Higiene Y Seguridad Laboral 4iu36

DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIÓNAL Y DE LOS RIESGOS PROFESIONALES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL 1. Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2. ¿Qué es la seguridad en el Trabajo? 3. Accidente 4. Enfermedad Profesional 5. Riesgos Laborales a)La muerte; b)Incapacidad total permanente; c)Incapacidad parcial permanente; d)Incapacidad temporal. 6. Indemnización en base al Arto 121 Ct. 7. Cálculos de Indemnización Laboral

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Ing. Carlos Ortega

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 

Existen ciertos trabajos que son realmente peligrosos por sí solos, pero si además del peligro inicial, le sumamos la falta de medidas de seguridad, podemos encontrarnos con cosas como:

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esta:

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O que les parece esta?

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¿Que es la Seguridad en el Trabajo? 

Seguridad en el Trabajo, es el conjunto de acciones que permiten localizar, evaluar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

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Se entiende por riesgos profesionales los ACCIDENTES y LAS ENFERMEDADES a que están expuestos los trabajadores en ocasión del trabajo.

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Accidente de trabajo es el suceso eventual o acción que involuntariamente, con ocasión o a consecuencia del trabajo, resulte la muerte del trabajador o le produce una lesión orgánica o perturbación funcional de carácter permanente o transitorio

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TAMBIEN SE TIENE COMO ACCIDENTE DE TRABAJO

a)El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre su domicilio y su lugar de trabajo; b)El que ocurre al trabajador al ejecutar órdenes o prestar servicio bajo la autoridad del empleador, dentro o fuera del lugar y hora de trabajo; y c)El que suceda durante el período de interrupción del trabajo o antes y después del mismo, si el trabajador se encuentra en el lugar de trabajo o en locales de la empresa por razón de sus obligaciones. .

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Enfermedad Profesional 

Artículo 111.Enfermedad profesional es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador presta sus servicios y que provoque una incapacidad o perturbación física, psíquica o funcional permanente o transitoria, aún cuando la enfermedad se detectare cuando ya hubiere terminado la relación laboral.

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¿Que es la Higiene en el Trabajo? Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.

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TIPOS DE RIESGOS PROFESIONALES SEGÚN EL CODIGO DE TRABAJO DE NICARAGUA

Artículo 115.- Los riesgos profesionales pueden producir: a)La muerte; b)Incapacidad total permanente; c)Incapacidad parcial permanente; d)Incapacidad temporal.

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b) Incapacidad Total Permanente

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Es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. Cáncer

Y como consecuencia ultima más funesta:

MUERTE

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C) Incapacidad Parcial Permanente 

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Artículo 117.Incapacidad parcial permanente es la disminución de las facultades y aptitudes del trabajador, que le impidan ejercer sus funciones o desempeñar sus labores por haber sufrido la pérdida o paralización de un miembro, órgano o función del cuerpo por el resto de su vida

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Ejemplo 1:

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REBECA MARQUEZ, peluquera quien desarrolla una alergia a la tintura o tinte de cabello que supone que, aún realizando las tinturas con guantes, tenga reacciones alérgicas. Esta trabajadora no sólo se dedica a teñir, se dedica además a cortar y peinar y trabaja desde hace años en una peluquería grande, donde hay doce trabajadoras más y se turnan para desarrollar las distintas actividades. Esta trabajadora se encontraría afectada a una incapacidad parcial permanente, puesto que, a pesar de poder seguir trabajando como peluquera, no puede desarrollar las labores de tintura que suponen una actividad, no única pero importante para la prestación de servicios.

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D) Incapacidad Temporal

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La perdida de Facultades o Aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

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INDEMNIZACION DE 620 DIAS MUERTE O INCAPACIDAD TOTAL Artículo 121.- Si el trabajador fallece o queda incapacitado total y permanentemente como consecuencia de riesgos profesionales, la empresa pagará una indemnización equivalente a seiscientos veinte días de salario que se contarán según el caso, a partir de la fecha de fallecimiento o desde el día en que se determine la incapacidad.

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¿Cómo se calcula, bùsque las tablas de valuación que aparecen al final de su código laboral? No

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Descripción

Propuestas rangos DE

HASTA

a) Persona Mayor de 45 años

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40

b)Persona menor de 45 años

40

60

Pérdida de un testículo

Salario Diario= 4,500.00 /30= C$ 150.00 C$ 150.00 *620 DÍAS= C$ 93,000 C$ 93,000*40%= C$ 93,000* 20 %=

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Seguridad Social 

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Arto. 61: El Estado garantiza a los Nicaragüenses el derecho a la Seguridad Social para su protección integral frente a las contingencias sociales de la vida y el trabajo, en la forma y condiciones que determine la Ley. Arto. 74: El Estado otorga protección especial al proceso de reproducción humana. La mujer tendrá protección especial durante el embarazo y gozara de licencia con remuneración salarial y prestaciones adecuadas de Seguridad Social. Mtto y Seguridad Industrial

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Seguridad Social Arto. 82: Los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que les aseguren en especial: Inciso 7: Seguridad Social para la protección integral y medios de Subsistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos profesionales, enfermedad y maternidad y a sus familiares en casos de muerte, en la forma y condiciones que determine la Ley. 

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Gracias por su atención y recuerde, hoy por mi..

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Mañana por vos.

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