Defectos De Caracter 3g4mv

UNIDAD

La Gaceta del 4º y 5º Paso Año 01, Núm. 01. 01/12/10

DEFECTOS DE CARACTER O PECADOS

editorial

UNIDAD

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La Gaceta del 4º y 5º paso Nos hemos dado cuenta que el movimiento del 4º y 5º paso ha ido creciendo de una forma impresionante desde su nacimiento hace más de 18 años. El día de hoy podemos encontrar grupos en toda la República Mexicana y este mensaje ha rebasado fronteras afortunadamente. Lejos han quedado eso días donde los A.A. tradicionales se oponían a esta forma de trabajo y profetizaban la desaparición del mismo. Aunque el día de hoy, algunos de esos viejos veteranos sigan rechazando el movimiento, el menos sensato se habrá dado cuenta que esto nadie lo puede parar, y que ya es una gran realidad. Afortunadamente la mayoría de esos a.a´s tradicionales se han unido a nosotros y aunque claramente los grupos de 4º y 5º paso no son A.A., estos compañeros se han incorporado a las filas del movimiento o han participado en el de una u otra forma. Es por está razón que surge la Gaceta Unidad, para mantenernos en o entre los grupos, llevando hasta ustedes opiniones de alcohólicos hablando del programa de recuperación, unidad y servicio. además de reportajes especiales. Todo en torno a este mundo de la cuartomanía. Usted como miembro de un grupo de 4º y 5º paso seguramente ha sacado conclusiones sobre algún paso, capítulo, tradición o quizá nos quiera relatar su experiencia. Precisamente este espacio también es para que usted nos haga llegar sus escritos, nosotros los analizaremos y si nos parecen adecuados los colocaremos en la Gaceta. También es importante hacerle saber, que está gaceta se mantiene con anuncios publicitarios, pero que estos espacios están reservados únicamente para de grupos de 4º y 5º paso, de esa forma la Gaceta Unidad los beneficia anunciando su producto o servicio y ustedes nos ayudan a mantener este medio de comunicación en circulación. Esperamos que este número sea de su completo agrado, además de que nos gustaría recibir su punto de vista sobre los artículos de esta Gaceta. Envíenos sus textos y comentarios a: [email protected]

indice

directorio

3) EDITORIAL

CONSEJO EDITORIAL

4) CENTRAL MEXICANA DE 4º Y 5º PASO

• Ernesto Rojano • Pablo Domínguez • José Luis Patiño • Omar Romero • Patricia Hernández

6) SERVICIO EN LOS GRUPOS DE 4º Y 5º PASO 9) DEFECTOS DE CARÁCTER O PECADOS 11) VOLVER A VIVIR RADIO 14) PRIMER MANULA DE SERVICIO 4º Y 5º PASO

EDITOR ………………………PABLO DOMÍNGUEZ JEFE DE REDACCIÓN ……. PATRICIA HERNÁNDEZ VTA. DE PUBLICIDAD …….. OMAR ROMERO

unidad

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CENTRAL MEXICANA DE 4º Y 5º PASO Redacción Unidad

Desafortunadamente los grupos de 4º y 5º paso no gozamos de muy buena reputación en la sociedad. Basta con navegar en Internet y notar que muchos de los testimonios desaprueban este tipo de agrupaciones; cabe aclarar que no todos estos testimonios son a causa de un mal trabajo en los grupos, sino de las personas que no comprendieron que la experiencia es un trabajo fuerte y delicado, como resultado de ello, estas personas están resentidas. Ahora bien, enfoquémonos en los grupos que hacen mal su trabajo, entendiendo que mal, es cuando se daña a una persona física, mental o espiritualmente, esto va desde hacer que los escribientes utilicen objetos para golpear el piso pensando que de esa manera la persona va a expulsar sus emociones, hasta el hecho de forzar a que alguien deje a su pareja sin tomar en cuenta que las cosas que se mencionan en un apadrinamiento siempre son sugerencias. Por ejemplo, en la página de YouTobe aparecen videos de un grupo que está trabajando en su experiencia; en estos videos muestran claramente el lugar donde se trabaja y peor aún,

aparecen escenas de compañeros hincados en plena catarsis, no se sabe si estos compañeros son apoyos o escribientes, pero en cualquiera de los casos se rompe por completo con el anonimato. Otro ejemplo: cuando los coordinadores pierden la razón y se visten de Jesucristo, entran a la sala a caballo o tienen el atrevimiento de casar y bautizar, fungiendo el papel de sacerdotes o pastores olvidando por completo que son enfermos emocionales primeramente. Incluso, esta forma de trabajo puede cae en el fanatismo y con esto, los grupos se vuelven religiosos, esotéricos o místicos. Por otro lado, muchos líderes han deformado el trabajo por sus objetivos personales como son: el dinero, las mujeres, la fama y el poder, dejando en último lugar a la gente que está por llegar. Es importante aclarar que la mayoría de los grupos que trabajan mal, lo hacen porque así vivieron su experiencia, y sólo están dando lo que se les dio, es decir trabajan mal por ignorancia. Fue precisamente para estos últimos y para los grupos que van naciendo que fue creada la

Central Mexicana de 4º y 5º paso A.C. (CM45). El objetivo principal de la Central Mexicana de 4º y 5º paso A.C. (CM45) es lograr que estos grupos trabajen bajo un esquema que los haga más eficientes, eliminando los riesgos de causar cualquier daño físico, mental o espiritual, a las personas que vivan la experiencia, además de aportar herramientas que preparen a sus servidores y como consecuencia su grupo se fortalezca y crezca. Para lograr su objetivo, la CM45 difunde literatura específica del trabajo de 4º y 5º paso, como los manuales de todos los servicios que se desarrollan en este tipo de agrupaciones, éstos están escritos conforme a la experiencia, la misma que avala, que si un grupo aplica lo mejor posible estos métodos marchará muy bien, claro ejemplo de esto es el Grupo Volver a Vivir ubicado en la ciudad de México. La CM45 también brinda de forma gratuita orientación a cualquier grupo que pida ayuda, esto se hará de manera personal y por medio de Volver a Vivir Radio (www. volvaravivirradio.org) donde se transmiten programas específicos de los distintos servicios que se manejan en un grupo de 4º y 5º paso. Es importante informar que un grupo se puede afiliar a la Central Mexicana de 4º y 5º paso A.C., siempre y cuando trabaje conforme al Primer Manual de Servicio de 4º y 5º paso, esto con el objetivo antes mencionado: evitar cualquier daño a un escribiente. La Central está constituida como una Asociación Civil y cuando un grupo se afilia, en ese momento queda reconocido por las autoridades de este país, de esta forma puede trabajar con mayor tranquilidad. Por último quisiera comentar, si entraste en prejuicio o simplemente no te interesa nuestra labor pasa esta información a quien la necesite. Gracias. Informes en: www.centralmexicana4y5.org

Cuando te preguntan: ¿Ustedes los del 4º y 5º paso son A.A.? ¿No sabes la respuesta o Contestas inseguro?

Tenemos el primer  folleto que deja en claro  quienes somos los  grupos de 4º y 5º paso

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servicio

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SERVICIO EN LOS GRUPOS DE 4º Y 5º PASO Pablo D.

¿Cómo es el servicio dentro de los grupos de 4º y 5º paso?, ¿quiénes son sus servidores?, ¿hay estructuras dentro de la comunidad de 4º y 5º paso?, ¿cómo funcionan? Hemos escuchado a lo largo de los años miles de opiniones sobre los grupos de 4º y 5º paso, hay alcohólicos veteranos de grupos tradicionales que apoyan este movimiento, otros que no lo hacen. Hay quien dicen que el trabajo que se realiza dentro de los grupos de 4º y 5º paso es una labor muy fuerte, y llegan a comentar que es ahí donde esta el verdadero servicio. También hemos encontrado gente segura de que el verdadero servicio esta dentro de los grupos de A.A., ir a las cárceles, trabajar con los encamados en hospitales, dar juntas de información, etc. Sin embargo servir, es desde hacer la fajina (limpieza) en el grupo, hasta coordinar una junta, siendo así llegamos a la conclusión, que en los dos lados se realiza servicio de igual importancia. Lo que queremos exponer en este espacio es el servicio que se realiza en los grupos de 4º y 5º paso, ya que para nosotros además de ser importante es algo completamente apasionante.

El servicio de acuerdo a nuestra forma de ver, sufre tres procesos, que a continuación los explicamos. Primero, por necesidad: Cuando llegamos a un grupo, nos dicen los padrinos que ahora nosotros ya estamos en condición de regresar lo que se nos dio, pero la mayoría de los recién llegados quieren ir con su familia, buscar trabajo, novia, etc., desafortunadamente algunos olvidan que debemos estar agrupados y que tenemos la necesidad de servir, ya que padecemos una enfermedad progresiva y mortal, llámese alcoholismo, drogadicción o neurosis, es por eso que debemos empezar a servir, ejemplo: Asistiendo al grupo, haciendo cadenas, escuchando una junta, barriendo la sala, yendo a apoyar, etc. Desafortunadamente el servicio es algo que a muchos no les gusta hacer, ¿a quién le gusta dejar un fin de semana y darse a los demás?, por supuesto que a alguien sumamente egoísta como nosotros los alcohólicos, drogadictos o neuróticos, no, amenos que esté de por medio nuestra vida y en ocasiones ni así. Es importante que el recién

llegado se de cuenta que tiene la necesidad de servir, ya que necesita fortaleza para enfrentar los problemas que seguramente vendrán, esa fuerza la va obtener a través del servicio. Aquí también nos encontramos con otra clase de personas, aquellas que dicen, yo hago oración y le pido a Dios que me de fuerza ¿para qué necesito servir?, aunque es verdad esta afirmación, ya que no podemos menospreciar la fuerza que la oración nos da, también es importante recordar que los alcohólicos somos hombres de acción, decía Bill W. que el pasaba el mensaje porque de esa manera se iba la obsesión por beber, así que, es por eso la necesidad de trabajar para otro ser humano, ya que todo lo que se realiza es por el nuevo, y al final por nosotros mismos. En este proceso llegamos a vivir momentos de emoción inigualable, haciendo las cosas con un gran gusto, ya que sabemos que de eso depende nuestra sobriedad. El segundo, por responsabilidad: Dentro de los grupos se dice que los irresponsables se volvieron responsables, pero hablar de responsabilidad es algo difícil, sólo hay que recordar las veces que pensamos: ¿Por qué yo?, yo ya llevo un rato haciéndolo, que lo haga el nuevo, y un sin fin de excusas más. En esta etapa como ya llevamos algo de tiempo dentro del grupo, pensamos que ya nos hemos recuperado, que tenemos un desarrollo espiritual muy avanzado y no nos damos cuenta que el proceso apenas ha comenzado. Después de un momento de rebeldía terminamos por darnos cuenta que a lo largo de este tiempo, Dios ha hecho cosas que por nosotros mismos no habríamos podido lograr, por lo tanto es

cuando adquirimos un compromiso con Dios y con el grupo, de esta manera seguimos sirviendo y no podemos dejar la responsabilidad de lado. Como el primer proceso, el segundo es un proceso fuerte y quizá el más largo de los tres, así ha sido para muchos del 4º y 5º paso. En estos primeros procesos si el individuo presta atención aprenderá demasiado y podrá madurar, porque estos dos procesos que acabamos de mencionar nos ayudan a enfrentar problemas en la vida cotidiana, además de que pasando por ellos llegaremos a otro donde el servicio que realicemos será por amor. El tercero, por amor: Es muy difícil describir este proceso, sólo podemos experimentarlo. Quizá la forma mas cercana para describirlo es comparando la sensación que produce este proceso con el sentimiento de felicidad, este es un momento en que nos damos cuenta el valor que tiene ayudar a otro ser humano y comenzamos a practicar el 12º paso con alegría. Sin ser religiosos, recordemos cuando un fariseo le pregunta a Jesús, “¿Cuál es el gran mandamiento en la Ley?” Y Jesús respondió “Amaras al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, con toda tu mente, y el segundo es semejante: Amaras a tu prójimo como a ti mismo”. Esto parece ser lo mas allegado a este proceso. Cuando haces el servicio por amor se vuelve una pasión, el estar en un servicio y poder disfrutarlo, sentirte parte de algo tan Grande y Maravilloso como es el servicio, el verdaderamente sentirte como un guerrero, es una sensación indescriptible. Pero bien dicen que el enfermo no escarmienta

en cabeza ajena, y lo mismo ocurre con el servicio, no le gusta que le platiquen siempre quiere experimentar, así que es lo mejor que te podría ocurrir. ¿Quienes son sus servidores? A diferencia de los grupos de A.A. en los grupos de 4º y 5º paso si hay lideres. El líder es el encargado de guiar al grupo a través del ejemplo, y esta apoyado por una mesa de servicio, compuesta por: el coordinador de hacienda, los coordinadores de las juntas de preparación, tesorero de hacienda, tesorero de grupo, guía espiritual, cafeteros, etc. Estos servidores son los que se encargan de dirigir el grupo comandados por el líder. ¿Hay estructuras en el movimiento de 4º y 5º paso? En un principio los grupos fueron creciendo de manera solitaria esperanzados en la idea de que algún día Alcohólicos Anónimos los reconociera como parte de su estructura, al darse cuenta que esto no iba a suceder y que tendrían que seguir por su cuenta se comenzaron a formar algunas estructuras con la intención de unificarse y cuidarse unos grupos con otros. En la sección de unidad de está gaceta hablamos de una estructura que surge en el grupo Volver a Vivir del D.F. la cual es conocida como La Central Mexicana de 4º y 5º paso, esta cumple el fin, de llevar el mensaje a los grupos de 4º y 5º paso que tienen un desconocimiento del trabajo, y también a aquellos que se dan cuenta de que su forma de trabajo no ha sido tan efectiva y desean corregir la manera de hacer el mismo. Existen otras estructuras las cuales no conocemos en su totalidad y es por eso que no las mencionaremos hasta que les tengamos una mejor información. Así que este espacio tendrá que ver con todo aquello que se relacione con la unidad.

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recuperación

DEFECTOS DE CARÁCTER O PECADOS Redacción Unidad

Antes de hablar de los pecados capitales es necesario mencionar que los seres humanos tenemos instintos naturales y que a través de la deformación de los mismos es que surgen los defectos de carácter. Teoría de los instintos de Sigmund Freud. Antes que nada, hay que comentar que dentro del marco de referencia de Freud, la inercia es la ley básica; los cuerpos son inertes mientras no se expongan a las fuerzas que causan el movimiento. Las fuerzas que animan a la naturaleza orgánica reciben el nombre de impulsos, traducido muchas veces como impulsos instintivos o instintos. De acuerdo con la concepción freudiana, estos impulsos son hereditarios, tienen por objeto la conservación de la vida individual y la conservación de la especie. Gracias a los impulsos de auto conservación, es decir los instintos, el individuo logra adaptarse a la vida. Programa de recuperación de A.A. El 4º paso dice “la creación nos doto de instintos para un propósito. Sin ellos no seriamos seres humanos completos, (Sexual, Material, Emocional y Social) y que ciertamente estos instintos son dones de Dios”. En el 6º paso nos hace referencia que estos

instintos nos acompañarán toda nuestra existencia: “No hay prueba en ninguna parte que nuestro Creador espere que eliminemos totalmente nuestros impulsos instintivos. Hasta donde sabemos, no hay constancia

de que Dios haya removido de ningún ser humano todos sus impulsos naturales”. La deformación de los instintos El 4º paso nos dice “sin embargo, estos instintos tan necesarios para nuestra existencia nos dominan e insisten en dominar nuestras vidas. Cuando los deseos del hombre se descoyuntan le ocasionan grabes dificultades. No hay ser humano por más bueno que sea exento de esto. Puede decirse de casi todos los problemas emocionales, que son casos de instintos mal encausados”. Es decir, lo que el cuarto paso nos explica es que nuestros instintos naturales se desvían de tal forma que se convierten en DEFECTOS DE CARÁCTER. El mismo 4º paso nos aclara “para evitar confusiones sobre las denominaciones de estos defectos, vamos a adoptar una relación universalmente reconocida de los principales defectos humanos, LOS SIETE PECADOS CAPITALES: Orgullo, Avaricia, Lujuria, Ira, Gula, Envidia, Pereza”. Pero, ¿de dónde salieron estos defectos o pecados?, ¿quién los inventó? La lista de los siete pecados capitales increíblemente no aparecen en la Biblia, estos fueron escritos en el año 375 d.C. por un Monje cristiano llamado Evagrio Póntico, el cual huyó de las tentaciones de Constantinopla a un pequeño monasterio en el desierto de Egipto. Es ahí donde escribió una lista de ocho terribles tentaciones que se le presentan al alma del hombre. (Gula, Lujuria, Avaricia, Ira, Tristeza, Acedia, Vanagloria, Soberbia). La atención que se le dio a esta lista fue muy poca y sólo fue utilizada por él y los monjes de aquel convento. En el año 590 d.C. el Papa Gregorio Magno redujo esta lista a siete, cambiando el nombre de tentaciones a pecados y los calificó como mortales.

Para hacer la reducción a siete incluyó la vanagloria en el pecado de la Soberbia. ¿Porqué siete?, este número era muy importante para la Iglesia, desde los siete días de la creación, hasta las 7 colinas de Roma, por tal motivo la importancia que se le da a este número. La envidia todavía no era uno de los pecados capitales, pero el Papa Gregorio Magno se dio cuenta que la envidia estaba más viva que nunca en el mundo, aunque había un problema para incluirla en la lista final: la tradición marcaba que debían de ser siete los pecados capitales, así que junto el pecado de la tristeza con el de la acedia y le llamó pereza, quedando así, la lista como el día de hoy la conocemos: Soberbia u Orgullo, Ira, Avaricia, Lujuria, Envidia, Gula y Pereza. Los siete pecados capitales guiarían a la doctrina Cristiana en los siguientes 1400 años y el programa de recuperación de A.A. los tomaría como medida de la deformación de los instintos. El mismo 4º paso nos aclara porque es tan importante darnos cuenta que nuestros instintos están deformados: “Sus defectos de carácter, que representan sus instintos desviados, han sido la causa primordial de su manera de beber y de su fracaso en la vida”. Además nos invita a investigar las causas de estas deformaciones si es que queremos corregirlas: “Descubriendo cuáles son nuestras deformaciones emocionales, podremos corregirlas”. Es por esta razón que mes con mes encontrarás en este espacio temas referentes a los defectos de carácter (Orgullo, Ira, Avaricia, Lujuria, Envidia, Gula y pereza), así como otros defectos de personalidad como son: Miedo, Celos, Depresión, Angustia, Ansiedad, frustración, etc. Esperamos contar con su lectura y punto de vista de esta sección, gracias.

Entrevista con el Director de la radio Por Arturo (Play)

Arturo (Play): Estamos con Ernesto Director de Volver a Vivir Radio. Arturo (Play): Ernesto ¿Qué es Volver a Vivir Radio y que intenciones tiene?

estás haciendo, es decir Dios te pone una encomienda y tu no sabes ni como hacerla, pero tu no le puedes decir a Dios: no tengo ganas, hay luego, manda a otro. Aclaro que tienes todo el derecho de decirle a Dios que no, pero ese no es mi estilo, por lo tanto como prácticamente nadie de los que estamos en este proyecto sabemos hacer radio estamos aprendiendo en la práctica, es decir es una radio hecha por alcohólicos para los alcohólicos. Así que el primer reto es ir aprendiendo sobre la marcha, ayudado por gente que sabe, como hacer radio, como istrar y como dirigir.

Director: Volver a Vivir Radio es una estación creada sin fines de lucro que tiene dos objetivos principales. Primero, dar a conocer de manera sencilla como trabaja un grupo de 4º y 5º paso y la otra es, estudiar y difundir el conocimiento de los doce pasos de recuperación del programa de A.A. sin importar el tipo de grupo al cual pertenezca el radioescucha, llevando hasta ellos la manera en la que muchas personas han trabajo el programa y los conocimientos que tienen del mismo.

Arturo (Play): ¿Cuáles son los objetivos de Volver a Vivir Radio a corto, mediano y largo plazo?

Arturo (Play): ¿Cuáles son los principales obstáculos a los cuales te has enfrentado en este reto? Director: Principalmente no saber lo que

Director: A corto plazo tenemos que grabar, editar y subir a la web en tiempo y forma los programas que tenemos planeados para este inicio de estación. A mediano plazo, es decir,

en unos 4 o 5 meses, estar transmitiendo en vivo una vez al día, pero para eso hay que preparar el programa, no se puede decir cualquier cosa al aire hay mucho riesgo. Y a largo plazo pues que seamos verdaderamente una emisora por internet, es decir que a todas horas halla un programa en vivo para que la gente pueda tener algo fresco todo el tiempo. Arturo (Play): Ernesto nos podrías decir ¿Qué tipo de programas hay? y ¿los programas los puede escuchar cualquiera? Director: Bueno es muy variado lo que se puede escuchar en la estación, y se divide en dos partes las cuales hemos llamado La Barra Libre y La Barra 45. La Barra Libre cualquier persona halla vivido o no la experiencia la puede escuchar, en esta barra hay programas que hablan del programa de recuperación, de debilidades humanas, un programa para jóvenes y entrevistas. La Barra 45 está hecha para personas que han vivido una experiencia espiritual únicamente, y en ella hay un programa que desmenuza el Manual de Servicio y que ami parecer es el programa más importante que tenemos en la radio ya que con el pretendemos ayudar a todos esos grupos que no saben como trabajar, tenemos un programa específico de apadrinamiento y uno que habla de la fe y todo lo que gira entorno a ella, por el

contenido de los programas de La Barra 45 es necesario que se registren y contesten unas preguntas para saber si la persona ya vivió la experiencia. Arturo (Play): ¿Cuál es la mayor debilidad y cuál la mayor fortaleza de Volver a Vivir radio? Director: Como lo mencione antes nuestra mayor debilidad es que ninguno de los que estamos en este proyecto tenemos experiencia en radio, la mayor fortaleza es la pasión, todos somos unos apasionados por e trabajo del 4º y 5º paso y estoy seguro de que esa pasión que tenemos por llegar a aquel que aun sufre nos va dar el éxito que deseamos. Arturo (Play): ¿Qué hace diferente a Volver a Vivir Radio a otro medio de comunicación? Director: Bueno para empezar que es una estación de radio específica para la gente del 4º y 5º paso, ahora, qué nos hace diferentes de entre las estaciones que están hechas para los cuartopaseros, bueno que somos un poco más frescos, que a diferencia de las otras estaciones que tienen un solo conductor, aquí encontraras más de cinco programas con más de 10 conductores, y que nosotros hacemos radio de cuartopaseros para cuartopaseros , no nos metemos en conflictos freudianos y de

sicología sólo hablamos de la que está en la literatura. Arturo (Play): Hablando de dinero, en un futuro cuando esto crezca, ¿cómo se va a mantener? Director: Por lógica este servicio va ir creciendo y se va necesitar de gente que trabaje todo el día, incluyéndome a mi como director de este proyecto, nada más imagínate contestar correos, llamadas, editar programas, grabar, etc., y a esas personas que trabajen todo el día se les tiene que pagar, como lo marca el Manual de Servicio de A.A. y la Octava Tradición. Para conseguir estos ingresos se van a vender espacios en el Radio, estos spots en un principio serán sólo para las personas de 4º y 5º paso, de esta forma se benefician ellos con los precios que manejamos y benefician a la estación con su aportación. Arturo (Play): Para terminar puedes enviarle un mensaje a todas las personas que escuchan o van a escuchar Volver a Vivir Radio Director: Claro, quiero decirles que si bien no somos profesionales si tenemos mucha experiencia en el trabajo del 4º y 5º paso y en está estación podrán encontrar toda nuestra disposición por ayudar a otro ser humano ya que en ese sentido nos entregamos con todo, al final de cuentas esa es la esencia de este trabajo, por tal motivo nuestro slogan es Transmitiendo Esencia, gracias. Arturo (Play): Pues muchas gracias por la entrevista, y a todos nuestros lectores y radioescuchas espero les halla gustado, pero principalmente espero que como herramienta les sea muy útil.

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reportaje

PRIMER MANUAL DE SERVICIO PARA GRUPOS DE 4º Y 5º PASO

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• Una gran herramienta

continúa con los perfiles que deben tener los representantes de cada servicio, explicando los requisitos, derechos y obligaciones de cada uno de ellos. Este Manual nos lleva de la mano por cada uno de los servicios que van desde el líder del grupo, pasando por el coordinador de hacienda y juntas de preparación, hasta el tesorero y cafetero del grupo. Muchas personas han criticado el Manual argumentando que se revelan cosas que son secretas y que cualquiera las puede leer, contrario a esto y si observamos las cosas que ya hay por Internet, donde se ha difundido de manera equivocada lo que es un grupo de 4º y 5º paso, sería una negligencia no difundir un manual que contenga las cosas como deberían ser verdaderamente.

El Manual está escrito por Alejandro C. quien vivió su experiencia en los inicios del movimiento de 4º y 5º paso, y conoce muy de cerca al compañero Nacho Q, el cual difundió este trabajo. El Primer Manual de Servicio para grupos de 4º y 5º paso es una herramienta que lejos de imponer una manera de trabajo, transmite la forma en que de acuerdo a nuestra experiencia, funciona mejor un servicio. Además de lograr que los grupos de 4º y 5º paso trabajen sobre una línea, logrando una mejor eficiencia y sin riesgos para la gente que viva la experiencia. El Manual contiene una breve historia del escritor, quien además, nos platica los inicios de este movimiento y los ilustra con fotos de aquellos lugares dónde todo comenzó. Después,

¿A quién está dirigido el Manual? El Primer Manual de Servicio para grupos de 4º y 5º es ideal para los grupos que están iniciando y tienen la intención de crecer, igualmente para aquellos grupos de tiempo a los que las cosas no le han funcionado bien y desean encontrar una forma de trabajo eficaz. En un principio se regalaron más de 6000 Manuales. Ahora con la intención de que la Central Mexicana de 4º y 5º paso se mantenga funcionando y así llegar a muchos grupos que necesitan ayuda, el Manual de Servicio tiene un costo de $60 de forma individual y para los grupos que compran más de 10 ejemplares, el precio es de $45. informes en: [email protected] Tel. 04455 1677 9882

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