Ensayo Habilidades Directivas 3j635q

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica Territorial de los Altos Mirandinos “Cecilio Acosta” Trayecto IV, Trimestre III “Sección 02”

INFORME: Habilidades Directivas

Profesora: González Nancy

Integrantes: Olivo César CI.: 23.608.156

Los Teques, octubre del 2014

INTRODUCCIÓN

En el mundo empresarial se evidencian las habilidades directivas que poseen los es y mediante el uso adecuado de ellas puede jugar un papel vital para la organización, alcanzando beneficios para todos los de la empresa.

Las habilidades directivas pueden adquirirse mediante el desarrollo de las técnicas se puede lograr una labor excelente en la gerencia y un mejor desempeño de las actividades de los subordinados.

En el presente ensayo se realiza una explicación referente a las habilidades directivas y a la discusión del tema que fue explicada en clase.

HABILIDADES DIRECTIVAS

El nivel de triunfo de las organizaciones se debe a las técnicas y herramientas utilizadas por los gerentes y es con el fin de elaborar planes que sean posibles de forma eficaz y eficiente. Estas herramientas son conocidas como habilidades directivas, las mismas tienen la característica principal que pueden ser adquiridas y en medida que se ponen en práctica son perfeccionadas y las organizaciones beneficiadas. Cabe destacar que el uso de las habilidades directivas varía según la personalidad de los individuos, debido a la simple razón que todas las organizaciones son diferentes, lo que funciona para algunas quizá no funciona para otras. Las organizaciones han evolucionado conforme sigue pasando el tiempo, la gerencia sigue creciendo en conocimientos y la rama de istración se expande a nuevas áreas de interés, una de ellas es el lenguaje corporal, un buen gerente debe estar en capacidad de adquirir conocimientos del lenguaje del cuerpo con el fin de poder aplicar los conocimientos de forma positiva y en beneficio de la empresa, adelantándose a los sucesos y generando las respuestas incluso antes de que las preguntas sean formuladas, es una forma de guiar a las personas al resultado que se desea. Las habilidades directivas son clasificadas en tres categorías; habilidades técnicas, son competencias que debe poseer todo para ejercer el cargo (estudios, conocimientos financieros, contables, legales, entre otros). Habilidades humanas: la manera en la que se comunica el gerente o con el personal. Por otra parte también existen las habilidades conceptuales: que consiste en la formulación de nuevas ideas, por ejemplo el uso y manejo del lenguaje corporal e incluso PNL (programación neurolingüística) La comunicación es la clave de una excelente gerencia y el mejor desempeño del cargo, una buena comunicación mejora las relaciones humanas y en la convivencia en el entorno.

CONCLUSIÓN

El proceso social de la comunicación es la base fundamental de la humanidad, buena comunicación se traduce en la mayoría de los casos como éxitos, mala comunicación refleja fracasos y trabajos muy mal efectuados. Para todo es importante saber entender y hacerse entender, un buen sabe escuchar, comprender y analizar las palabras de su interlocutor siendo capaz de efectuar retroalimentación para garantizar que el mensaje emitido ha sido perfectamente bien decodificado.

Las

habilidades

directivas

se

adquirieren

mediante

la

implementación de técnicas y estudios, son vitales para el desempeño de la gerencia en todos los niveles jerárquicos logrando beneficios importantes para la organización y todos los empleados.

Una buena ejecución de las habilidades directivas seguramente llevará a la organización a un alto nivel de eficiencia y eficacia.