Mof Del Jefe De Costos Y Presupuestos 6o466u

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1.- DESCRIPCION DE PUESTO 1.1.- IDENTIFICACION Nombre del Puesto Área a la que pertenece Cargo de Jefe Directo Número de trabajadores

: Jefe de costos y presupuestos : : Gerencia General :1

1.2.- FUNCION BASICA Calculo de Costos de Producción de los Productos. Coordinar las labores de evaluación y la ejecución del presupuesto, con el área de ventas 1.3.- FUNCIONES ESPECIFICAS ACTIVIDADES/ TAREAS DESCRIPCION DE ACTIVIDAD

Presupuesto de ingresos: proyecta las ventas futuras. Coordinar los diferentes centros de costo para que se asegure la marcha de la empresa en forma integral Planear los resultados de la organización en dinero y volúmenes. Controlar el manejo de ingresos y egresos de la empresa. Coordinar y relacionar las actividades de la organización. Lograr los resultados de las operaciones periódicas Calculo del costo de servicios externos

PERIODICIDAD (Diaria, semanal, quincenal o mensual) Diaria

TIEMPO DE EJECUCION (Tiempo que le toma realizarla) constante

Diaria

Constante

Diaria

Constante

Diaria

0.5 horas

Diaria

0.5 horas

Diaria

0.5 horas

Diaria

0.5 horas

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1.4.- FACTORES DE EVALUACION Conocimiento del puesto Organización y Planificación Calidad del trabajo Responsabilidad Trabajo en equipo 1.5.- COORDINACION (Áreas con las que se relaciona) Personal de Producción Logística - Almacén

Gerencia General Contabilidad

1.6.- SUPERVISON SUPERVISA A Asistente de costos y presupuestos 1.7 CONDICIONES DE TRABAJO

Lugar Físico: Planta de Producción Horario de Trabajo: 8.00 am - 6:00 pm

SUPERVISADO POR Gerente General

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CONTINENTAL SAC

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2.1 PERFIL DEL PUESTO Estudios: Universitarios Especialidad: Ingeniería Industrial Experiencia: Conocimiento de procesos de producción Otros Estudios:

2.2 COMPETENCIAS BASICAS COMPETENCIAS-VALORES Ejemplos Revisar con los valores de la Cía. 1. Probidad y Conducta

NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO

ALTO X

2. Vocación del servicio al público

X

3. Sensibilidad Social

X

4. Lealtad

X

COMPETENCIAS-GENERICAS Ejemplos

MUY ALTO

NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO

ALTO

MUY ALTO

1. Manejo Informático a nivel 2. Conocimiento de inglés

X X

2.3 COMPETENCIAS ESPECIFICAS COMPETENCIAS DE GESTION Ejemplos

NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO

ALTO

1. Gestión por resultados 2. Identifica y propone indicadores por resultados

MUY ALTO X

X

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Ejemplos

1

MEDIANO

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ALTO

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MUY ALTO

1. Trabajo En Equipo

X

2. Motivación

COMPETENCIAS PERSONALES Ejemplos

X

NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO

ALTO

1. Orientación al Logro

X

2. Capacidad de Autocrítica.

X

MUY ALTO

3. Tolerancia al Estrés

X

4. Manejo de los errores personales

X

5. Iniciativa

X

6. Auto organización

X

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