PEDOMAN MUTASI DAN ROTASI TENAGA KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN  RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL

I. Pendahuluan           Kesuksesan sebuah manajemen tergantung pada kualitas sumber daya manusia, manajemen keperawatan menggambarkan suatu rangkain kegiatan yang saling berhubungan yang mana salah satunya berhubungan dengan aspek ketenagaan.   Program   mutasi/rotasi   keperawatan   dan   kebidanan   merupakan salah satu program pengembangan dalam manajemen keperawatan. Hal ini dilakukan agar tercapai transformasi yang sistematis dari kebijakan/peraturan, situasi atau kondisi unit pelayanan di RSU PKU Muhammadiyah Bantul.       Sistem rotasi dan mutasi di RSU PKU Muhammadiyah Bantul dilakukan dengan   alasan   pemberian   reward   bagi   perawat   dan   bidan   dan   yang mempunyai prestasi dan kinerja yang baik ataupun untuk melakukan suatu pembinaan terhadap perawat / bidan tertentu. Bidang keperawatan RSU PKU Muhammadiyah Bantul memiliki program rotasi dan mutasi yang dilakukan 2 tahun sekali, tetapi tidak menutup kemungkinan dilakukan secara insidentil sehubungan dengan pengembangan pelayanan di RSU PKU Muhammadiyah Bantul maupun pembinaan profesi untuk tenaga terkait.            Pelaksanaan   program   mutasi   dan   rotasi   didasarkan   pada   kebijakan­ kebijakan   di   RSU   PKU   Muhammadiyah   Bnatul   dan   jajaran   bidang keperawatan.  II. Tujuan A. Tujuan Umum Meningkatkan   kualitas   tenaga   keperawatan   dan   meningkatkan   mutu pelayanan. B. Tujuan Khusus 1. Meningkatkan   pengalaman   dan   pengetahuan   tentang   asuhan

keperawatan di unit­unit keperawatan. 2. Mencegah kejenuhan tenaga keperawatan pada suatu ruang perawatan. 3. Meningkatkan jenjang karir bagi tenaga keperawatan. 4. Memberikan   penyegaran   dan   suasana   baru   terhadap   tenaga keperawatan III.Kegiatan A. Pengertian          Mutasi adalah pengalihan tempat tugas bagi tenaga keperawatan dari unit   atu   jajaran   keperawatan   keluar   jajaran   keperawatan   dilingkungan RSU   PKU   Muhammadiyah   Bantul.   Mutasi   dapat   dilakukan   untuk memberikan reward bagi tenaga yang mempunyai prestasi kerja baik dan adanya peluang untuk megisi salah satu jabatan di bagian yang lain.         Rotasi adalah pengalihan tempat tugas bagi tenaga keperawatan dari unit keperawtan satu ke unit keperawatan lain di lingkungan RSU PKU Muhammadiyah   Bantul.   Rotasi   rutin   dilakukan   dalam   jangka   waktu   3 tahun   sekali   sedangkan   rotasi   insidentil   dilakukan   sesuai   dengan kebutuhan. Rotasi dilakukan oleh manajer keperawatan atas usulan dari asisten manajer keperawatan. B. Kegiatan  1. Manager Keperawtan menyampaikan adanya program rotasi di kurun waktu tersebut satu bulan pelaksanaan program otasi. 2. Asisten Manager ; 2.1.

Membuat

usulan

rencana

rotasi

kepada

manager

keperawatan 2.2.

Melakukan evaluasi dan pembinaan terhadap staf di jajarannya sehubungan dengan pelaksanaan rotasi /mutasi

2.3.

Menginformasikan

kepada

staf

dijajarannya

terkait

rotasi/mutasi tenaga keperawatan/ kebidanan 2.4.

Menginformasikan ke manager keperawatan bahwa tenaga

yang akan di rotasi dan mutasi telah siap. 3. Manager Keperawatan : 3.1.

Menyusun rencana rotasi berdasar masukan dari asisten manager ruangan

3.2.

Melakukan evaluasi dan pembinaan terhadap tenaga perawat /bidan yang akan di mutasi atau rotasi

3.3.

Menginformasikan kepada asisten manager ruangan terkait pengalihan tenaga perawat/bidan tersebut

C. Sasaran Rotasi dan Mutasi Tenaga Keperawatan disemua unit keperawatan.                                                                                Bantul, 15 Maret  2010

                                                                                          Triana Uminingsih, S.Kep                                                                                              Manajer Keperawatan

RENCANA ROTASI DAN MUTASI  TENAGA KEPERAWATAN  RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL NO

RUANGAN

TAHUN 2010

2011

JUMLAH

KETERANGAN

1

Rotasi

3

Rotasi

1

Ruang Bersalin

1

2

Al A'raaf

2

3

Poliklinik

3

3

Rotasi

4

Ar Rahman

2

2

Rotasi

5

OK

1

1

Rotasi

6

Al Kautsar

2

2

Rotasi

7

Al Kahfi

3

3

Rotasi

8

Al Fath

1

1

Mutasi

9

Al insan

1

1

Rotasi

TOTAL

15

1

1

2

17

                                                                               Bantul, 15 Maret 2010

Triana Uminingsih, S.Kep    Manajer Keperawatan