Informa D B 3jqa
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- Words: 1,310
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Perfil da presença feminina no tecido empresarial português
Março 2011
Sumário executivo Em Portugal :
Apenas 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Apenas 55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão
Recursos Humanos, finanças e marketing são as funções onde há mais mulheres
As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Mulheres em Portugal
Mulheres em Portugal, quantas são? População Portuguesa dos 20 - 75 anos Total = 7.563.786 51,2% são Mulheres
Licenciados até 2001 56,9% são Mulheres
Licenciados entre 2001 - 2009 63,6% são Mulheres Dados 2009 Fonte: INE e Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
3
30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise da distribuição de funções por género
Nº Funções de Gestão
313.608 Feminina
TOTAL
Masculina 728.505
0
200.000
400.000
600.000
800.000
Universo de 435.300 empresas com 1.042.113 funções de gestão Apenas 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise da distribuição por funções FUNÇÃO Sócio Gerente Sócio Vogal do Conselho de istração Presidente do Conselho de istração Vogal da Direcção Director Geral Director Financeiro Representante Presidente da Direcção Outras Funções TOTAL
TIPO DE FUNÇÃO Gestor Gestor Gestor Gestor Gestor Executivo Executivo Gestor Gestor Gestor/executivo
TOTAL 552.782 227.243 48.760 19.470 13.907 10.951 10.688 10.537 7.926 139.849 1.042.113
% FUNÇÃO 53% 22% 5% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 13% 100%
HOMEM 71% 56% 78% 91% 82% 92% 70% 92% 88% 76% 70%
MULHER 29% 44% 22% 9% 18% 8% 30% 8% 12% 24% 30%
53% das funções nas empresas pertencem à função “sócio gerente” onde em 71% dos casos é representada por um homem e em 29% por uma mulher
A função “sócio” aparece em 2º lugar representando 22% do total de funções, com 44% de mulheres. Das funções mais representativas, é a que tem maior percentagem de mulheres.
As restantes funções têm pouca representatividade individual no total, com a função “vogal do conselho de istração” a ocupar a 3ªposição com apenas 5%, e com Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 22% de mulheres Informa D&B – Março 2011
5
30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por natureza jurídica da empresa
Funções de Gestão por Forma Jurídica
OUTRAS SOCIEDADES
18,8%
SOCIEDADE UNIPESSOAL
27,3% Feminina Masculina
SOCIEDADE POR QUOTAS
SOCIEDADE ANÓNIMA
32,8%
18,8%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
A presença feminina na gestão é mais elevada nas sociedades por quotas (32,8%) Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por sector de actividade da empresa
Funções de Gestão por Sector de Actividade SERVIÇ OS
34,2%
TELEC OMUNIC AÇ ÕES
19,1%
AC TIVIDADES IMOBILIARIAS
29,4%
AC TIVIDADES FINANC EIRAS
20,7%
RETALHISTA
34,9%
GROSSISTA
27,5%
ALOJAMENTO E RESTAURAÇ ÃO
33,7%
TRANSPORTES
30,0%
C ONSTRUÇ ÃO
23,2%
GÁS, ELEC TRIC IDADE E ÁGUA
16,6%
INDÚSTRIAS TRANSFORMADORAS
27,7%
INDÚSTRIAS EXTRAC TIVAS
23,7%
AGRIC ULTURA, PEC UÁRIA, PESC A E C AÇ A
29,0%
Feminina
Masculina
Serviços (34,2%), retalho (34,9%) e alojamento & restauração (33,7%) registam a maior participação feminina na gestão Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por região onde a empresa está localizada
Funções de Gestão por Região
MADEIRA
25,6%
AÇORES
28,3%
ALGARVE
30,0%
ALENTEJO
30,6%
LX E VALE DO TEJO
30,6%
CENTRO
29,8%
NORTE
29,9%
0%
20%
Feminina Masculina
40%
60%
80%
100%
A análise por região revela um equilíbrio da presença feminina na gestão de empresas por todo o país Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por dimensão da empresa
Funções de Gestão por Dimensão
MICRO
32,8%
27,0%
PEQUENA
Feminina Masculina MÉDIA
21,4%
GRANDE
16,6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
É nas micro-empresas que se verifica uma maior participação de mulheres na gestão; A presença feminina na gestão diminui à medida que a dimensão das empresas aumenta Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por faixa etária da empresa
Funções de Gestão por Antiguidade
MAIS DE 20 ANOS
28,5%
ENTRE 10 E 20 ANOS
30,5%
ENTRE 5 E 10 ANOS
30,7% Feminina Masculina
ENTRE 2 E 5 ANOS
30,2%
ENTRE 1 E 2 ANOS
31,1%
MENOS DE 1 ANO
31,5% 0%
20%
40%
60%
80%
100%
Verifica-se um ligeiro aumento de participação de mulheres na gestão das empresas mais jovens Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão
participação na gestão das empresas por género
Num total de 434 mil empresas analisadas:
45% têm uma equipa de gestão mista, i.é.composta por homens e mulheres
45% têm uma equipa de gestão exclusivamente masculina
9,5% têm uma equipa de gestão exclusivamente feminina
Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão
Comparação da participação por género
Empresas (%) - pelo menos 1 gestor de 1 sexo
55,3% Feminina
Total
Masculina 90,5%
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
55,3% das empresas têm pelo menos 1 mulher na gestão, contra 90,5% que têm pelo menos um homem
Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde há mais mulheres
Análise da presença feminina em cargos executivos
Do universo de empresas analisadas, apenas as maiores (cerca de 20 mil;5% do total) têm funções executivas de direcção por área: Num total de 53.557 funções executivas analisadas, apenas 21,4% são desempenhadas por mulheres
foram analisadas nove funções/direcções
Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde há mais mulheres
Análise da presença feminina por cargo executivo Executivos- % Mulher
21,4%
TOTAL
Director de Recursos Humanos
45,0%
Director de Qualidade / Técnico
44,9%
31,4%
Director Financeiro / C ontabilidade
29,9%
Director de Marketing / C omunicação
17,9%
Director de C ompras / Logistica
Director C omercial
12,9%
Director de Sistemas de Informação
12,8%
12,4%
Director de Operações/Produção
8,0%
Director Geral
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
Apenas 21,4% das funções executivas são ocupadas por mulheres. 54,7% das funções executivas desempenhadas por mulheres são nas áreas de recursos humanos, finanças e marketing Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas
A função de direcção geral
Num total de 10.982 empresas analisadas, apenas 878 têm uma mulher na função de director geral Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas
Funções de topo nas sociedades anónimas
Funções de Topo nas Sociedades Anónimas Feminino 12,2%
Masculino 87,8%
Funções analisadas: delegado, único ou executivo, presidente da comissão executiva, e presidente do conselho de istração Num total de 26.364 funções, apenas 3.229 são ocupadas por mulheres Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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www.informadb.pt
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Março 2011
Sumário executivo Em Portugal :
Apenas 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Apenas 55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão
Recursos Humanos, finanças e marketing são as funções onde há mais mulheres
As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Mulheres em Portugal
Mulheres em Portugal, quantas são? População Portuguesa dos 20 - 75 anos Total = 7.563.786 51,2% são Mulheres
Licenciados até 2001 56,9% são Mulheres
Licenciados entre 2001 - 2009 63,6% são Mulheres Dados 2009 Fonte: INE e Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise da distribuição de funções por género
Nº Funções de Gestão
313.608 Feminina
TOTAL
Masculina 728.505
0
200.000
400.000
600.000
800.000
Universo de 435.300 empresas com 1.042.113 funções de gestão Apenas 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise da distribuição por funções FUNÇÃO Sócio Gerente Sócio Vogal do Conselho de istração Presidente do Conselho de istração Vogal da Direcção Director Geral Director Financeiro Representante Presidente da Direcção Outras Funções TOTAL
TIPO DE FUNÇÃO Gestor Gestor Gestor Gestor Gestor Executivo Executivo Gestor Gestor Gestor/executivo
TOTAL 552.782 227.243 48.760 19.470 13.907 10.951 10.688 10.537 7.926 139.849 1.042.113
% FUNÇÃO 53% 22% 5% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 13% 100%
HOMEM 71% 56% 78% 91% 82% 92% 70% 92% 88% 76% 70%
MULHER 29% 44% 22% 9% 18% 8% 30% 8% 12% 24% 30%
53% das funções nas empresas pertencem à função “sócio gerente” onde em 71% dos casos é representada por um homem e em 29% por uma mulher
A função “sócio” aparece em 2º lugar representando 22% do total de funções, com 44% de mulheres. Das funções mais representativas, é a que tem maior percentagem de mulheres.
As restantes funções têm pouca representatividade individual no total, com a função “vogal do conselho de istração” a ocupar a 3ªposição com apenas 5%, e com Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 22% de mulheres Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por natureza jurídica da empresa
Funções de Gestão por Forma Jurídica
OUTRAS SOCIEDADES
18,8%
SOCIEDADE UNIPESSOAL
27,3% Feminina Masculina
SOCIEDADE POR QUOTAS
SOCIEDADE ANÓNIMA
32,8%
18,8%
0%
20%
40%
60%
80%
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A presença feminina na gestão é mais elevada nas sociedades por quotas (32,8%) Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por sector de actividade da empresa
Funções de Gestão por Sector de Actividade SERVIÇ OS
34,2%
TELEC OMUNIC AÇ ÕES
19,1%
AC TIVIDADES IMOBILIARIAS
29,4%
AC TIVIDADES FINANC EIRAS
20,7%
RETALHISTA
34,9%
GROSSISTA
27,5%
ALOJAMENTO E RESTAURAÇ ÃO
33,7%
TRANSPORTES
30,0%
C ONSTRUÇ ÃO
23,2%
GÁS, ELEC TRIC IDADE E ÁGUA
16,6%
INDÚSTRIAS TRANSFORMADORAS
27,7%
INDÚSTRIAS EXTRAC TIVAS
23,7%
AGRIC ULTURA, PEC UÁRIA, PESC A E C AÇ A
29,0%
Feminina
Masculina
Serviços (34,2%), retalho (34,9%) e alojamento & restauração (33,7%) registam a maior participação feminina na gestão Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por região onde a empresa está localizada
Funções de Gestão por Região
MADEIRA
25,6%
AÇORES
28,3%
ALGARVE
30,0%
ALENTEJO
30,6%
LX E VALE DO TEJO
30,6%
CENTRO
29,8%
NORTE
29,9%
0%
20%
Feminina Masculina
40%
60%
80%
100%
A análise por região revela um equilíbrio da presença feminina na gestão de empresas por todo o país Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por dimensão da empresa
Funções de Gestão por Dimensão
MICRO
32,8%
27,0%
PEQUENA
Feminina Masculina MÉDIA
21,4%
GRANDE
16,6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
É nas micro-empresas que se verifica uma maior participação de mulheres na gestão; A presença feminina na gestão diminui à medida que a dimensão das empresas aumenta Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres
Análise por faixa etária da empresa
Funções de Gestão por Antiguidade
MAIS DE 20 ANOS
28,5%
ENTRE 10 E 20 ANOS
30,5%
ENTRE 5 E 10 ANOS
30,7% Feminina Masculina
ENTRE 2 E 5 ANOS
30,2%
ENTRE 1 E 2 ANOS
31,1%
MENOS DE 1 ANO
31,5% 0%
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40%
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Verifica-se um ligeiro aumento de participação de mulheres na gestão das empresas mais jovens Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão
participação na gestão das empresas por género
Num total de 434 mil empresas analisadas:
45% têm uma equipa de gestão mista, i.é.composta por homens e mulheres
45% têm uma equipa de gestão exclusivamente masculina
9,5% têm uma equipa de gestão exclusivamente feminina
Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestão
Comparação da participação por género
Empresas (%) - pelo menos 1 gestor de 1 sexo
55,3% Feminina
Total
Masculina 90,5%
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
55,3% das empresas têm pelo menos 1 mulher na gestão, contra 90,5% que têm pelo menos um homem
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Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde há mais mulheres
Análise da presença feminina em cargos executivos
Do universo de empresas analisadas, apenas as maiores (cerca de 20 mil;5% do total) têm funções executivas de direcção por área: Num total de 53.557 funções executivas analisadas, apenas 21,4% são desempenhadas por mulheres
foram analisadas nove funções/direcções
Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde há mais mulheres
Análise da presença feminina por cargo executivo Executivos- % Mulher
21,4%
TOTAL
Director de Recursos Humanos
45,0%
Director de Qualidade / Técnico
44,9%
31,4%
Director Financeiro / C ontabilidade
29,9%
Director de Marketing / C omunicação
17,9%
Director de C ompras / Logistica
Director C omercial
12,9%
Director de Sistemas de Informação
12,8%
12,4%
Director de Operações/Produção
8,0%
Director Geral
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
Apenas 21,4% das funções executivas são ocupadas por mulheres. 54,7% das funções executivas desempenhadas por mulheres são nas áreas de recursos humanos, finanças e marketing Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas
A função de direcção geral
Num total de 10.982 empresas analisadas, apenas 878 têm uma mulher na função de director geral Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinas
Funções de topo nas sociedades anónimas
Funções de Topo nas Sociedades Anónimas Feminino 12,2%
Masculino 87,8%
Funções analisadas: delegado, único ou executivo, presidente da comissão executiva, e presidente do conselho de istração Num total de 26.364 funções, apenas 3.229 são ocupadas por mulheres Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011
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