Atribuições Gerente Loja 391367

Atribuições do último cargo: •Abertura e fechamento de caixa, preenchimento, análise e emissão de relatórios, relativos ao movimento e boletim diários do caixa; •Seleção, recrutamento e treinamento da equipe vendas;•Responsável pela organização de escalas e controle de banco de horas, motivação e constante aprimoramento da equipe oferecendo material e técnicas de estudo, aplicação de provas e reuniões mensais e elaboração de estratégias, a fim de preservar a qualidade no atendimento ao cliente/ revendedor e assegurar o cumprimento e superação dos objetivos e metas;•Responsável pela supervisão da organização e reposição de produtos, montagem das vitrines, limpeza e manutenção das instalações da loja;•Atendimento a clientes e revendedoras, fechamento e realização de vendas externas a empresas, captação de novos revendedores e clientes;•Realização e controle de pedido de compras, recebimento, conferência e colocação das mercadorias no sistema através de DANFES, controles de estoque e de produtos com vencimento próximo; •Fechamento da folha de pagamento dos funcionários, rotinas istrativas. Fonte: Currículo de Gerente de Loja Experiência nos processos istrativos da loja, efetuando a escala de funcionários e elaboração de layout, além de ser responsável pela compra e recebimento de mercadorias, organização de estoque, abertura e fechamento de caixa e conferência de valores;Atuação na gestão de equipes, acompanhando as previsões de vendas e metas da loja, participando do processo de contratação e treinamento, criação de plano motivacional e integração de equipes, objetivando o alcance dos resultados organizacionais;- Vivência na orientação sobre estratégias de atendimento personalizado ao cliente, envolvendo a negociação de possíveis descontos e trocas de produtos, garantindo o padrão e qualidade de todos os serviços prestados;- Experiência em sistemas de automação comercial;Elaboração e execução de um plano de recuperação das vendas do setor de Áudio e Vídeo, cujo resultado, comprovado por relatórios, foi de 50% de aumento nas vendas, em um período de 6 meses. Fonte: Currículo de Gerente de Loja Atribuições do último cargo: Responsável por gerenciar uma equipe de 8 vendedores, acompanhar desempenho da equipe realizar issão e demissão de funcionários. Controlar excelência operacional, contagem de estoque semanais, recebimento das mercadorias e as saídas das mesmas.Controle das N.F de entrada de saída. Gerenciar e acompanhar a organização da vitrine. Direcionar as metas aos funcionários e as demais atividades da função, elaborar a escala de funcionários. Coordenar as atividades de organização e limpeza da loja Fonte: Currículo de Gerente de Loja Atribuições do último cargo: Responsável pelo crescimento de vendas, margens lucro, desempenho da equipe, rotinas istrativas e de atendimento ao cliente e as normas da vigilância sanitária e INMETRO controle de perdas giro do estoque e satisfação do cliente.Loja localizada em SMIGUEL Paulista, com aproximadamente 150 colaboradores, 38 PDV´S, 8 gerentes de negócios e com faturamento aprox. de R$ 100 milhões/ano. Liderança aplicada foi o desenvolvendo a equipe com acompanhamento e , onde caminhei lado a lado com os gerentes e operadores, desenvolvendo competências comportamentais, psicológicas e emocionais para a superação de metas, resolução de problemas, e conhecimentos de lucratividade. Trabalho visando construir novos talentos internos e também acreditando que esse modelo é uma forma de valorização profissional. Loja sendo a terceira em vendas no grupo, contudo vinha se aproximando da segunda no ranking e ou a ser a primeira em lucro. Graças a um trabalho em equipe, acompanhamento diário e sistemático para a eficiência operacional, gestão de margem controle de datas críticas, controle de perdas e de despesas, e muito foco no abastecimento e a gestão sistemática e controlada para os excessos de estoques. Loja que apresentou muitos elogios dos clientes por conta da variedade de produtos, da baixa ruptura, da limpeza e organização do ponto de vendas e pela aparência e comportamento da equipe. Os setores que se destacaram foram o setor de açougue e hortifruti, para a lucratividade e o eletro e bazar para o crescimento de vendas acima do esperado Na equipe, obtivemos o turnover histórico na rede, bem abaixo do esperado onde alguns meses foi zero o giro de pessoal. Na estratégia do grupo, incentivei os festivais diários por setor e desenvolvi o indicador de atratividade A dinâmica de animação da equipe era realizada pelo método comparativo com as outras lojas, onde o objetivo era atingir a atratividade estipulada juntamente com o ticket médio. Implantei e sistematizei o indicador de dias de compra para o controle das rupturas e excessos de estoques, de forma a fazer o planejamento das transferências em tempo hábil. Esse sistema propiciava para toda a loja de forma muito dinâmica a identificação de novos produtos novos e de não deixar nenhum item esquecido no estoque sem o abastecimento na loja. . Fomentei e sistematizei o controle de vencimento a partir do recebimento na loja para o acompanhamento diário na gestão de datas e como forma de evitar a perda de margem. Foi considerada a melhor loja da rede para a organização do inventário geral e o melhor desempenho e resultados de lucratividade nos inventários rotativos.Estudos estratégicos relacionado ao modelo logístico, - compra, venda, e transferência entre lojas e estudos na base de dados dos clientes do cartão confiança. Esses estudos propiciaram a Diretoria de Operação uma nova visão e um novo conceito para a organização operacional do trabalho no dia a dia bem como o incentivo de campanhas estratégicas no cartão da rede como forma de reter e captar mais clientes. Fonte: Currículo de Gerente de Loja Atribuições do último cargo: Bom dia, Gostaria de poder falar um pouco da Experiência que adquirir no Varejo ao logo desses anos, estou no varejo de supermercadista dês dos 9 anos de idade, e já ei por vários setores dentro de um Supermercado (Padaria, Açougue, Repositor, Encarregado, Gerente e Comercial Comprador)Comercial– Comprador DPH/Limpeza/Bebidas Responsável pelas negociações, compras e gestão de estoque, abastecimento das lojas, Desenvolvimento de Tabloides, Custo Operacional dos Produtos, Margem, Verbas, Gerenciamento por Categoria e Negociação de Contratos. e estratégico ao desenvolvimento das diretrizes desenhadas pela Matriz. Garantir rentabilidade e Competitividade às operações de lojas.Gerente Operacional-Responsável pelo gerenciamento das Lojas, layout de lojas, Custo Operacional, Contenção de Despesas, Gastos de Lojas, Formação de Equipe, Responsável por Manutenção de Lojas, e Etc. (Margem, Escalonamento de Preço, Gerenciamento por Categoria na curva A, B, C. Fonte: Currículo de Gerente de Loja - Página 2/18 Atribuições do último cargo: Experiência em liderar equipe e gerenciamento de números para atingimento das metas estabelecidas, organização da loja tal como (LAYOUT), desenvolver ações de PDV para filial onde estiver logado , tenho conhecimento em crédito e cobrança e negociação junto ao cliente .Responsável pela contratação e treinamento de vendedores para filial logado e pela parte operacional da loja tal como acompanhamento das tarefas istrativas e garantir que o regimento e normas da empresa fosse respeitado e executado .

Fonte: Currículo de Gerente de Loja - Página 2/18 Atribuições do último cargo: Dez anos de vendas no varejo e atacado, onde nos últimos cinco anos atuei como Gestor de loja sendo responsável por 40 colaboradores, 2 sub gerentes e 1 supervisora; Dentre minhas responsabilidades estavam: controle de estoque, analise de relatórios diários e semanais, gerenciamento da equipe de vendas, treinamento de vendas/serviços e reuniões semanais, estabelecer plano de vendas com metas e resultados desejados, cobrar a equipe sobre os resultados previstos e os alcançados, analisar o desempenho de cada indivíduo e da equipe, saber ouvir cada integrante da equipe sempre motivando-os, acompanhar o processo de troca e devolução de mercadoria até a completa satisfaçao do cliente, acompanhamento diário do sistema de segurança da loja (CFTV); Também era de minha responsabilidade o material de merchandinsing da campanha em vigor, pesquisa de mercado para acompanhar preço, produto e exposição do concorrente; a prevenção e manutenção de serviços em geral dentro da loja, o acompanhamento de fechamento de caixa incluindo os rees a transportadora de valores. Fonte: Currículo de Gerente de Loja - Página 2/18