Mision Vision De La Usp 6316h

Misión, visión, valores y objetivos estratégicos de la Universidad Privada San Pedro 1. Misión: Somos una Comunidad Universitaria que genera conocimiento científico e innovación, desarrolla arte y cultura fortaleciendo la entidad nacional. Formamos profesionales con un alto nivel de competitividad y pertinencia, contribuyendo al desarrollo integral del país, con calidad, ética y valores institucionales.

2. Visión: En el 2021 la Universidad San Pedro será una institución acreditada, innovadora y sostenible; reconocida por su responsabilidad social, por la relevancia e impacto de la investigación que realiza para el desarrollo; por su oferta de profesionales pertinentes y es apreciada como un socio estratégico por universidades e instituciones nacionales e internacionales. 3. Ejes y objetivos estratégicos: Ejes estratégicos

Objetivos estratégicos

1. GESTIÓN Y CALIDAD INSTITUCIONAL

1. Mejorar la planificación, Organización Dirección y Control en la USP 2. Mejorar el posicionamiento institucional. 3. Mejorar la gestión económica financiera en la USP. 4. Garantizar la seguridad en la Sede Central y Filiales.

2. INVESTIGACION PARA EL DESARROLLO Y LA INNOVACION

1. Mejorar la planificación, Organización Dirección y Control en la USP 1. Fortalecer el proceso de aprendizaje – enseñanza del pre y post grado de la USP, adecuándolo a las necesidades dela sociedad y el proyecto Tuning para América Latina

3. FORMACION

2. Garantizar la generación de Proyectos de Extensión Universitaria y Proyección Social. 3. Mejorar la calidad de los docentes e investigadores. 4. Realizar actividades eficaces de Bienestar Universitario.

4. COOPERACION Y VINCULACION CON EL ENTORNO

1. Potenciar la Cooperación y Vinculación con los grupos de interés.

4. Valores: Los valores constituyen la base de nuestra cultura organizacional forjando la identidad de nuestra universidad. 

Respeto: Es uno de los valores morales más importantes para nuestra Institución, pues es fundamental entre sus colaboradores.

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Honestidad: La honestidad en nuestra Institución es fundamental para las relaciones interpersonales basadas en la confianza, la sinceridad y la transparencia. Sus colaboradores actúan con verdad y justicia, no anteponen sus propias necesidades o intereses; caracterizados por la rectitud, probidad y honradez.

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Responsabilidad: Nuestra Universidad es responsable ante la sociedad de investigar, formar profesionales pertinentes y de la proyección social y extensión universitaria. Los valores constituyen la base de nuestra cultura organizacional forjando la identidad de nuestra universidad

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Tolerancia: En nuestra Universidad aceptamos la diversidad de opinión, así como las diferencias sociales, étnicas, de género, culturales y religiosas. Es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los demás, valorando los distintos criterios y opiniones, siempre que no atenten contra los derechos fundamentales de la persona.

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Equidad: La Universidad brinda oportunidad de desarrollo personal sin ningún tipo de distinción, reconociendo el esfuerzo y los méritos de cada uno de los integrantes de la comunidad universitaria.

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Solidaridad: La fortaleza de nuestra Comunidad Universitaria se basa en la práctica de la solidaridad, entendiéndose como cooperación y servicio mutuo entre sus integrantes, con lo cual nos hacemos inmensamente fuertes y podemos asumir sin temor los más grandes desafíos, al tiempo que resistimos con firmeza los embates de la adversidad.

Misión, visión, valores y objetivos estratégicos de una empresa local AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA 5. Misión: Producir y comercializar azúcar de caña y otros bienes de negocios vinculados para la satisfacción de nuestros clientes, mediante la optimización de los procesos, contando con colaboradores comprometidos y capacitados, logrando niveles de rentabilidad y competitividad global, actuando con responsabilidad social y ambiental. 6. Visión: Ejercer liderazgo global en el cultivo e industrialización de la caña de azúcar y en el desarrollo de negocios vinculados. 7. Objetivos estratégicos: I. Lograr eficiencia y rentabilidad en la producción de azúcar y bienes de negocios vinculados. II. Establecer medios y condiciones que protejan la vida y la salud de los colaboradores. III. Tener personal comprometido y capacitado. IV. Contar con infraestructura y tecnología adecuada. V. Desarrollar nuevos productos en los negocios principales vinculados, consolidándonos en el mercado. VI. Fomentar y participar en la institucionalización del sector azucarero y bioenergética. VII. Gestionar la empresa con responsabilidad social y ambiental. 8. Valores:  Integridad. La base de la conducta en Agro Industrial Paramonga S.A.A., es actuar con integridad, esto significa que todos los clientes, proveedores, colaboradores y comunidad pueden esperar ser tratados con respeto, honradez e imparcialidad. Alineamos nuestras acciones con nuestras palabras y cumplimos lo que prometemos.  Respeto a los colaboradores.: Orientamos nuestra gestión diaria en un marco de respeto por la dignidad y los derechos de nuestros colaboradores, entregando un buen trato como reconocimiento y valoración a la persona.  Responsabilidad Social y Ambiental: Estamos comprometidos en apoyar actividades encaminadas a incorporar el compromiso social a favor de las comunidades vulnerables y hemos reconocido desde nuestros inicios un compromiso y una responsabilidad hacia el cuidado del ambiente y de nuestro planeta, así como el impacto que nuestras acciones puedan tener en todos nuestros grupos de interés.

Misión, visión, valores y objetivos estratégicos de una empresa Nacional PETROPERÚ S.A. 9. Misión: Proveer hidrocarburos de calidad a los mercados nacional e internacional, realizando sus actividades con eficiencia, confiabilidad, sostenibilidad y responsabilidad socioambiental.

10. Visión: Ser una empresa líder de la industria peruana de hidrocarburos, autónoma e integrada, enfocada en la creación de valor con eficiencia; gestionando los negocios de forma ética y sostenible con productos de calidad internacional y desarrollando relaciones responsables efectivas con los grupos de interés.

11. Objetivos estratégicos: Los Objetivos Anuales y Quinquenales 2019-2023 de PETROPERÚ aprobados por el Directorio de PETROPERÚ y el Ministerio de Energía y Minas, mediante Acuerdo de Directorio N° 085-2018-PP del 01.10.2018 y Resolución Ministerial N°048-2019MEM/DM, publicado en el Diario “El Peruano” el 21.02.2019, respectivamente, son los siguientes: 1. Abastecer el mercado en forma eficiente. 2. Operar en forma eficiente, segura, preservando el ambiente y generando productos y servicios de alta calidad. 3. Sostenibilidad Financiera de PETROPERÚ. 4. Asegurar la sostenibilidad de nuestras operaciones. 5. Fortalecer PETROPERÚ a través de la gestión del talento humano y un buen gobierno corporativo. 12. Valores: Los valores y principios corporativos identifican y orientan a todos los trabajadores de PETROPERÚ S.A. hacia una conducta que constituye la base para el desarrollo de sus actividades. Valores  Honestidad: actuamos con transparencia y respeto.  Lealtad: nos identificamos con la empresa.  Responsabilidad: cumplimos los compromisos adquiridos.  Solidaridad: nos preocupamos por el bienestar de nuestra sociedad.  Integridad: hacemos lo que predicamos.