Mapa Conceptual Sobre Salarios p2m1t
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República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Instituto Universitario De La Frontera (IUFRONT) San Cristóbal – Estado Táchira
MAPA CONCEPTUAL Sobre
SALARIO CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE SALARIO- TEORÍA SUBJETIVA Y OBJETIVA- LA RENTA-TEORIAS DE LA RENTA-INTERES-GANANCIA Y PLUSVALIA- CAPITAL Y ACUMULACION. Integrantes: Flor Vanessa Martínez Caicedo Vanessas C.I. 25.587.239 Wendy Lara C.I. 27.052.560 Sección: X2MB
Comercio Exterior Prof. Cesar M.
04 de Agosto del 2.015
SALARIO Es El pago que recibe un trabajador de mano de su patrón a cambio del trabajo contratado. Antes
Existía el salario
No
Solo era
Otras
Una remuneraci ón y se llama trabajo
El pago de la mano de obra, o el precio Concepto Claro por el uso de obra
Sistema Capitalista definiciones
Del
Es el Valor de Cambio de la fuerza de trabajo expresado en
* La cantidad de dinero que el Capitalista paga por un tiempo de trabajo o tarea. * El precio de la fuerza de trabajo o precio del trabajo.
Sus Categorias
Es
afines
* Sueldo * Cobro * Percepción * Pago * Tambien es Devengo * Haber * Retribución * Honorarios * Remuneración * Emolumento al trabajo
*La retribución del trabajo prestado por el trabajador (obrero). * Precio que se paga por el uso de la fuerza de trabajo ajena.
Clasificación de los salarios Es
Salario Individual
Son
Salario Total Salario Nominal
Es Es La
Tenemos
Suma De salarios de todo el país.
La
Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de trabajo.
Ingreso que permite una persona por el alquiler o venta de su
Salario Real
Es Es
El Relación que existe entre el salario nominal y precios de las mercancías que el
Salario Base
La Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo y que se encuentra especificada
Salario Mínimo
Es
La
De menor cantidad que la ley permite pagar a un trabajador.
Salario Relativa Salario Por tiempo Es
Salario Por obra determinada
La El Se calcula sobre la base de unidades de
que Se calcula sobre la base de la terminación de un trabajo específico.
Proporción que recibe el trabajador directo por su Que trabajo en comparación con la parte que recoge el capitalista (ganancia) y que acumula como
Salario Contractual
Salario Máximo Salario Promedio
Es esta Obtiene un trabajador como tope y no podrá ganar más de eso, donde labora.
Conjunto de los ingresos de todos los asalariados, dividido entre el número de
Determinado en el contrato colectivo de trabajo.
Surgen las
TEORIAS DE CARLOS MARX
Que
lo que
Teoría Objetiva del Valor
Teoría subjetiva del Valor Trabajo y Valor
Mercanc y ía
Son
Es El
Es El Doble carácter del trabajo.
Bien que se produce con el fin de intercambio.
Necesidades
De acuerdo
a Históric a
Sus
Característic as
Explica El valor en una sociedad determina
La
Objetiva
Estudia el valor desde el punto de vista de la producción total de la Valor de Cambio Es
Valor de uso Capacidad Para satisfacer necesidad es
Hay
Trabajo Simple
Valor de uso
Valor de Cambio y
Trabajo Que concreto
Limitadas (en cuanto a su satisfacción)
Especifico de los productores
Depende de
Trabajo Abstracto Que Representa desgaste físicomental. Otra según el Grado de Calificación Trabajo Humano
Utilidad y escasez
Elección de alternativas
La
Capacidad de las mercancías para
Ilimitadas (en su número) una
Clasificación
Reconoce la existencia de los procesos económicos de una
Socia l
Bienes
Trabajo Comple
Escala de preferencias
Demanda
Capital Constante Valor (C)
Requiere de ninguna preparaci
Capital Variable (V) Plusvalía (P) Es La
Sin cambiar el tiempo de trabajo necesari o aumenta la
Relativ a
Más que Es el trabajo simple potenciad o
No
Es
Tiempo de Trabajo
Pp que Parte produce el obrero y no se le retribuye. Hay 3 tipos
Absolu Que ta
El empleo No de esa fuerza de trabajo que todo hombre posee
Socialmente Necesario
Ya
que Crea
Al
Disminuir el tiempo sin cambiar el trabajo, se obtiene debido al incremento de la productivid ad
Valores (mercancí a)
Capital (inversion es) A continuación
LA RENTA Concepto Una fuente permanente de rendimientos periódicos, que la fuente está habilitada que exista una efectiva realización y que este separada del capital.
se deriva de
La explotación de la fuente productora que se mantiene en el tiempo.
Extraordinar
La productividad del ia Cuando trabajo se incrementa en una empresa y no en toda la rama o la industria en
También podemos
Las Teorías de la Renta
mencionar
Proviene de
LlLas
3era 1era
Teoría Ricardina
Mercancía
Su Determina r el valor por el trabajo.
Determinación por el valor de la fuente de trabajo.
Dinero
Plusvalía
Teoría del valor Explicar los E precios Utilidad
Cantidad de trabajo Product o
Valor
Trabajo
Valor de uso
Cantidad de mercancía = Trabajo
Valor relativo
Mercado
Precio
Utilidad
Oferta
Economí a de escala
Utilidad Margina l
Abstracto
Valor de cambio
Concreto
Demand a Esta
Trabajo
Escasez
Teoría Marginalista
2da Teoría Marxista
Competen cia Teoría busca Perfecta
Transformar la naturaleza utilizando medios de producción
y La relación del hombre y la producción.
Seguimos con
INTERES
%
* El precio pagado por el uso de los fondos a Conceptos préstamos. *La remuneración que reciben los dueños del capital. Y el excedente que recibe el prestamista. * El excedente que recibe el prestamista cuando se paga el crédito y lo recupera. Esto
Devenga
Tasa de interés
Que
Es
La relación que existe entre el capital de préstamo y la cantidad de ingresos excedentes que le proporciona a su propietario.
Interés a Corto Plazo De Créditos de dinero que se Esmueven en el mercado del dinero.
Su
Clasificación
Interés a Largo Plazo
Es
El que recibe por un crédito que no Recibe excede de un año.
Se llaman Nombre
Créditos de capital y funcionan en el mercado de capitales.
El que recibe por un crédito que pasa de un año.
Trabajo Pasado
Valor
Trabajo Asalariado Actual
CAPITAL Para finalizar Aquella que obtienen ciertos capitalistas ysu que les permite continuar como tales.(capital comercial). Tieneigual inversión en esfera del comercio cuota general de ganancias que obtienen los capitalistas al invertir cantidad delacapital. Es
el Que
Es
Media
Mínima
Comercial
Clases
e la ganancia media. Surge de la competencia con el desarrollo de los Monopolios. Tiene su inversión en alguna rama del sector empresarial. Es la que Que - Utilidad, provecho o beneficio económico obtenido por una empresa. - La diferencia entre el precio al que se vende un producto y el costo del mismo.
Extraordinaria
Industrial
Clase
Clase Su
Concepto
GANANCIA
Medio de Trabajo
Materia Prima
Jornada Laboral
Pagado: tiempo de trabajo salario: Precio de la fuerza de trabajo.
Medios de Producción Capital Constante
Capital Variable
No Pagado: Tiempo de Plus trabajo. Plusvalo r
Crea
Propiedad Privada
Entre
Capital Es
Factor de producción constituido por muebles, maquinarias o instalaciones de cualquier género. Como el trabajo y bienes intermedios, produce bienes de consumo.
Un
Relaciones de Explotació
Capitalista obrero
Al haber provoca
Acumulación de Capital Por
La Sobre Producción
Lucha de clases
Causa
La Crisis
MAPA CONCEPTUAL Sobre
SALARIO CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE SALARIO- TEORÍA SUBJETIVA Y OBJETIVA- LA RENTA-TEORIAS DE LA RENTA-INTERES-GANANCIA Y PLUSVALIA- CAPITAL Y ACUMULACION. Integrantes: Flor Vanessa Martínez Caicedo Vanessas C.I. 25.587.239 Wendy Lara C.I. 27.052.560 Sección: X2MB
Comercio Exterior Prof. Cesar M.
04 de Agosto del 2.015
SALARIO Es El pago que recibe un trabajador de mano de su patrón a cambio del trabajo contratado. Antes
Existía el salario
No
Solo era
Otras
Una remuneraci ón y se llama trabajo
El pago de la mano de obra, o el precio Concepto Claro por el uso de obra
Sistema Capitalista definiciones
Del
Es el Valor de Cambio de la fuerza de trabajo expresado en
* La cantidad de dinero que el Capitalista paga por un tiempo de trabajo o tarea. * El precio de la fuerza de trabajo o precio del trabajo.
Sus Categorias
Es
afines
* Sueldo * Cobro * Percepción * Pago * Tambien es Devengo * Haber * Retribución * Honorarios * Remuneración * Emolumento al trabajo
*La retribución del trabajo prestado por el trabajador (obrero). * Precio que se paga por el uso de la fuerza de trabajo ajena.
Clasificación de los salarios Es
Salario Individual
Son
Salario Total Salario Nominal
Es Es La
Tenemos
Suma De salarios de todo el país.
La
Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de trabajo.
Ingreso que permite una persona por el alquiler o venta de su
Salario Real
Es Es
El Relación que existe entre el salario nominal y precios de las mercancías que el
Salario Base
La Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo y que se encuentra especificada
Salario Mínimo
Es
La
De menor cantidad que la ley permite pagar a un trabajador.
Salario Relativa Salario Por tiempo Es
Salario Por obra determinada
La El Se calcula sobre la base de unidades de
que Se calcula sobre la base de la terminación de un trabajo específico.
Proporción que recibe el trabajador directo por su Que trabajo en comparación con la parte que recoge el capitalista (ganancia) y que acumula como
Salario Contractual
Salario Máximo Salario Promedio
Es esta Obtiene un trabajador como tope y no podrá ganar más de eso, donde labora.
Conjunto de los ingresos de todos los asalariados, dividido entre el número de
Determinado en el contrato colectivo de trabajo.
Surgen las
TEORIAS DE CARLOS MARX
Que
lo que
Teoría Objetiva del Valor
Teoría subjetiva del Valor Trabajo y Valor
Mercanc y ía
Son
Es El
Es El Doble carácter del trabajo.
Bien que se produce con el fin de intercambio.
Necesidades
De acuerdo
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Sus
Característic as
Explica El valor en una sociedad determina
La
Objetiva
Estudia el valor desde el punto de vista de la producción total de la Valor de Cambio Es
Valor de uso Capacidad Para satisfacer necesidad es
Hay
Trabajo Simple
Valor de uso
Valor de Cambio y
Trabajo Que concreto
Limitadas (en cuanto a su satisfacción)
Especifico de los productores
Depende de
Trabajo Abstracto Que Representa desgaste físicomental. Otra según el Grado de Calificación Trabajo Humano
Utilidad y escasez
Elección de alternativas
La
Capacidad de las mercancías para
Ilimitadas (en su número) una
Clasificación
Reconoce la existencia de los procesos económicos de una
Socia l
Bienes
Trabajo Comple
Escala de preferencias
Demanda
Capital Constante Valor (C)
Requiere de ninguna preparaci
Capital Variable (V) Plusvalía (P) Es La
Sin cambiar el tiempo de trabajo necesari o aumenta la
Relativ a
Más que Es el trabajo simple potenciad o
No
Es
Tiempo de Trabajo
Pp que Parte produce el obrero y no se le retribuye. Hay 3 tipos
Absolu Que ta
El empleo No de esa fuerza de trabajo que todo hombre posee
Socialmente Necesario
Ya
que Crea
Al
Disminuir el tiempo sin cambiar el trabajo, se obtiene debido al incremento de la productivid ad
Valores (mercancí a)
Capital (inversion es) A continuación
LA RENTA Concepto Una fuente permanente de rendimientos periódicos, que la fuente está habilitada que exista una efectiva realización y que este separada del capital.
se deriva de
La explotación de la fuente productora que se mantiene en el tiempo.
Extraordinar
La productividad del ia Cuando trabajo se incrementa en una empresa y no en toda la rama o la industria en
También podemos
Las Teorías de la Renta
mencionar
Proviene de
LlLas
3era 1era
Teoría Ricardina
Mercancía
Su Determina r el valor por el trabajo.
Determinación por el valor de la fuente de trabajo.
Dinero
Plusvalía
Teoría del valor Explicar los E precios Utilidad
Cantidad de trabajo Product o
Valor
Trabajo
Valor de uso
Cantidad de mercancía = Trabajo
Valor relativo
Mercado
Precio
Utilidad
Oferta
Economí a de escala
Utilidad Margina l
Abstracto
Valor de cambio
Concreto
Demand a Esta
Trabajo
Escasez
Teoría Marginalista
2da Teoría Marxista
Competen cia Teoría busca Perfecta
Transformar la naturaleza utilizando medios de producción
y La relación del hombre y la producción.
Seguimos con
INTERES
%
* El precio pagado por el uso de los fondos a Conceptos préstamos. *La remuneración que reciben los dueños del capital. Y el excedente que recibe el prestamista. * El excedente que recibe el prestamista cuando se paga el crédito y lo recupera. Esto
Devenga
Tasa de interés
Que
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La relación que existe entre el capital de préstamo y la cantidad de ingresos excedentes que le proporciona a su propietario.
Interés a Corto Plazo De Créditos de dinero que se Esmueven en el mercado del dinero.
Su
Clasificación
Interés a Largo Plazo
Es
El que recibe por un crédito que no Recibe excede de un año.
Se llaman Nombre
Créditos de capital y funcionan en el mercado de capitales.
El que recibe por un crédito que pasa de un año.
Trabajo Pasado
Valor
Trabajo Asalariado Actual
CAPITAL Para finalizar Aquella que obtienen ciertos capitalistas ysu que les permite continuar como tales.(capital comercial). Tieneigual inversión en esfera del comercio cuota general de ganancias que obtienen los capitalistas al invertir cantidad delacapital. Es
el Que
Es
Media
Mínima
Comercial
Clases
e la ganancia media. Surge de la competencia con el desarrollo de los Monopolios. Tiene su inversión en alguna rama del sector empresarial. Es la que Que - Utilidad, provecho o beneficio económico obtenido por una empresa. - La diferencia entre el precio al que se vende un producto y el costo del mismo.
Extraordinaria
Industrial
Clase
Clase Su
Concepto
GANANCIA
Medio de Trabajo
Materia Prima
Jornada Laboral
Pagado: tiempo de trabajo salario: Precio de la fuerza de trabajo.
Medios de Producción Capital Constante
Capital Variable
No Pagado: Tiempo de Plus trabajo. Plusvalo r
Crea
Propiedad Privada
Entre
Capital Es
Factor de producción constituido por muebles, maquinarias o instalaciones de cualquier género. Como el trabajo y bienes intermedios, produce bienes de consumo.
Un
Relaciones de Explotació
Capitalista obrero
Al haber provoca
Acumulación de Capital Por
La Sobre Producción
Lucha de clases
Causa
La Crisis
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