauan expired date obat. KOMITMEN MUTU Saya akan melakukan penyimpanan obat-obat sesuai ketentuan untuk menjamin mutu dari obat tersebut sehingga pemakaian obat tersebut dapat bermanfaat dalam pengobatan pasien. ANTI KORUPSI

Saya akan melakukan pencatatan dari perbekalan farmasi yang masuk dan keluar gudang kedalam kartu stok untuk mengetahui jumlah persediaan farmasi sesuai data riil sehingga terhindar dari adanya penyelewengan obat.

3

Melakukan

AKUNTABILITAS

Dalam kegiatan ini, saya akan bekerjasama

pendistribusian

dengan

masing-masing

perbekalan farmasi

sehingga perbekalan farmasi dapat digunakan untuk pelayanan pasien.

penanggung

jawab

NO

KEGIATAN

NILAI DASAR

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

NASIONALISME

Dalam Kegiatan ini, saya akan adil dimana jumlah perbekalan farmasi sesuai dengan tingkat kebutuhan

masing-masing

pusat

pelayanan

sehingga semua kebutuhan pasien terpenuhi. Dan menggunakan obat buatan dalam negeri untuk memajukan industri obat dalam negeri. KOMITMEN MUTU Dalam Kegiatan ini, saya memastikan bahwa obat-obat yang memerlukan suhu khusus dibawa menggunakan coolbag untuk mejamin mutu dari obat tersebut dan

memastikan tidak ada

perbekalan farmasi yang didistribusikan expired yang akan berdampak buruk pada pasien. 4.

Memeriksa

dan ETIKA PUBLIK

melayani resep

Saya akan menerima resep dari pasien dengan sikap sopan, sehingga pasien merasa senang dan terjalin hubungan baik antar pasien dengan saya selaku Apoteker.

AKUNTABILITAS

Dalam Kegiatan ini, saya akan adil dengan melayani resep sesuai urutan masuk resep sehingga tidak timbul adanya rasa kecemburuan pada pasien.

KOMITMEN MUTU Dalam kegiatan ini, saya akan memeriksa persyaratan resep dengan teliti apakah resep tersebut telah benar sehingga tidak terjadi kesalahan pemberian obat (medication error)

NO

KEGIATAN

5.

Melakukan

NILAI DASAR Pelayanan AKUNTABILITAS

Informasi Obat

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN Dalam kegiatan ini, saya akan melakukan dengan penuh tanggung jawab dengan memeriksa terlebih dahulu identitas pasien sehingga tidak terjadi kesalahan dalam pemberian obat.

ETIKA PUBLIK

Dalam melakukan pelayanan informasi obat saya akan menggunakan kata-kata yang sopan dan sederhana sehingga mudah dimengerti oleh pasien.

KOMITMEN MUTU Saya akan memberikan pelayanan informasi obat yang diperlukan terkait dengan obat yang akan diterima oleh pasien, sehingga pasien dapat menggunakan obat dengan tepat, aman dan tidak terjadi

kesalahan

dan

dapat

membantu

mewujudkan puskesmas pulomerak menjadisalah satu pusat pelayanan yang berkualitas di kota Cilegon tahun 2018. 6.

Melakukan opname

stock AKUNTABILITAS perbekalan

Dalam melakukan kegiatan ini saya akan melakukan dengan penuh tanggung jawab dan

farmasi bulanan

teliti sehingga data obat dan perbekalan farmasi terdata semua. ETIKA PUBLIK

Dalam melaporkan hasil stock opname dengan atasan, saya akan senantiasa bertutur kata dan bersikap dengan sopan dan santun, sehingga

NO

KEGIATAN

NILAI DASAR

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN diharapkan berdampak pada lebih terjalinnya rasa percaya dan koordinasi yang baik dengan atasan.

KOMITMEN MUTU Saya akan melakukan input data hasil stock opname di computer sehingga memudahkan pengecekan jika ada data yang tidak sesuai. 7.

Melayani pasien ODHA AKUNTABILITAS

Saya akan melayani pasien ODHA dengan tanggungjawab dengan mengingatkan pasien mengenai jadwal pengambilan obat sehingga ada kesadaran

dari

ODHA

tersebut

dalam

penggunaan obatnya. ETIKA PUBLIK

Dalam melayani pasien ODHA saya akan menggunakan tutur kata dan sikap yang sopan dan santun sehingga tidak menimbulkan ketersinggungan terhadap pasien ODHA.

ANTI KORUPSI

Saya tidak akan meminta / memungut imbalan apapun terkait dalam melayani pasien sehingga tidak ada rasa keberatan dari pasien ODHA. Dan mempermudah akses pelayanan kepada pasien ODHA.

8.

Melakukan kepada

pembinaan AKUNTABILITAS

calon

Saya

akan

membimbing

calon

tenaga

tenaga

kefarmasian dengan penuh tanggung jawab

yang

sehingga ketika menyelesaikan Praktek Kerja

sedang Praktek Kerja

Lapangan (PKL) di Puskesmas Pulomerak calon

kefarmasian

NO

KEGIATAN

NILAI DASAR

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Lapangan di Puskesmas

tenaga kefarmasian siap untuk bekerja sebagai

Pulomerak.

tenaga kefarmasian seutuhnya. ETIKA PUBLIK

Dalam melakukan pembinaan terhadap calon tenaga kefarmasian saya akan bersikap ramah dan menggunakan kata-kata yang sopan sehingga terjalin hubungan baik dengan siswa selaku calon tenaga kefarmasian.

KOMITMEN MUTU Saya

akan

membimbing

calon

tenaga

kefarmasian dalam menyusun laporan PKLnya dan memberikan evaluasi dan penilaian kegiatan selama PKL secara profesional sehingga dapat menghasilkan calon tenaga kefarmasian yang paham terhadap tugas kefarmasiannya dan berorientasi terhadap kepuasan pasien.

Pandeglang, 10 Maret2016

Menyetujui

Peserta Diklat

Tantry Dauriska, S.Farm., Apt. NIP. 19820120201502001

B. FORM 2

Mentor

dr. H. Faisal, MARS. NIP: 19760426 200604 1006

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi

1

Membuat

laporan

pemakaian lembar obat

dan permintaan

(LPLPO)

di

Puskesmas Pulomerak 1.1. Akuntabilitas Dengan:

Langkah-langkah: 1. Memberikan

Foto LPLPO

kepada

masing- dokumen

Menerapkan Nilai

masing penanggung jawab unit pelayanan lembar

Tanggung Jawab

yang terdiri dari : rawat inap, puskesdes, LPLPO pustu, dan posbindu. 2. Mengumpulkan

LPLPO

dari

masing-

masing unit pelayanan. 3. Menghitung jumlah total obat yang masih tersisa di gudang. 4. Menghitung jumlah pemakaian obat. 5. Menghitung jumlah kebutuhan obat. 6. Membuat Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat.

Manfaat: Agar tidak ada obat terlewat untuk didata.

Hasil:

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi Terpenuhinya semua kebutuhan obat pasien dan terhindar dari terjadinya kekosongan obat.

1.2. Etika Publik Dengan:

Langkah-langkah:

Foto

1. Melakukan koordinasi terlebih dahulu

Menerapkan Nilai

dengan masing-masing penanggung jawab

Sikap sopan dan

unit pelayanan dan menerima masukan

ramah

mengenai perbekalan farmasi yang belum ada

pada

lembar

permintaan

tetapi

menunjang pelayanan dengan sopan dan ramah. 2. Melakukan

koordinasi

dengan

dokter

koordinator dengan sopan dan ramah. 3. Menyerahkan

laporan

pemakaian

dan

lembar permintaan obat dengan Kepala Puskesmas dan mengkoreksi apabila ada koreksi dari Kepala Puskesmas dengan sopan dan ramah. 4. Meminta tanda tangan kepada Kepala Puskesmas dengan sopan dan ramah.

Manfaat:

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi Memudahkan proses penandatanganan lembar permintaan dan laporan pemakaian obat. Hasil: Terwujudnya perilaku etis dilingkungan Puskesmas Pulomerak serta terwujudnya lembar permintaan dan leporan pemakaian obat yang tertanda tangani oleh Kepala Puskesmas.

1.3 Komitmen Mutu Dengan :

Langkah-langkah:

Foto

1. Menghitung dengan teliti jumlah sisa obat

Menerapkan Nilai

dan jumlah pemakaian obat dalam satu

Sikap teliti

bulan. 2. Menghitung

jumlah

permintaan

obat

dengan cara menambahkan 30%-40% dari jumlah

pemakaian

obat

dari

bulan

sebelumnya untuk mengantisipasi adanya penambahan kebutuhan obat. Manfaat : Semua jumlah kebutuhan obat dapat diketahui. Hasil : Terpenuhinya kebutuhan obat pasien.

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi

2

Melakukan Penyimpanan

dan

Pencatatan Perbekalan Farmasi 2.1. Akuntabilitas Dengan:

Langkah-langkah:

Foto

1. Obat disusun berdasarkan sediaan (tablet,

Menerapkan Nilai

sirup, salep/krim, injeksi, suppositoria,

Tanggung Jawab

cairan infus dan alat kesehatan).

dan Berintegritas

2. Obat disusun secara alfabetis.

Tinggi

3. Obat

disimpan

dengan

menggunakan

sistem FEFO (First Expired First Out) Manfaat : Memudahkan dalam pencarian dan pengambilan obat. Hasil: Meminimalisir adanya obat yang expired dan terciptanya pelayanan yang cepat. 2.2. Komitmen Mutu Dengan:

Langkah-langkah: 1. Menyimpan obat-obat yang membutuhkan

Menerapkan Nilai

suhu khusus (yang akan rusak jika terkena

Menjamin Mutu

sinar matahari/ suhu ruangan) disimpan

Foto

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi didalam kulkas seperti obat vaksin, dan suppositoria. 2. Obat tidak bersentuhan langsung dengan lantai. Manfaat : Terjaminnya mutu obat. Hasil : Pemakaian

obat

dapat

bermanfaat

dalam

pengobatan pasien. 2.3

Anti

dengan

Korupsi

Menerapkan

Nilai Data yang Riil

Langkah-langkah:

Foto

1. Mencatat data obat yang masuk. 2. Mencatat data obat yang keluar.

Manfaat : Tercatatnya semua data obat. Hasil : Terhindar dari adanya penyelewengan obat. 3

Melakukan pendistribusian perbekalan farmasi 3.1 Akuntabilitas Dengan:

Langkah-langkah:

Foto LPLPO

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi

Menerapkan Nilai

1. Mendata semua kebutuhan perbekalan

Kerja sama

farmasi masing-masing pusat pelayanan. 2. Menyiapkan semua kebutuhan perbekalan farmasi berdasarkan permintaan masingmasing pusat pelayananan. 3. Mendistribukan

semua

kebutuhan

perbekalan farmasi ke masing-masing pusat pelayanan. 4. Menjelaskan

kepada

masing-masing

penanggung jawab unit pelayanan tentang cara distribusi obat yang membutuhkan penanganan

khusus

contoh

untuk

membawa vaksin harus menggunakan coolbag supaya suhunya tetap terjaga.

Manfaat: Kebutuhan perbekalan farmasi terdistribusi ke semua pusat pelayanan. Hasil: Terpenuhinya semua kebutuhan perbekalan framasi untuk pelayanan pasien.

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi

3.2 Nasionalisme Dengan:

Langkah-langkah: 1. Mendata

Menerapkan Nilai Keadilan

semua

jumlah

kebutuhan

perbekalan farmasi. 2. Jumlah kebutuhan perbekalan farmasi yang didistribusikan

sesuai

dengan

tingkat

kebutuhan masing-masing unit pelayanan.

Manfaat: Masing-masing

pusat

pelayanan

mendapat

perbekalan farmasi sesuai kebutuhan.

Hasil: Terpenuhinya semua kebutuhan perbekalan farmasi untuk semua unit pelayanan. 3.3 Komitmen Mutu Dengan:

Langkah-langkah: 1. Mengecek kondisi fisik obat.

Menerapkan Nilai

2. Mengecek tanggal expire date obat.

Mutu

3. Untuk obat-obat yang butuh penanganan khusus contoh untuk membawa vaksin harus

menggunakan

suhunya tetap terjaga.

coolbag

supaya

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi Manfaat: Dapat diketahui obat-obat yang mendekati expire date sehingga dapat dipisahkan dan disitribusikan terlebih dahulu. Hasil: Terjaminnya mutu obat yang digunakan oleh pasien.

4

Memeriksa

dan

melayani resep 4.1 Etika Publik Dengan: Menerapkan Nilai

Langkah-langkah: 1. Menerima resep dengan senyum. 2. Memberikan salam kepada pasien. 3. Menggunakan kata-kata yang sopan kepada

Sikap Sopan

sopan. Manfaat: Terjalinnya hubungan yang baik antara pasien dengan nara sumber. Hasil: Resep diterima dengan baik oleh pasien.

4.2 Akuntabilitas Dengan:

Langkah-langkah: 1. Menerima semua resep yang masuk.

Foto

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi

Menerapkan Nilai

2. Resep dilayani berdasar urutan resep

Keadilan

masuk, dalam arti tidak pilah pilih resep. Manfaat: Dengan dilayaninya resep sesuai urutan masuk dapat menghindari terjadinya kecemburuan dari pasien. Hasil: Tercapainya kepuasan dari pasien.

4.3Komitmen Mutu Dengan: Mengedepankan nilai Ketelitian

Langkah-langkah: 1. Mengecek kelengkapan resep. 2. Menanyakan identitas pasien yang terdiri dari nama, umur, jenis kelamin dan alamat.. 3. Memastikan bahwa obat sesuai dengan indikasi, sesuai dosis, jumlah yang diminta dan cara pemakaian. 4. Jika ada keraguan terhadap resep maka dikonsultasikan kepada dokter penulis resep. Untuk Obat Racikan : 1. ihkan tempat dan peralatan kerja. 2. Menyiapkan

obat

permintaan resep.

sesuai

dengan

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi 3. Menghitung kesesuaian dosis dan tidak melebihi dosis maksimal. 4. Serbuk dibagi menurut penglihatan kemudian

dikemas

dengan

kertas

kemasan plastik lekat. 5. Menulis nama pasien, tanggal resep, cara pakai sesuai permintaan pada resep serta petunjuk dan peyunjuk lain.

Manfaat: Dengan memeriksa resep secara teliti dapat mencegah terjadinya kesalahan pemberian obat. Hasil: Terhindarnya dari kasus medication error. 5

Melakukan Pelayanan Informasi Obat 5.1 Akuntabilitas

Langkah-langkah:

Dengan:

1. Mengecek kelengkapan resep.

Menerapkan nilai

2. Menanyakan kembali identitas pasien.

Tanggung jawab

Manfaat: Resep dapat terlayani dengan baik.

Foto

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi

Hasil: Terhindarnya dari kesalahan pemberian obat. 5.2 Etika Publik

Langkah-langkah:

Dengan:

1. Menyapa pasien dengan ramah.

Menerapkan nilai

2. Menggunakan kata-kata yang sederhana.

Kesopanan

3. Tidak

menggunakan

istilah-istilah

kedokteran. 4. Menjawab pertanyaan pasien dengan jelas dan mudah dimengerti, dan bijaksana baik secara lisan maupun tulisan.

Manfaat: Informasi mudah dimengerti oleh pasien. Hasil: Tercapainya kepuasan pasien. 5.3 Komitmen Mutu Dengan:

Langkah-langkah: 1. Mengkonfirmasi

Foto kembali

pada

pasien

Mengedepankan

mengenai keluhannya dan riwayat alergi

Nilai Ketepatan

obat. 2. Memastikan bahwa obat yang diterima pasien tepat.

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi 3. Memastikan

pasien

mengerti

cara

pemakaian dan dosis obatyang telah dijelaskan. 4. Mengkonfirmasi mengenai efek obat dan efek samping yang mungkin timbul. 5. Menyarankan pasien untuk menghentikan penggunaan obat jika timbul reaksi alergi atau efek samping/ muntah dan kembali ke puskesmas.

Manfaat: Obat telah memenuhi 5 T 1 W (tepat pasien, tepat indikasi(obat), tepat dosis, tepat cara/pemberian, tepat informasi, waspada efek samping). Hasil: Terwujudnya puskesmas pulomerak menjadi slah satu pusat pelayanan yang berkualitas di Cilegon tahun 2018. 6

Melakukan

stock

opname 6.1. Akuntabilitas Dengan:

Langkah-langkah: 1. Menghitung jumlah total obat yang masih tersisa.

Foto

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi

Menerapkan nilai

2. Menghitung jumlah pemakaian obat.

tanggungjawab

3. Menghitung jumlah kebutuhan obat.

dan teliti

4. Membuat lembar pemakaian dan laporan pemakaian obat. 5. Memastikan obat disimpan pada tempatnya.

Manfaat: Agar tidak ada obat terlewat untuk didata. Hasil: Terpenuhinya semua kebutuhan obat pasien dan terhindar dari terjadinya kekosongan obat. 6.2. Etika Publik

Langkah-langkah:

Dengan:

1. Mencatat semua hasil stock opname.

Menerapkan nilai

2. Melaporkan hasil stock opname kepada

Kesopanan

atasan .

Manfaat: Memudahkan

dalam

mengecek

data

seluruh

perbekalan farmasi. Hasil: Terjalinnya rasa percaya dan koordinasi yang baik dengan atasan.

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi

6.3. Komitmen Mutu Dengan:

Langkah-langkah: 1. Menginput semua data hasil stock opname

Diinputnya semua data

di computer 2. Memastikan bahwa data telah diinput semua.

Manfaat: Memudahkan dalam pengecekan data hasil stock opname jika ada data yang tidak sesuai. Hasil: Terdatanya semua obat. 7.

Melayani

pasien

ODHA 7.1 Akuntabilitas Dengan : Menerapkan nilai Jawab

Tanggung

Langkah-langkah :

Foto

1. Berkoordinasi dengan penanggung jawab Klinik Jelita selaku pemegang program. 2. Mencatat jadwal pengambilan obat ODHA. 3. Datang

ke

klinik

Flamboyan

RSUD

Cilegon untuk mengambil resep. 4. Membawa resep ke Apotek RSUD Cilegon. Manfaat :

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi Dengan mencatat data pasien ODHA dapat diketahui jadwal pengambilan obat bagi pasien ODHA. Hasil : Meningkatnya tingkat kepatuhan dari pasien ODHA.

7.2 Etika Publik Dengan :

Langkah-langkah : 1. Menggunakan bahasa yang sopan dalam

Menerapkan nilai Kesopanan

berkomunikasi dengan pasien ODHA. 2. Menghindari

pembicaraan

yang

dapat

menyinggung pasien ODHA.

Manfaat : Dengan menggunakan bahasa yang sopan dapat mencegah

terjadinya

ketersinggungan

pasien

ODHA. Hasil : Terjalinnya komunikasi yang baik dengan pasien ODHA. 7.3 Anti Korupsi Dengan :

Langkah-langkah :

Fakta Integritas

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi

Menerapkan nilai

1. Memberikan obat pada pasien ODHA

Tidak Menerima Imbalan

sesuai resep. 2. Tidak menerima imbalan dari ODHA.

Manfaat : Penilaian kerja ASN yang terhindar dari praktek anti korupsi. Hasil : Terlaksananya

pelayanan

prima

ASN

untuk

masyarakat dalam pelayanan obat ODHA. 8.

Melakukan pembinaan

kepada

calon

tenaga

kefarmasian

yang

sedang Praktek Kerja Lapangan

di

Puskesmas Pulomerak. 8.1 dengan

Akuntabilitas Langkah-Langkah : Menerapkan

Nilai Tanggung Jawab

1. Petugas

mendampingi

calon

tenaga

kefarmasian untuk orientasi di Puskesmas terutama ruang obat dan gudang farmasi.

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi 2.

Petugas memberikan pengenalan SOP kefarmasian yang ada di Puskesmas.

3. Petugas memberi pembinaan tentang tahapan pengelolaan perbekalan farmasi mulai dari penyimpanan, pencatatan, dan pembuatan laporan perbekalan farmasi. Manfaat : Calon tenaga kefarmasian memahami mengenai gambaran tugas-tugas kefarmasian. Hasil : Calon tenaga kefarmasian siap untuk bekerja sebagai tenaga kefarmasian seutuhnya. 8.2

Etika

dengan Nilai Sopan

Publik

Menerapkan Ramah

dan

1. Dalam memberikan bimbingan kepada calon

tenaga

kefarmasian

saya

menggunakan kata-kata yang sopan dan bersikap ramah terhadap calon tenaga kefarmasian.

Manfaat : Siswa memahami mengenai penjelasan dari saya selaku pembimbing. Hasil :

NO

Nilai

Dasar

dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai Dasar dan Bukti

Teknik Aktualisasi

Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Fisik Organisasi Terciptanya hubungan baik antara pembimbing dan calon tenaga kefarmasian

8.3 Komitmen Mutu Langkah-Langkah : dengan

Menerapkan

Sikap Profesional

1. Petugas melatih calon tenaga kefarmasian untuk

mampu

melakukan

Pelayanan

Kefarmasian mulai dari penerimaan resep, penyiapan, peracikan, pemberian etiket, penyerahan obat , sampai memberikan pelayanan informasi obat. 2. Membimbing calon tenaga kefarmasian dalam menyusun laporan PKL-nya , serta memberikan

evaluasi

dan

penilaian

kegiatan selama PKL.

Manfaat : Calon tenaga kefarmasian mampu melakukan pelayanan kefarmasian. Hasil : Terciptanya calon tenaga kefarmasian yang paham terhadap tugas kefarmasiannya dan berorientasi terhadap kepuasan pasien.

Pandeglang, 10 Maret2016

Menyetujui

Peserta Diklat

Tantry Dauriska, S.Farm., Apt. NIP. 19820120201502001

Mentor

dr. H. Faisal, MARS. NIP: 19760426 200604 1006

BAB IV LAPORAN KEGIATAN AKTUALISASI NILAI DASAR DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN II DAN III TAHUN ANGGARAN 2016

4.1. Kegiatan 1: Pembuatan Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat Farmasi di Puskesmas Pulomerak Kegiatan 1

Pelaporan pemakaian dan penyusunan permintaan perbekalan farmasi di Puskesmas Pulomerak

Tanggal

14 dan 30 Maret 2016

Daftar lampiran

Foto kegiatan, LPLPO bln Februari dan Maret

Tujuan : memberikan data yang akurat dalam pemakaian dan permintaan perbekalan farmasi. Sasaran aktualisasi kegiatan : Pemakaian dan Persediaan perbekalan farmasi yang akurat dan tepat sehingga dapat menunjang pelayanan kefarmasian di Puskesmas Pulomerak. Nilai dasar

: Akuntabilitas-Etika Publik-Komitmen Mutu.

Tahapan kegiatan : Petugas melakukan stock opname kemudian merekap permakaian perbekalan farmasi. Membuat Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Perbekalan Farmasi, kemudian berkoordinasi dengan dokter koordinator setelah itu diberikan kepada Kepala Puskesma untuk diperiksa dan ditandatangani. Uraian kegiatan : Ketersediaan obat di Puskesmas sangat penting dalam menunjang kelancaran pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Pengelolaan obat yang benar sesuai dengan Pedoman Pengelolaan obat di Puskesmas

termasuk pencatatan dan pelaporan obat-obatan adalah suatu kegiatan yang harus dilakukan supaya obat tersedia dalam keadaan cukup baik jumlah maupun jenis. Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat (LPLPO) adalah suatu format yang digunakan oleh Puskesmas untuk melaporkan keadaan obat dan pengajuan permintaan obat, selain itu LPLPO diharapkan dapat menyediakan data yang cukup dan benar yang diperlukan kapan saja oleh unit diatasnya untuk melaksanakan fungsi-fungsi pengelolaan obat dengan baik serta pengaturan dan pengendalian terhadap unit dibawahnya. Petugas merekap pemakaian obat dengan teliti dan akurat. Dan menghitung perbekalan farmasi dengan rasa tanggung jawab dan tepat. Petugas membuat laporan pemakaian dan permintaan perbekalan farmasi dengan teliti (Komitmen Mutu) dan dapat dipertanggungjawabkan (Akuntabilitas). Laporan tersebut diberikan kepada Kepala Puskesmas dengan sopan dan ramah (Etika Publik). Hasil Kegiatan (Output/evidence) : Pada kegiatan ini didapatkan Laporan Pemakaian dan Laporan Permintaan Perbekalan Farmasi (LPLPO) Manfaat bagi puskesmas, yaitu dengan membuat laporan tersebut diharapkan perbekalan farmasi yang terdapat di Puskesmas Pulomerak dapat terpenuhi dengan baik. Dampak jika tidak dilakukan: Jika tidak dilakukan kegiatan tersebut maka persediaan perbekalan farmasi tidak terpenuhi secara baik dan dapat mengganggu pelayanan di Puskesmas. Perwujudan visi dan misi organisasi : dengan memberikan data yang akurat dapat meningkatkan mutu pelayanan kefarmasian maka dapat meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu dan baik.

4.2. Kegiatan 2: Penyimpanan dan Pencatatan Perbekalan

Farmasi.

Kegiatan 2

Penyimpanan dan Pencatatan Perbekalan Farmasi

Tanggal

15 – 16 Maret 2016

Daftar lampiran

Foto kegiatan, kartu stock

Tujuan :.Dalam kegiatan ini diharapkan dapat menyimpan dengan baik perbekalan farmasi dan pencatatan keluar masuk perbekalan farmasi dengan baik Sasaran aktualisasi kegiatan: Dengan peyimpanan dan pencatatan perbekalan farmasi yang baik dapat menunjang pelayanan kefarmasian yang bermutu bagi pasien Nilai dasar: Akuntabilitas-Komitmen Mutu-Anti Korupsi. Tahapan kegiatan :Petugas melakukan penyimpanan perbekalan farmasi dengan menyusun berdasar bentuk sediaan dan FEFO (first expired first out). Petugas melakukan pencatatan perbekalan farmasi dalam kartu stock. Uraian kegiatan : Penyimpanan adalah kegiatan usaha untuk melakukan pengurusan, penyelenggaraan dan pengaturan barang persediaan. Adapun fungsi penyimpanan obat adalah sebagai kegiatan pengamanan obat dengan cara menempatkan obat-obatan dan perbekalan farmasi lainnya yang diterima pada tempat yang dinilai aman. Petugas meyimpan perbekalan farmasi dengan rasa tanggung jawab dan integritas yang tinggi (Akuntabilitas). Petugas mencatat perbekalan farmasi dengan teliti dan data yang tepat (Anti Korupsi). Dengan kegiatan ini petugas dapat mengetahui perbekalan farmasi yang berkualitas baik (Komitmen Mutu).

Hasil Kegiatan (Output/evidence: lampiran 3) : Penyimpanan perbekalan farmasi sesuai dengan bentuk sediaan dan FEFO (first expired first out) dan pencatatan perbekalan farmasi kedalam kartu stock. Manfaat bagi puskesmas yaitu dengan dilakukan penyimpanan dan pencatatan yang baik maka didapatkan mutu perbekalan farmasi yang baik sehingga meningkatkan mutu pelayanan di puskesmas. Dampak jika tidak dilakukan: jika tidak dilakukan penyimpanan dan pencatatan yang baik maka mutu perbekalan farmasi tidak dapat dikontrol dengan baik sehingga menurunkan mutu pelayanan kesehatan di puskesamas. Perwujudan visi dan misi organisasi yaitu dengan melakukan penyimpanan dan pencatatan dengan data akurat dan tepat dapat meningkatkan mutu pelayanan kefarmasian sehingga mendapatkan pelayan kesehatan yang baik.

4.3. Kegiatan 3: Pendistribusian Perbekalan Farmasi ke Unit Pelayanan Puskesmas Kegiatan 8

Pendistribusian Perbekalan Farmasi ke Unit Pelayanan Puskesmas

Tanggal

16 – 17 Maret 2016

Daftar lampiran

Foto kegiatan, LPLPO unit

Tujuan : Agar tersedianya perbekalan farmasi yang baik di unit pelayanan puskesmas Sasaran aktualisasi kegiatan. : Memberikan pelayanan kefarmasian yang baik kepada pasien di unit pelayanan puskesmas Nilai dasar

: Akuntabilitas-Nasionalisme-Komitmen mutu.

Tahapan kegiatan :Petugas memeriksa laporan permintaan dari unit pelayanan puskesmas. Petugas menyiapkan perbekalan sesuai dengan yang tertulis di LPLPO unit dan mendistribusikan perbekalan farmasi ke unit pelayanan puskesmas. Uraian kegiatan :

Penyaluran atau pendistribusian adalah kegiatan pengeluaran dan penyerahan obat secara merata dan teratur untuk memenuhi kebutuhan masing-masing unit pelayanan kesehatan seperti rawat inap, Puskesmas Pembantu, Poskesdes dan Posbindu setelah unit-unit tersebut melakukan permintaan sesuai dengan LPLPO ke Puskesmas induk. Petugas memeriksa laporan dengan rasa tanggung jawab dan bekerjasama dengan masing-masing penanggung jawab unit pelayanan (Akuntabilitas). Menulis permintaan sesuai dengan data yang tepat dan menyiapkan perbekalan sesuai permintaan dan tingkat kebutuhan unit pelayanan serta menggunakan obat buatan dalam negeri (Nasionalisme) Dengan kegiatan ini dapat memenuhi perbekalan farmasi yang baik sehingga dapat memberikan pelayanan yang baik dan obat yang terjamin mutunya kepada pasien (Komitmen Mutu). Hasil Kegiatan (Output/evidence: lampiran 9) : Perbekalan farmasi yang terdapat di unit pelayanan puskesmas dapat tersedia dengan baik. Manfaat bagi Puskesmas.: Memberikan pelayanan kesehatan di unit pelayanan puskesmas dengan baik sehingga meningkatkan mutu pelayanan di puskesmas. Dampak jika tidak dilakukan : .jika tidak dilakukan kegiatan ini maka tidak tersedianya perbekalan farmasi yang memadai di unit pelayanan puskesmas sehingga menurunkan mutu pelayanan di puskesmas. Perwujudan visi dan misi organisasi yaitu Dengan pendistribusian perbekalan farmasi ke Unit pelayanan dengan profesional, akurat dan jujur maka dapat meningkatkan mutu pelayanan di Unit Pelayanan Puskesmas.

4.4. Kegiatan 4: Melakukan Pemeriksaan dan Pelayanan Resep Obat Kegiatan 4

Pelayanan Resep Obat

Tanggal

14 – 31 Maret 2016

Daftar lampiran

Foto kegiatan

Tujuan : Dengan kegiatan ini dapat memberikan pelayanan yang baik kepada pasien yang datang ke puskesmas. Sasaran aktualisasi kegiatan: Dapat memberikan pelayanan resep yang baik kepada pasien. Nilai dasar

: Akuntabilitas-Nasionalisme-Etika Publik-Komitmen Mutu-Anti Korupsi.

Tahapan kegiatan :Petugas menerima resep dari poli umum,gigi,MTBS,dan KIA. Menskrining resep mulai dari persyaratan istrasi, farmasetika dan klinis. Petugas menyiapkan obat sesuai dengan resep dan menyerahkan obat kepada pasien. Uraian kegiatan : Pemeriksaan dan pelayanan resep obat merupakan kegiatan yang dilakukan tenaga kefarmasian untuk menjamin bahwa resep yang diterima telah benar dan resep dilayani berdasarkan urutan resep. Petugas menerima resep dengan sopan dan santun (Etika Publik). Resep diskrining secara teliti (Komitmen Mutu). Obat disiapkan mulai dari pengambilan obat, pemberian etiket dan penyerahan obat sesuai dengan urutan resep masuk(Akuntabilitas). Hasil Kegiatan (Output/evidence: lampiran 5) : Pelayanan resep yang baik dengan memberikan kepuasan dan kenyamanan pasien. Manfaat bagi puskesmas: Dengan pelayanan resep yang baik dan dilakukan sesuai dengan keahlian profesi dapat meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di puskesmas. Dampak jika tidak dilakukan : Jika tidak dilakukan dengan rasa tanggung jawab yang baik maka dapat menurunkan mutu pelayanan kesehatan di puskesmas. Perwujudan visi dan misi organisasi : Dengan melakukan pelayan resep dengan rasa tanggungjawab, tidak diskriminatif dan sopan maka dapat meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas.

4.5. Kegiatan 5: Melakukan Pelayanan Informasi Obat. Kegiatan 5

Pelayanan Informasi Obat

Tanggal

14 – 31 Maret 2016

Daftar lampiran

Foto kegiatan

Tujuan :.Memberikan informasi tentang obat mulai dari penyimpanan, dosis obat dan kegunaan obat tersebut kepada pasien. Sasaran aktualisasi kegiatan: Memberikan pelayanan informasi obat yang baik kepada pasien di puskesmas. Nilai dasar

: Akuntabilitas-Etika Publik-Komitmen Mutu.

Tahapan kegiatan :Petugas memberikan informasi tentang obat kepada pasien secara aktif maupun pasif. Menjawab semua pertanyaan pasien maupun tenaga kesehatan lain baik secara lisan maupun tulisan. Uraian kegiatan : Pemberian Informasi Obat merupakan pelayanan yang dilakukan oleh apoteker untuk memberi informasi secara akurat dan terkini kepada dokter, apoteker, perawat, profesi kesehatan lainnya dan pasien. Petugas memberikan informasi obat dengan akurat, tepat, sopan dan santun (Etika Publik). Petugas melakukan pelayanan informasi obat dengan tanggung jawab(Akuntabilitas). Pemberian informasi tentang obat dengan tepat dan jelas dapat memberikan pelayanan kepada pasien (Komitmen Mutu). Hasil Kegiatan (Output/evidence: lampiran 6) : pengetahuan pasien tentang kegunaan dan informasi obat sehingga meningkatkan mutu kesehatan masyarakat.

Manfaat bagi puskesmas yaitu dengan memberikan pelayanan informasi obat kepada pasien dapat meningkatkan pengetahuan dan mutu kesehatan dimasyarakat Dampak jika tidak dilakukan: jika ridak dilakukan maka tidak ada pengetahuan pasien tentang obat sehingga menurunkan mutu kesehatan di masyarakat. Perwujudan visi dan misi organisasi: Dengan melakukan Pelayanan informasi obat denga rasa tanggung jawab , akurat dan tepat maka dapat meningkatakan pengetahuan dan mutu kesehatan dalam masyarakat

4.3. Kegiatan 3: Melakukan Stok Opname Kegiatan 3

Melakukan Stok Opname di gudang obat

Tanggal

30 Maret 2016

Daftar lampiran

Foto kegiatan

Tujuan : Untuk mengetahui sisa stok akhir obat tiap bulannya. Sasaran aktualisasi kegiatan: Dengan kegiatan ini dapat diketahui stok obat yang sesuai tiap bulannya. Nilai dasar

: Akuntabilitas-Etika Publik-Komitmen Mutu.

Tahapan kegiatan : Petugas menghitung jumlah sisa stok akhir obat tiap bulannya di gudang obat Uraian kegiatan : Petugas mengunjungi unit pelayanan dengan rasa tanggung jawab dan integritas tinggi (Akuntabilitas). Memeriksa perbekalan farmasi yang terdapat di unit pelayanan dengan teliti dan akurat (Etika Publik). Memberikan edukasi kepada kader dengan sopan ramah, dan tidak diskriinatif (Nasionalisme) mulai dari penyimpanan, pencatatan dan informasi tentang obat. Sehingga dapat melayani pasien dengan baik dan memberikan rasa kepuasan pada pasien (Komitmen Mutu) Hasil Kegiatan (Output/evidence: lampiran 4): Persediaan perbekalan farmasi yang baik di unit pelayanan puskesmas

Manfaat bagi puskesmas yaitu dapat terkontrolnya persediaan perbekalan farmasi yang baik di unit pelayanan puskesmas sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan di unit pelayanan puskesmas Dampak jika tidak dilakukan :jika tidak dilakukan monitoring maka tidak terkontrolnya persediaan perbekalan farmasi di unit pelayanan puskesmas sehingga dapat mengakibatkan menurunnya mutu pelayanan kesehatan. Perwujudan visi dan misi organisasi: Dengan melakukan monitoring di unit pelayanan puskesmas dengan rasa tanggungjawab dan integritas yang tinggi diharapkan dapat meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu di unit pelayanan puskesmas

4.7. Kegiatan 7: Pelayanan obat ODHA (orang dengan HIV/AIDS dan Pemberian Obat ODHA ke Pasien Kegiatan 6

Pengambilan obat ODHA dan Pemberian Obat ke Pasien

Tanggal

18 Maret 2016

Daftar lampiran

Foto kegiatan

Tujuan : Memberika rasa nyaman dan kepuasan pasien dengan pelayanan kesehatan yang baik.

Sasaran aktualisasi kegiatan. : Pasien yang puas dengan pelaayanan kesehatan di puskesmas sehingga meningkatkan kesadaran pasien dalam menggunakan obatnya. Nilai dasar

: Akuntabilitas-Etika Publik-Anti Korupsi.

Tahapan kegiatan : Petugas mengambil resep pasien ke klinik flamboyan di RSUD cilegon dan memberikan kepada petugas apotik di RSUD Cilegon. Petugas memberikan obat tersebut kepada pasien ODHA. Uraian kegiatan : ODHA adalah singkatan dari kata Orang Dengan HIV AIDS. Petugas melayani pasien ODHA dengan tanggung jawab dengan mengingatkan mengenai jadwal pengambilan obat (Akuntabilitas).Petugas meminta resep kepada perawat klinik flamboyan dengan ramah, sopan dan santun demikian juga ketika berkomunikasi dengan pasien ODHA(Etika Publik). Obat kemudian diberikan kepada pasien dengan tidak menerima imbalan (Anti Korupsi). Manfaat bagi puskesmas, : Dapat memberikan rasa nyaman dan kepuasan pasien yang berobat di puskesmas sehingga meningkatkan mutu pelayanan puskesmas. Dampak jika tidak dilakukan : jika tidak dilakukan maka dapat membuat pasien merasa tidak nyaman dan tidak puas kepada pelayanan kesehatan di puskesmas serta akan menyebabkan pasien tidak patuh terhadap pengobatannya. Pewujudan visi dan misi organisasi : Dengan melakukan kegiatan ini dengan rasa tanggung jawab maka dapat meningkatkan mutu pelayanan di Puskesmas dan memberikan kepuasan bagi pasien.

4.8. Kegiatan 8: Pembinaan Kepada Calon Tenaga Kefarmasian yang sedang Praktek Kerja Lapangan

Kegiatan 7

Pembinaan kepada calon tenaga kefarmasian yang sedang Praktek Kerja Lapangan

Tanggal

14 – 31 Maret 2016

Daftar lampiran

Foto kegiatan

Tujuan : Memberikan pembinaan kepada calon tenaga kefarmasian sehingga calon tenaga kefarmasian dapat bekerja sesuai dengan keahlian dan professional. Sasaran aktualisasi kegiatan: Calon tenaga kefarmasian mendapatkan ilmu praktek kefarmasian yang berjalan di puskesmas Nilai dasar

: Akuntabilitas-Etika Publik-Komitmen Mutu.

Tahapan kegiatan : Petugas mendampingi calon tenaga kefarmasian untuk orientasi di Puskesmas terutama ruang obat dan gudang farmasi. Memberikan pengenalan SOP kefarmasian yang ada di puskesmas. Memberika pembinaan tentang tahapan pengelolaan perbekalan farmasi dipuskesmas. Melatih calon tenaga kefarmasian untuk mampu melakukan pelayanan kefarmasian. Petugas membimbing dalam menyusun laporan PKL dan mengevaluasi dan penilaian kegiatan selama praktek kerja lapangan. Uraian kegiatan :Petugas mendamping calon tenaga kefarmasian mengenal ruang lingkup yang ada di puskesmas dengan tanggung jawab (Akuntabilitas) . Mengenalkan SOP terutama tentang pelayanan kefarmasian sehingga terciptaa kedisplinan dalam bekerja. Memberikan pembinaan tentang tahapan pengelolan perbekalan farmasi di puskesmas yang . Melatih calon tenaga kefarmasian untuk melakukan pelayana kefarmasian dengan sopan dan ramah (Etika Publik), sehingga tercipta calon tenaga kefarmasian yang professional dan mendahulukan kebutuhan pasien (Komitmen Mutu). Petugas membimbing calon tenaga kefarmasian untu menyusun laporan PKL secara jujur dan transparan. Laporan ini menjadi bahan pertimbangan untuk memberikan penilaian kepada calon tenaga kefarmasian Hasil Kegiatan (Output/evidence: lampiran 8) : Calon tenaga kefarmasian yang bisa bekerja dengan integritas tinggi dan tanggung jawab, serta laporan PKL yang dapat dipertanggungjawabkan.

Manfaat bagi puskesmas: Dengan melatih dan membina calon tenaga kefarmasian dengan baik maka dapat memberikan pelayanan kesehatan yang baik dan bermutu. Dampak jika tidak dilakukan : jika tidak dilakukan dengan rasa tanggung jawab maka calon tenaga kefarmasian yang didapat tidak memiliki rasa tanggungjawab dan tidak mengetahui pelayanan kefarmasian yang baik. Perwujudan visi dan misi organisasi:Dengan pembinaan calon tenaga kefarmasian yang baik maka didapatkan calon tenaga kefarmasian yang berintegritas tinggi, mampu bekerjasma dengan tenaga kesehatan lainnya. Sehngga dapat meningkatkan mutu pelayanan kefarmasian

\

BAB V PENUTUP

5.1. Simpulan. Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri sipi; dan pegawai pemerintahan dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintahan, sesuai dengan Undang – undang no 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Pada diklat prajabatan pola baru ada dua tahap pembelajaran, yaitu tahap internalisasi nilai – nilai dasara profesi PNS dan Tahap aktualisasi nilai – nilai dasar profesi PNS. Nilai – nilai dasar profesi PNS adalah Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi, yang disingkat ANEKA. Pada tahap aktualisasi nilai – nilai dasar profesi ASN, kegiatan yang dilakukan adalah Membuat Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat, Melakukan penyimpanan dan pencatatan perbekalan farmasi, Melakukan pendistribusian perbekalan farmasi, Memeriksa dan melayani resep, Melakukan Pelayanan Informasi Obat, Melakukan Stock Opname perbekalan farmasi bulanan, Melayani pasien ODHA (Orang Dengan HIV AIDS), dan Melakukan pembinaan kepada calon tenaga kefarmasian yang sedang Praktek Kerja Lapangan di Puskesmas Pulomerak.

Dengan menerapkan nilai – nilai dasar profesi PNS, yaitu ANEKA, ternyata masyarakat menjadi lebih nyaman dan puas dengan pelayanan puskesmas. Dengan kegiatan tersebut diharapkan dapat mewujudkan Puskesmas Pulomerak menjadi salah satu pusat pelayanan yang berkualitas di kota Cilegon tahun 2018.

5.2. Saran. Pada setiap pekerjaan diharapkan dapat menerapkan nilai nilai dasar ASN yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA), tidak hanya pada saat kegiatan aktualisasi prajabatan. Setelah diklat prajabatan diharapkan tetap menerapkan nilai – nilai dasar ASN dalam setiap kegiatan, tidak hanya pada diri kita sendiri namun pada semua rekan kerjas ASN lainnya. Sehingga dapat mewujudkan Puskesmas Pulomerak menjadi salah satu pusat pelayanan yang berkualitas di kota Cilegon tahun 2018.

DAFTAR PUSTAKA

1. Undang – undang Republik Indonesia, nomor 5, Tahun 2014, Tentang Aparatur Sipil Negara 2. Peraturan Kepala Lembaga istrasi Negara, Nomor 38, Tahun 2014, Tentang Pedoman Penyelanggaran Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III 3. Peraturan Pemerintah, Nomor 101, Tahun 2000, Tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil 4. Lembaga istrasi Negara, 2015, Akuntabilitas, Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III, Jakarta, Lembaga istrasi Negara 5. Lembaga istrasi Negara, 2015, Nasionalisme, Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III, Jakarta, Lembaga istrasi Negara 6. Lembaga istrasi Negara, 2015, Etika Publik, Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III, Jakarta, Lembaga istrasi Negara 7. Lembaga istrasi Negara, 2015, Komitmen Mutu, Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III, Jakarta, Lembaga istrasi Negara 8. Lembaga istrasi Negara, 2015, Anti Korupsi, Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III, Jakarta, Lembaga istrasi Negara

LAMPIRAN 1 FORMULIR PENGENDALIAN OLEH MENTOR NAMA PESERTA

: Tantry Dauriska, S.Farm., Apt

INSTANSI

: UPTD Puskesmas DTP Pulomerak

TEMPAT AKTUALISASI : UPTD Puskesmas DTP Pulomerak Bagian Farmasi PARAF NO

TANGGAL

KEGIATAN

OUTPUT MENTOR

Pelaporan Rancangan Kegiatan 1

15 Maret 2016

Kegiatan siap dilaksanakan\ Aktualisasi di tempat kerja

2

3

4

5

Pelayanan resep obat di ruang obat

Resep Obat di layani dengan

puskesmas

baik

Pelayanan Informasi Obat di ruang

Informasi Obat kepada

obat Puskesmas

pasien dan dokumentasi

Penyimpanan dan Pencatatan

Perbekalan yang tersusun

perbekalan farmasi di gudang obat

baik dan tercatat

Penyiapan dan Pendistribusian

Perbekalan farmasi tersedia

Perbekalan farmasi ke Unit

dengan baik di unit

Pelayanan Puskesmas

pelayanan puskesmas

14 – 31 Maret 2016

14 – 31 Maret 2016

15 – 16 Maret 2016

16 – 17 Maret 2016

Pengambilan obat ODHA (orang Obat untuk ODHA (orang 6

18 Maret 2016

dengan HIV/AIDS) di RSUD dengan HIV/AIDS) Cilegon dan pemberian obat Pembinaan Calon Tenaga Calon tenaga kefarmasian kefarmasian yang sedang praktek

7

14 – 31 Maret 2016

yang terampil dan kerja lapangan (PKL) di professional Puskesmas Pulomerak

Laporan Pemakaian dan 8

9

30 Maret 2016

14 dan Maret 2016

Stock Opname bulanan di gudang

Laporan permintaan Obat

obat

(LPLPO)

Pembuatan Laporan Pemakaian

Laporan Pemakaian dan

dan Lembar Permintaan Obat

Lembar Permintaan Obat

(LPLPO)

(LPLPO)

Mengetahui, Mentor,

dr. H. Faisal, MARS NIP. 19760426 200604 1006

LAMPIRAN 2 FORMULIR PENGENDALIAN OLEH COACH

NAMA PESERTA INSTANSI

: Eri Juanita, S.Si,Apt : UPTD Puskesmas DTP Ciwandan

TEMPAT AKTUALISASI : UPTD Puskesmas DTP Ciwandan Bagian Farmasi NO

TANGGAL

1

17 Maret 2016

2

3

KEGIATAN

OUTPUT

TLP/SMS/EMAIL/WA

Melaporkan revisi rancangan kegiatan aktualisasi

Persetujuan dari Coach

WA/Email

17 Maret 2016

Melaporkan penambahan kegiatan aktualisasi

Persetujuan dari Coach

WA/Email

24 Maret 2016

Melaporkan kegiatan aktualisasi yang sudah dilaksanakan

Persetujuan dari Coach

WA

4 5 6

Mengetahui, Coach,

Dadang Jam’an Soleh, SE NIP. 19710831 200501 1 004