Patrones Funcionales De Marjory Gordon 3y4k35

Patrones funcionales de Marjory Gordon

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TIPOLOGÍA DE LOS PATRONES FUNCIONALES. Volver > Proyecto CENES - Patrón 1: Percepción de la salud. - Patrón 2: Nutricional - Metabólico. - Patrón 3: Eliminación. - Patrón 4: Actividad - Ejercicio. - Patrón 5: Sueño - Descanso. - Patrón 6: Cognitivo - Perceptivo. - Patrón 7: Autopercepción - Autoconcepto. - Patrón 8: Rol - Relaciones. - Patrón 9: Sexualidad - Reproducción. - Patrón 10: Tolerancia al estrés. - Patrón 11: Valores - Creencias.

TIPOLOGÍA DE LOS PATRONES FUNCIONALES El sstema de valoración diseñado por Marjory Gordon en los años 70 cumple todos los requisitos necesarios para la realización de una valoración enfermera eficaz, por lo que constituye una herramienta útil para la valoración con cualquier modelo disciplinar enfermero. Define 11 patrones patrones de actuación relevantes para la salud de las personas, las familias y las comunidades. Se trata de configuraciones de comportamientos, más o menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano. PATRÓN 1: PERCEPCIÓN DE LA SALUD

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Pretende conocer la propia percepción de la persona sobre su situación salud y bienestar. Incluye: Estilos de vida, prácticas de promoción de salud y de prevención de riesgos. Prescripciones médicas y de enfermería.  Criterios de valoración estandaizados (variables) ••••>>> PATRÓN 2: NUTRICIONAL - METABÓLICO  Índice  

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Pretende conocer el consumo de alimentos y líquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas. Incluye: Patrón individual de consumo de alimentos y líquidos (hábitos alimentacios). Medidas antropométricas. Aspectos psicológicos de la alimentación. Patrón de alimentación del lactante. Lesiones cutáneas. Estado de la piel, membranas mucosas y dientes. Criterios de valoración estandarizados (variables) ••••>>>

PATRÓN 3: ELIMINACIÓN  

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Pretende conocer los patrones de la función excretora de la persona. Incluye: Patrón de eliminación intestinal. Patrón de eliminación vesical. Patrón de eliminación a través de la piel. Criterios de valoración estandarizados ••••>>>

     PATRÓN 4: ACTIVIDAD - EJERCICIO  

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Describe los patrones sensitivos, perceptuales y cognitivos de la persona. Incluye: Situación de los sentidos sensoriales. Utilización de sistemas de compensación o prótesis. Criterios de valoración estandarizados ••••>>>

  PATRÓN 7: AUTOPERCEPCION - AUTOCONCEPTO 

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Describe los patrones de sueño, reposo y relajación. Incluye: Cantidad y calidad percibida de sueño y reposo. Ayudas para el sueño y el descanso. Criterios de valoración estandarizados ••••>>>

    PATRÓN 6: COGNITIVO - PERCEPTIVO  

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Describe los patrones de actividad, ejercicio, ocio y entretenimiento. Incluye: Actividades de la vida diaria. Cantidad y tipo de ejercicio y deporte. Actividades recreativas. Factores que interfieren en la realización de las actividades deseadas. Criterios de valoración estandarizados ••••>>>

    PATRÓN 5: SUEÑO - DESCANSO  

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Describe los patrones de autoconcepto y percepción del estado de ánimo.

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Incluye: Actitud de la persona hacia sí misma y hacia su valía. Imagen corporal y patrón emocional.. Patrón de comunicación no verbal: postura y movimiento corporal, o ocular. Patrón de comunicación verbal: voz y patrón del habla.

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Criterios de valoración estandarizados ••••>>>

   PATRÓN 8: ROL - RELACIONES  

Describe los patrones de compromiso con el rol y las relaciones. Incluye: Percepción de las responsabilidades de su rol. Satisfacción con la familia, el trabajo y las relaciones sociales. Criterios de valoración estandarizados ••••>>>

  PATRÓN 9: SEXUALIDAD - REPRODUCCIÓN  

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Describe el patrón de adaptación y afrontamiento de la persona a los procesos vitales, y su efectividad, manifestada en términos de tolerancia al estrés. Incluye: Capacidad de resistencia de la persona a los ataques de la integridad. Manejo del estrés. Sistemas de soporte y ayuda. Capacidad percibida de manejar situaciones estresantes. Criterios de valoración estandarizados ••••>>>

   PATRÓN 11: VALORES - CREENCIAS 

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Describe los patrones sexuales y reproductivos de la persona. Incluye: Satisfacción con la sexualidad. Trastornos de la sexualidad. Problemas en etapa reproductiva de la mujer. Problemas en la menopausia. Criterios de valoración estandarizados ••••>>>

   PATRÓN 10: TOLERANCIA AL ESTRES 

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Describe el patrón de los valores y las creencias espirtuales y/o religiosas que influyen en la adopción de decisiones. Incluye: Cosas percibidas como importantes en la vida. La percepción de la calidad de vida.

Conflicto con los valores o creencias importantes. Las expectativas relacionadas con la salud. Criterios de valoración estandarizados ••••>>>

Patrones Funcionales de Salud El / la gerontólogo / a día tras día se encuentra con la necesidad de dialogar con diferentes profesionales de diversas áreas del conocimiento por lo tanto es indispensable que el gerontólogo profesional tenga herramientas que le faciliten la comprensión, el dialogo y la intervención frente a grupos interdisciplinarios o de adultos mayores. Teniendo en cuenta lo anterior es indispensable que el gerontólogo conozca los patrones funcionales de salud que son indispensables al hablar de la valoración en enfermería gerontológica...

PATRONES FUNCIONALES DE SALUD La valoración en la enfermería es una parte vital pues esta es la primera etapa del proceso de enfermería y de esta dependerá en gran parte los cuidados que el profesional de esta disciplina le proporcione al paciente; es decir que esta valoración se hace con el fin de lograr llegar a un diagnostico enfermero exacto, para esto se han creado diferentes herramientas con el paso del tiempo, no obstante la mas utilizada es la propuesta de patrones funcionales s de Marllory Gordon (1992); estos patrones funcionales le permiten a la enfermera/o realizar una valoración sistemática a cada paciente con el fin de recaudar información de una manera ordenada que facilita el análisis de esta información. Los parámetros funcionales contienen algunos aspectos que son relevantes para la salud de todas las personas, estos parámetros son once (11) patrones que sirven para valorar diferentes cosas pero siempre buscando mantener una óptica integral del ser humano, estos patrones son: Patrón 1: Percepción - manejo de la salud Patrón 2: Nutricional - Metabólico Patrón 3: Eliminación Patrón 4: Actividad - Ejercicio Patrón 5: sueño - Descanso Patrón 6: Cognitivo - Perceptual Patrón 7: Auto percepción - Auto concepto Patrón 8: Rol - Relaciones Patrón 9: Sexualidad - Reproducción Patrón 10: Adaptación - Tolerancia Patrón 11: Valores- Creencias Estos patrones de valoración se obtienen a través de una serie de preguntas que se le hacen al paciente buscando determinar el perfil funcional del individuo y al mismo tiempo identificar aquellos patrones que presentan una anomalía. El patrón 1:

Correspondiente a la percepción y manejo de salud hace referencia ha como percibe el individuo su salud y bienestar, además evalúa las practicas preventivas que realiza el paciente, es decir este patrón analiza básicamente la percepción de salud del paciente y las practicas que pueden prevenir enfermedades (como aseo personal, evitación de tabaquismo, alcoholismo drogadicción etc.). Patrón 2: Este evalúa la parte nutricional y metabólica del paciente es decir que evalúa las costumbres del paciente en cuanto a la ingesta de alimentos y líquidos en relación con las necesidades metabólicas de este (el paciente) este patrón explora a través de preguntas y la observación las posibles dificultades que se puedan presentar en la ingesta de alimentos del paciente. Patrón 3: Eliminación: Este patrón describe la función excretora intestinal, urinaria y de la piel, al igual que todos los aspectos que tienen que ver con ella; es decir que también describe rutinas personales y características de las excreciones. Patrón 4: Actividad - Ejercicio: Este patrón se refiere a las habilidades y capacidades de movilidad autónoma y actividad para la realización de ejercicios del individuo, este ítem también estudia las costumbres de ocio y recreo del paciente. Patrón 5: Sueño - Descanso: Este describe los patrones de sueño, descanso y relajación a lo largo del día que tiene un individuo; al igual que evalúa las formas y costumbres que tienen el paciente para conciliar el sueño. Patrón 6: Cognitivo - Perceptual: Este patrón se refiere a las capacidades sensorio perceptuales y cognitivas del paciente es decir que se refiere a que las funciones visuales, auditivas, gustativas, táctiles y olfativas sean adecuadas comprobando si existe alguna prótesis aditiva o si el paciente requiere lentes de algún tipo en el caso de los demás sentidos se evalúa la sensibilidad a el frío, el calor y a los olores. Este ítem estudia determina si existe dolor al igual que comprueba las capacidades cognitivas relativas a la memoria y el lenguaje. Patrón 7: Auto percepción - Auto concepto: Este patrón se refiere a como se ve a si mismo el paciente, es decir que piensa de su imagen corporal, como percibe que lo ven los demás; evalúa la identidad del paciente al igual que las manifestaciones de lenguaje ya sea verbal o no verbal. Patrón 8: Rol - Relaciones: En este patrón se valoran las relaciones de la persona a cuidar con el resto de personas que le rodean, también se valora el papel que ocupan en la sociedad y las actividades que realizan; además evalúa el rol que desempeña el paciente dentro de su núcleo familiar buscando analizar las obligaciones que este debe asumir dentro de su familia.

Patrón 9: Sexualidad - Reproducción: Se valora en las mujeres la edad de inicio de la menstruación, períodos regulares, dolores, métodos anticonceptivos, embarazos, gestaciones, abortos, pérdidas de la libido, menopausia, antecedentes de cánceres de mama. En los hombres se valoran los métodos anticonceptivos, antecedentes de torsión testicular, problemas prostáticos, de impotencia, además este ítem busca valorar los patrones de satisfacción con la sexualidad y lo relacionado a esto. Patrón 10: Adaptación - Tolerancia: Este patrón evalúa los niveles de adaptación y tolerancia de la persona a cuidar al estrés, lo cual incluye la capacidad de resistirse a amenazas hacia la propia integridad, formas de manejo del estrés, sistemas de apoyo familiares o individuales, todo siempre enfocado a la capacidad que se percibe que tiene el paciente para manejar ciertas situaciones. Patrón 11: Valores- Creencias: En este patrón se incluyen los valores más importantes que rigen la vida de la persona, como sentido de responsabilidad, el respeto, el compañerismo, la familia; a aparte evalúa las creencias espirituales como las creencias de cada individuo y las expectativas que estas generan ligadas a la salud. Estos patrones permiten al profesional de enfermería como ya dije anteriormente tener una herramienta útil que facilita la valoración y mejora el diagnostico enfermero, no obstante existen otros modelos como el modelo de V. Henderson que evalúa catorce (14) patrones que son: 1. Respirar con normalidad. 2. Comer y beber adecuadamente. 3. Eliminar los desechos del organismo. 4. Movimiento y mantenimiento de una postura adecuada 5. Descansar y dormir. 6. Seleccionar vestimenta adecuada. 7. Mantener la temperatura corporal 8. Mantener la higiene corporal. 9. Evitar los peligros del entorno. 10. Comunicarse con otros, expresar emociones, necesidades, miedos u Opiniones. 11. Ejercer culto a Dios, acorde con la religión. 12. Trabajar de forma que permita sentirse realizado.

13. Participar en todas las formas de recreación y ocio. 14. Estudiar, descubrir, o satisfacer la curiosidad que conduce a un desarrollo Normal de la salud. No obstante este modelo es muy similar al de Gordon pues se busca siempre que la valoración y el diagnostico enfermero se realice de una manera organizada y entendible en diferentes partes del mundo es decir se busca que toda valoración y diagnostico enfermero este en un mismo lenguaje para todos los profesionales de esta área.

fuentes: Hernández Conesa J. Esteban Albert M. “Fundamentos de la Enfermería: Teoría y método”. McGraw-Hill. Interamericana. Madrid 1999. “Manual de Diagnósticos Enfermeros” Ed. Elsevier. Madrid 2003. http://www.nursingworld.org/ojin/tpc7/tpc7_1.htmArticulo publicado Sept.30,1998