Revista Colegio Enfermeras 2014 6n2k2d

Colegio de Enfermeras del Perú

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SUMARIO

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CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL Gestión 2012 - 2014 Decana: Mg. Ana Maria Arenas Angulo Vice Decana: Mg Vilma Arroyo Vigil Tesorera: Lic. Hermelinda Cárdenas Herrera Sec.I: Mg. Josefa Edith Vásquez Cevallos Vocal I: Lic. Ana Maria Aguilar Inocente Vocal II.: Mg. Irene Zapata Silva Vocal III.: Mg Mery Bravo Peña Vocal IV.: Lic. Selina Mejia López

Editorial

Nuestro compromiso por la salud Avances de gestión Comités del Colegio de Enfermeros del Perú Curso Taller: Como crear una empresa de salud paso a paso XI Congreso Nacional de estudiantes de Enfermería - Ica Margaret Sanger Enfermera Pionera de la Planificación Familiar Trabajo descentralizado del Consejo Nacional del CEP Gestión de los Consejos Regionales Foro Análisis de DL 1153 Seminario Taller “Situación actual y perspectivas de las Especialidades de Enfermería en el Perú

Responsable de Edición Mg Josefa Vásquez Cevallos Sec. I. CEP Diseño y Diagramación Sr. Edgardo Espinoza M. [email protected]

Colegio de Enfermeros del Perú Parque Santa Cruz Nro 560 Jesús María Lima - Perú Telf: 330 4998 Fax: 3300072 Web: www.cep.org.pe email: [email protected]

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Consejo Directivo Nacional del Colegio de Enfermeros del Perú Período 2012- 2014

EL COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERÚ EN PRO DE LA VIDA Y LA SALUD DE LOS PERUANOS Y PERUANAS

Editorial

El COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERÚ, prioriza el derecho que tiene toda la población de gozar de buen estado de salud y mantiene su compromiso de seguir apoyando y avanzando hacia un sistema más equitativo, trabajando para eliminar las barreras económicas, institucionales, culturales y sociales que impiden el de la población a los servicios de salud. En este marco, abogamos por la construcción de un sistema en el que el a los servicios no esté condicionado por la capacidad de pago de las personas, sino por sus necesidades de atención.

Posterior a la pre publicación la Dirección General de Salud de las Personas (DGSP) del Minsa, en atención a las múltiples solicitudes realizadas por nuestro Colegio Profesional y el Colegio de Obstetras, programó y realizó reuniones técnicas con la participación de representantes de estos colegios profesionales para incorporar sus aportes y sugerencias. En dichas reuniones se contó, además, con la participación de representantes de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y otros expertos.

El Colegio de Enfermeros del Perú, está comprometido con la construcción de un sistema de protección en salud UNIVERSAL, EQUITATIVO Y SOLIDARIO, orientando sus acciones y organizando los esfuerzos de toda la sociedad (personas, sectores y niveles de gobierno), para elevar y proteger el estado de salud de la población y su bienestar, por ello reafirma su propósito de combatir las desigualdades en salud para crear una sociedad más justa que permita a todas las personas comunidades del país gozar de una vida sana, desarrollar todas sus potencialidades y beneficiarse de manera más equitativa de los servicios de salud.

La Dirección General de Salud de las Personas incorporó las modificaciones propuestas por los representantes de los colegios profesionales mencionados, en base a criterios técnicos.

De esta forma, pensando en la vida y la salud de la madre y el niño, ha insistido en repetidas oportunidades al Ministerio de Salud se aprueben las Normas Técnicas tanto Maternas como Neonatales a fin de tener un marco normativo para el desempeño profesional pensando en los únicos beneficiados que son la madre y el recién nacido.

El Decano Nacional del Colegio de Obstetras del Perú, obstetra Joel Mota Rivera, firmó el acta de reunión final de presentación de aportes incorporados a la Norma Técnica de Atención Integral de Salud Neonatal y Norma Técnica de Atención Integral de Salud Materna, lo mismo hizo la Decana Nacional del Colegio de Enfermeras del Perú, Mg. Ana María Arenas y los representantes de la OPS y UNICEF al término de la última reunión. El acta fechada el 16 de Diciembre de 2013, consta de un solo acuerdo: “los firmantes dan su conformidad a los aportes incluidos en ambas normas. El 24 de Diciembre del 2013, se aprueba la R.M. Nº 827 Norma Técnica de Salud para la Atención Integral de Sa-

lud Materna; de igual manera la R.M. Nº 828 Norma Técnica de salud para la Atención de Salud Neonatal, con ambas normas se protegen la vida y la salud de la madre y del recién nacido, contribuyendo a reducir la morbi mortalidad materna y neonatal. Asimismo, ambas normas sirven para establecer los procedimientos técnicos istrativos necesarios, que permitan brindar una atención de calidad, basados en evidencia científica, así como fortalecer los procesos de gestión para asegurar la disponibilidad de recursos, el oportuno y el manejo adecuado durante la atención integral del neonato y la madre; fortalecer la organización y funciones de los establecimientos de salud en los diferentes niveles de atención, las redes y micro redes en el marco de los derechos humanos. El Colegio de Enfermeros del Perú, agradece al Comité Técnico integrado por Enfermeras Especialistas en Materno Infantil y Neonatología, de las diferentes instituciones que contribuyeron con aportes valiosos para observar y sustentar estas Normas Técnicas; así como a las autoridades de diversas organizaciones a nivel local, regional, nacional e internacional.

MG. Ana María Arenas Angulo Decana Nacional CEP NUESTRO COMPROMISO POR LA SALUD

En este sentido durante el año 2012 y 2013, se ha mantenido diversas reuniones primero para unificar criterios en cuanto a las Definiciones Técnicas y Operacionales Materno Neonatales, y luego para revisar y validar las Normas Técnicas, tanto Materna como Neonatal, es así que luego de un arduo trabajo el Ministerio de Salud elaboró las propuestas de Norma de Atención Integral Materna y Norma de Atención Integral Neonatal; ambas cumplieron con la fase de pre publicación (mediante RM N° 534-2013/MINSA del 22 de agosto al 22 de setiembre del 2013 y mediante RM N° 647-2013/MINSA, del 14 de octubre al 14 de noviembre del 2013 respectivamente), para recibir los aportes de las instituciones de salud y público en general.

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NUESTRO COMPROMISO POR LA SALUD El Colegio de Enfermeros del Perú, ratifica su compromiso de trabajar por los peruanos y peruanas reconociendo que la salud es un derecho fundamental y que el Estado debe garantizar la protección de la salud para todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida. Es importante definir como elemento central a la salud como derecho y la prioridad de establecer un modelo de atención inclusivo y universal. Vivimos un momento de grandes cambios en el Ministerio de Salud, las políticas de reforma, consideramos, se deben orientar a la construcción de un sistema de salud integrado, que fortalezca el Sistema Nacional de Salud, a fin de conseguir mayores niveles de eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios. Proponemos que se profundicen las acciones de promoción de la salud, a través del fomento de estilos de vida y entornos saludables, así como las de prevención de enfermedades, que van desde las inmunizaciones hasta el control ambiental. Planteamos que se destinen recursos para que los servicios de salud estén preparados tanto para atender situaciones de desastre como para mitigar sus potenciales daños. La protección individual de las personas y de sus familias, es un área que proponemos que se extienda a la actual cobertura de aseguramiento hasta alcanzar su universalidad, lo cual permitirá que toda la población esté comprendida en alguno de los regíme-

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nes de aseguramiento y así se mejore sustancialmente el y la calidad de los servicios que ofrecen los establecimientos de los distintos proveedores del sistema de salud, los cuales deben brindar la debida seguridad, garantía, efectividad y calidad. En este contexto, se debe reordenar el sistema prestador integrándolo, articulándolo, en redes funcionales y dándole una orientación hacia la atención primaria de la salud, poniendo énfasis en mejorar sus niveles resolutivos. Planteamos una revalorización de la Enfermera, con condiciones adecuadas para su pleno desarrollo y cumplimiento de sus funciones, en el marco de una política integral de recursos humanos. Consideramos la imperiosa necesidad de cerrar las brechas de infraestructura y equipamiento de los servicios de salud, a partir de una mayor y mejor inversión pública, basada en la planificación concertada, no es posible tener servicios en los cuales la demanda supere largamente la oferta de servicios, el incremento de las enfermedades ocupacionales, es otra gran preocupación debido muchas veces a las inadecuadas condiciones de trabajo y a la dotación de personal que no guarda relación con la demanda de s; la Enfermera tiene que atender 30 o 40 pacientes, muchos de ellos con un alto grado de dependencia; asimismo, en los establecimientos del primer nivel una sola enfermera se hace cargo de todas las estrategias sin estímulos suficientes que le permitan el desarrollo personal y sin medir la carga laboral; si queremos una

atención integral estos aspectos deben ser abordados por las autoridades del Ministerio de Salud. La Estrategia Sanitaria Nacional de Inmunizaciones tiene como finalidad contribuir a mejorar el nivel de salud de la población mediante la prevención y control de las enfermedades prevenibles por vacunas, así mismo la N.T.Nº080-MINSA-DG-V03, refiere que es “responsabilidad del coordinador de la Estrategia de Inmunizaciones a nivel local y regional el control de calidad del dato que se entrega, así como las estadística en cada uno de sus niveles”, para lo cual la Enfermera responsable de dicha estrategia ejerce funciones no solo asistenciales sino istrativas, lo que viene haciendo no de hoy sino desde siempre; es lamentable por ello, que se pretenda retirar a la Enfermera de la Coordinación de la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones, acciones como esta perjudican la calidad de atención de los s. El Colegio de Enfermeros del Perú, manifiesta su compromiso con la salud y el bienestar de la población peruana, condición básica para el desarrollo del País, estaremos saludando acciones en pro del bienestar de la población y de la Enfermera, pero también alertas a toda normatividad o acción que atente contra la salud de la persona y el ejercicio profesional. MG. ANA MARIA ARENAS ANGULO DECANA DEL CEP

Avances de Gestión CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL PERIODO 2012-2014 El actual Consejo Nacional del Colegio de Enfermeros del Perú ha venido coordinando, proponiendo y sosteniendo diversas reuniones con estamentos del gobierno, sectores privados, públicos a fin de cumplir con la propuesta de su Plan de Gestión: mejorar las condiciones laborales de las Enfermeras/os del País y la gestión del CEP. • Se han realizado acciones para: Optimizar la gestión istrativa y financiera con transparencia. • Impulsar el desarrollo y liderazgo profesional para fortalecer la presencia política, científica y técnica de las Enfermeras/os en los niveles de gobierno. • Asegurar el bienestar de los de la orden. • Acciones a nivel Regional y Nacional para velar por el ejercicio profesional y defender su campo de acción.

ESTRUCTURAS DE ENFERMERIA DEL PRIMER NIVEL POR PRIMERA VEZ EN EL CAP Siendo una de las funciones de la Enfermera, conducir técnica y istrativamente los servicios de Enfermería, en los diferentes niveles orgánicos del sistema de salud ocupando los respectivos cargos estructurales, el Colegio de Enfermeros del Perú gestionó con la Ministra de Salud Midori de Habich a fin de el reconocimiento de los cargos de Coordinadora del Cuidado Integral(Jefa de Departamento), Supervisora del Cuidado Integral (Supervisora de Enfermería), Supervisora (Jefa del Servicio), sean considerados en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y en el Presupuesto Analítico del Personal (PAP), en cumplimiento de la resoluciones vigentes. A la fecha se encuentran 150 cargos en la Región Lima.

INSCRIPCIÓN DEL COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERÚ EN LOS REGISTROS PÚBLICOS Comprar un terreno o un local involucra muchos años de trabajo, esfuerzo, sueños, muchas veces ahorros de toda una vida. La importancia de inscribir un terreno o casa en los Registros Públicos son parte de las normas sociales y de convivencia, ya que al hacerlo nos da SEGURIDAD en nuestra inversión; la SUNARP se encarga de dar a conocer a la ciudadania, a quienes pertenecen y en qué situación se encuentran los bienes inscritos. La importancia de la inscripción en los Registros Públicos radica en que jurídicamente existe una exigencia legal que todas las instituciones conocen; es por ello que la actual Junta Directiva realizó todos los esfuerzos desde el primer día de gestión al enterarse que el Colegio de Enfermeros del Perú no se encontraba inscrito en los Registros Públicos, han sido días difíciles, múltiples trámites que realizar, mucho esfuerzo de tiempo y dinero invertido con el objetivo de lograr la preciada inscripción en los Registros Públicos. Gracias a Dios hoy podemos decir “Lo logramos “.

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ELABORACIÓN DE GUÍAS DE PROCEDIMIENTOS DE NEONATOLOGÍA Es importante que la Enfermera conozca todos y cada uno de los procedimientos básicos que debe saber y emplear a la hora de implementarlos en el ejercicio profesional, y es por esta misma razón que el Colegio de Enfermeros del Perú elaboró el Manual de Procedimientos de Neonatología, con la participación de Enfermeras especialistas en Neonatología de los diferentes Hospitales, representantes de la las Sociedad Científica de Neonatología y del Comité de Asuntos Internos del Colegio de Enfermeros del Perú. Este manual servirá de guía y como material de consulta en los diferentes procedimientos, así como para unificar criterios en la atención al neonato.

CENSO DE ENFERMERAS A NIVEL NACIONAL El Colegio de Enfermeros del Perú pensando en los de la orden y deseoso de conocer la estadística actual en número, lugar de trabajo, remuneraciones, condiciones socio económicas, demográficas y sociales, que nos permitan hacer un análisis y evaluar las condiciones de trabajo de los de la orden ha diseñado un Software que servirá para obtener los resultados del anhelado Censo Nacional y con los datos actualizados poder sustentar a las autoridades del Ministerio de Salud y Trabajo mejores condiciones laborales y remunerativas, así como al Ministerio de Vivendia facilidades para la compra de bienes inmuebles para los de la orden.

ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO DEL FAM El Colegio de Enfermeros del Perú pensando en el bienestar de los de la orden desde hace varios años creó el Fondo de Ayuda Mutua, el mismo que ha beneficiado a un reducido grupo de Licenciadas en Enfermería. Pensando en mejorar y fortalecer las competencias de las Enfermeras se ha modificado el Reglamento del FAM ampliando los beneficios para el área de capacitación lo cual permitirá que los de la orden puedan fortalecer sus conocimientos y habilidades en un mundo muy competitivo donde se exige cada día mas al talento humano.

ADQUISICIÓN DE UN LOCAL PARA UN CENTRO DE CONVENCIONES La capacitación en estos tiempos es un elemento indispensable en las organizaciones, así lo entiende la Junta Directiva del Colegio de Enfermeros del Perú, por ello pensando en las más de 69,946 enfermeras del país y en la necesidad de contar con un ambiente para capacitación digno, se ha adquirido un local ubicado en la Av. General Garzón Jesús María, el cual servirá para hacer realidad el anhelo de tener un hermoso centro de convenciones que con condiciones adecuadas permitirá albergar a mayor número de de la orden.

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COMISIÓN DE SALUD APRUEBA PROYECTO DE LEY QUE PERMITE ABRIR CONSULTORIOS DE ENFERMERIA Una iniciativa de ley que propone mejorar la carrera profesional de las enfermeras, de forma independiente y a través de consultorios y otras actividades privadas, fue aprobada el miércoles 6 de Noviembre en la Comisión de Salud y Población, que preside el legislador Joaquín Ramírez Gamarra. Este proyecto promueve el ejercicio libre de la profesión de la enfermera en el marco de las atribuciones y funciones que la ley le permite, contribuyendo, además, con la prevención y promoción de la salud, en base a los objetivos del milenio; gracias al apoyo de los Congresistas que votaron a favor de este proyecto de Ley y en especial al Congresista José Elías Ávalos, quien presentó esta iniciativa en coordinación con el Colegio de Enfermeros del Perú, así como al Presidente de la Comisión de Salud Joaquín Ramírez.

ENFERMERAS INTEGRAN EL CONSEJO NACIONAL DE SALUD El Consejo Nacional de Salud es el órgano consultivo del Ministerio de Salud y tiene además la misión de concertación y coordinación nacional del SNCDS. la misión del Sistema que es la de “coordinar el proceso de aplicación de la política nacional de salud promoviendo su implementación concertada y descentralizada, este año 9 Enfermeras accedieron a cargos luego de un proceso eleccionario.”Felicitaciones a todas ellas”. • Calidad :

• Normas:

• Emergencias y Desastres:







Mg. Rosa Roncal Vargas

Mg. Ana María Arenas Angulo

Lic. Luis Henry Cuéllar Merino

• Información sectorial coordinada:

• Promoción de la Salud:

• Planificación Estratégica Sectorial:







Lic. Sonia Flores Llontop

Mg. Mery Bravo Peña

• Inversiones:

• Salud Ocupacional:





Mg. Cecilia Aurora Ormeño Bonifaz

Mg. Alejandro Borda Izquierdo

Mg. Vilma Arroyo Vigil

• Articulación Docencia Atención de Salud e Investigación:

Mg. Irene Zapata Silva.

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VISITA DEl DOCTOR ENFERMERO DAVID BENTON DIRECTOR GENERAL DEL CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERIA (CIE)AL PERÚ. En setiembre del 2013 el Colegio de Enfermeros del Perú contó con la grata presencia del máximo representante de Enfermería (CIE), con sede en Ginebra, Dr. David Benton, quien quedó gratamente sorprendido con los avances de la Enfermería en nuestro País, pudo visitar establecimientos de salud tanto del primer, segundo y tercer nivel de atención donde se entrevistó con líderes de Enfermería, Directoras de las Facultades de Enfermería , así como Enfermeras Jefes de Departamento y Supervisoras, comprometiéndose en corto plazo a informar a las autoridades del CIE en Ginebra para ver la posibilidad de incorporar al CEP como miembro activo de esta organización mundial (140 países), lo cual será beneficioso para la profesión porque nos mantendría vinculadas en una Enfermería global y permitiría el a los avances científicos y tecnológicos de otros Países.

Visita Instituto Nacional Materno Perinatal

Visita Hospital Edgardo Rebagliati

Visita Universidad Federico Villarreal

Visita Hospital San Bartolomé

Visita Centro de Salud

Visita Dirección General de Salud de las Personas

Visita Colegio de Enfermeros

Visita Dirección General de Desarrollo de RRHH MINSA

MODIFICACIÓN DE REGLAMENTO DE CONCURSO PARA CARGOS JEFATURALES DE ENFERMERÍA. El Colegio de Enfermeros del Perú, en coordinación con la Federación de Enfermeras del MINSA, participó en la actualización del Reglamento de Concurso para Cargos Jefaturales, participaron el Asesor del MINSA Dr. Michael Saldarriaga, Dr. Luis Porturas, Dr. Franco, Economista Jaime López, Dra Maritza Samamé, Mg. Josefa Vásquez Zevallos (CEP), Lic. Zoila Cotrina (FEDEMINSA). Era necesario incluir en el citado Reglamento cargos de Enfermería no solo de Hospitales e Institutos sino cargos de Enfermaría del Primer Nivel de Atención aprobados ( RM 2005 ) como

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son Coordinadora del Cuidado Integral de Salud, Supervisora del Cuidado Integral y Supervisora, esto sin duda será un gran avance para buscar en los sucesivo el financiamiento y empoderar a la Enfermera en cargos Directivos necesarios para liderar la función de la Enfermera a nivel Nacional.

PARTICIPACIÓN EN EL OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS Reunión técnica en el MINSA: “Segunda Medición 2013 para los Países de las Américas - Medición de las Metas Regionales en Recursos Humanos en Salud”, se desarrolló en las instalaciones del Organización Panamericana de la Salud/OMS, participando funcionarios del Sector Salud y representates de organizaciones, así como especialistas de la Organización Panamericana de la Salud. El Coordinador del Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Dr. Javier del Campo Sánchez, indicó que la reunión tiene la finalidad de articular y delimitar responsabilidades con los sub sectores e instituciones que son integrantes del Observatorio de Recursos Humanos en Salud para realizar la medición de las Metas Regionales, lo cual involucra la recopilación, procesamiento y análisis de la información de recursos humanos en salud, en el marco de la reforma sanitaria del sector, participaron en representación del C.E.P la Secretaria I. Mg. Josefa Vásquez Cevallos quien hizo notar a las autoridades el déficit de R.R.HH con que cuenta actualmente nuestro País.

REPRESENTACIÓN DE LA DECANA NACIONAL: MELBOURNE - AUSTRALIA La Decana de C.E.P Mg. Ana María Arenas Angulo y la Vocal I. Lic. Ana María Aguilar Inocente participaron de la Reunión Bienal del Consejo de Representantes Nacionales (CRN) del CIE, llevada a cabo del 16 al 19 de mayo de 2013, en la ciudad de Melbourne en Australia. Así como participaron del 25º Congreso Cuadrienal del CIE: Equidad y a la Atención de Salud, Melbourne, Australia, llevada a cabo del 18 al 23 de mayo de 2013 Del 24 al 28: Visitas Profesionales a hospitales, entre otros. Integraciones con países de Iberoamérica.

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PARTICIPACIÓN DE LA DECANA EN EL CONGRESO IBEROAMERICANO EN MADRID El Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Enfermería de España, como Órgano Regulador y autoridad competente de la profesión, en el marco de la colaboración institucional que desea potenciar con las Colegas y las Asociaciones Nacionales de Enfermería de Latinoamérica, dando cumplimiento a los Acuerdos suscritos recientemente en Melbourne (Australia), tras la reunión conjunta mantenida con ocasión del 25 Congreso Cuadrienal del CIE, ha convocado y organizado en Madrid Jornadas de trabajo, para abordar la problemática de Enfermería en el mundo .Participaron: Mg. José Alfredo Jerez Presidente Federación Argentina de Enfermería, Dra. Olga Marta Solano Soto, Presidenta Colegio de Enfermeras de Costa Rica, Lic. Patricia Gavilánez Medina, Presidenta Federación Ecuatoriana de Enfermeras, Lic. Elsa Maribel Hernández Argueta, Presidenta Asociación Guatemalteca de Enfermeras Profesionales, Lic. Reina Isabel Rivera Mejía, Presidenta Colegio de Profesionales de Enfermería de Honduras, Mg. Elydia Edilma Espinosa García, Presidenta Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá, Lic. María Concepción Chávez de Peralta, Presidenta Asociación Paraguaya de Enfermeras, Mg. Ana María Arenas Angulo. Decana Colegio de Enfermeros del Perú, Mg. Josefa Edith Vásquez Cevallos. Secretaria I del Consejo Directivo Nacional del CEP, Lic. Silvia Loreley Santana Benítez, Presidenta Colegio de Enfermeras de Uruguay. Se abordaron los siguientes puntos. • Análisis de la situación de Enfermería de cada País. • Análisis de la situación de Enfermería materno infantil. • Sistema educativo profesional. • Sistemas de acreditación de la formación. • Sistemas de evaluación de la competencia. • Sistemas de certificación de profesionales • Detección de necesidades de formación • Recursos: materiales, humanos y TIC. • Establecer estrategias para mejorar la situación y empoderar a la enfermera. • Desarrollar un piloto en varios países sobre la plataforma virtual de aplicación del PAE

VI CONGRESO INTERNACIONAL DE ENFERMERIA COMUNITARIA DE LOS PAISES ANDINOS –PIURA. El Colegio de Enfermeros del Perú en coordinación con el CR.II Piura, llevó a cabo el VI CONGRESO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA COMUNITARIA DE LOS PAISES ANDINOS, realizado el 18,19,20 de Junio del 2013, el mismo que contó con la participación de destacados representantes de Enfermería tanto de Brasil, España, Cuba y Perú en él se abordaron temas de actualidad nacional destacándose el importante rol de la Enfermera en la promoción y prevención de la salud acorde con las Políticas del estado y objetivos del Milenio.

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XIX CONGRESO NACIONAL Y VII CONGRESO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA - CUSCO El Colegio de enfermeros del Perú con motivo de celebrar su 35° Aniversario de vida institucional, con plena convicción del momento histórico que experimentan los de la Orden y de la responsabilidad de impulsar el desarrollo de la profesión, abordando la articulación docente asistencial, gestión, investigación, incidencia política y gobernalidad desarrollando el XIX Congreso Nacional y VII Congreso Internacional de Enfermería “Incidencia política y gobernabilidad en el contexto del cuidado de Enfermería en Iberoamérica y en el Perú”. Realizado en el Centro de Convenciones Cuzco –Sala Machu Picchu. El evento se desarrolló cuatro ejes fundamentales: • El Panorama mundial de la salud en el siglo XXI. • Retos y desafíos de la formación profesional de la enfermera. • Liderazgo y gerencia de enfermería en el marco de las políticas públicas. • La investigación: instrumento de poder para el desarrollo de políticas públicas y la toma de decisiones de gobierno. Para el desarrollo de tan magna actividad, se invitaron a destacados profesionales del campo de la gestión y de enfermería, procedentes del país y de otras naciones.

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OLIMPIADAS: EL 18 de Octubre del 2013 se realizó las olimpiadas deportivas y concurso de danzas típicas de nuestro País, en el marco de las actividades por la celebración del XXXV Aniversario del Colegio de Enfermeros del Perú, actividad que contó con la presencia de Enfermeras (os) de las 27 Regiones del País. Los resultados fueron Futbol masculino primer puesto el CR Ayacucho, segundo puesto CR Junín, tercer puesto CR Pasco. Vóley Femenino Primer puesto el CR Cusco, segundo puesto CR Ancash Costa, tercer puesto CR La Libertad Vóley Mixto primer puesto CR Ancash Costa, segundo puesto CR Ica. Danzas: Primer puesto la Danza Carnaval Ayacuchano del CR Ayacucho, segundo puesto Carnaval de Cenizas del CR Cusco, tercer puesto la danza Anutarpuy del CR Arequipa.

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DIA DE LA ENFERMERA: En el marco de las celebraciones por el DIA DEL ENFERMERO PERUANO.La Decana del Colegio de Enfermeros y los de su Junta Directiva participaron de diversas celebraciones en los distintos Hospitales del País, Edgardo Rebagliati Martins, Hospital Almenara, Instituto Nacional Materno Perinatal, Hospital Essalud Grau, Hospital de Emergencias Pediátricas, Hospital Loayza, Hospital Dos de Mayo entre otros.

MISA EN HONOR A SANTA ROSA DE LIMA: Santa Rosa de Lima Patrona de las Enfermeras del Perú celebra su aniversario cada 30 de Agosto, por ello la Catedral de lima abre sus puertas a cientos de feligreses que se congregan para rendir homenaje a esta Santa Limeña .El 30 de Agosto un numeroso grupo de Enfermeras Jefas de Departamento, Jefas de Servicio del MINSA, ESSALUD, FF.AA, encabezados por la Decana del Colegio de Enfermeros del Perú Mg. Ana María Arenas Angulo y su Consejo Directivo en pleno, participaron de la homilía celebrada por el Cardenal Juan Luis Cipriani.

La Decana remarcó la importancia de la Enfermería en el País, que se traduce en atención y los cuidados de calidad a la población Peruana, y el firme compromiso del Colegio de Enfermeros de trabajar para llevar salud a quienes más lo necesitan. El crecimiento de la profesión debe traducirse en el fortalecimiento de las Especialidades en Enfermería, que sin duda van a mejorar la calidad de atención a los s. Asímismo es importante resaltar que las Enfermeras necesitan ambientes de trabajo dignos y mejores remuneraciones, eso se ha hecho saber en repetidas oportunidades a la Ministra de Salud. El Colegio de Enfermeros del Perú saluda el deseo del MINSA de llevar salud a los lugares más alejados, de trabajar por la prevención y promoción de la salud, donde la Enfermera no de hoy sino por décadas ha sido y es la pionera en Salud Pública, sin embargo el cambio depende mucho del capital humano y para ello la capacitación es fundamental, las condiciones de los establecimientos de salud tanto en recursos de infraestructura, dotación de insumos, pero también dotación de personal.

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XXXV ANIVERSARIO DE VIDA INSTITUCIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERÚ Hace 35 años según DL.22315 se crea el CEP, considerando la política del Gobierno Revolucionario de la Fuerza Armada de propiciar la agrupación de los profesionales de las distintas disciplinas, en entidades representativas con la finalidad de velar por la fiel observancia de las normas éticas en el ejercicio de la profesión, promuever y desarrollar su progreso científico, técnico y cultural, fomentar la solidaridad y ayuda mutua entre sus , así como velar por el campo profesional. “Los profesionales de Enfermería conociendo que ejercen sus actividades en el campo de la protección y la recuperación de la salud de la población del país, resulta necesario disponer la colegiatura de dichos profesionales”. Al haber transcurrido 35 años velando por los profesionales de Enfermería la actual Junta Directiva del Consejo Nacional del CEP, no quiso dejar pasar por alto este acontecimiento y organizó un FORO EN EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA y una cena de Confraternidad donde participaron destacados líderes de la profesión de Enfermería, Decanas/os Regionales, así como Congresistas de la República y autoridades del Ministerio de Salud.

FORO EN EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA El nuevo Modelo de Atención de Salud propuesto por el actual gobierno está privilegiando la Atención Primaria como respuesta a las políticas de salud del milenio, lo que compromete a las ENFERMERAS como integrantes del equipo de Salud a anticipar y estar preparadas para asumir los nuevos retos que se nos plantean en aras de seguir brindando una atención que garantice la calidad del cuidado profesional. La enfermera brinda cuidado integral a la persona, la familia y la comunidad en todas las etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo; razón por la cual el Colegio de Enfermeros del Perú ha creído conveniente analizar la intervención de Enfermería en el Modelo de la Reforma del Sistema Nacional de Salud con temas de actualidad: • Experiencias exitosas y avances de la Enfermera Especializada en el primer nivel de atención de salud • Competencias de la Enfermera Especialista en el segundo y tercer nivel de atención de salud • Proponer alternativas en el marco de la práctica asistencial ante los retos sociales planteados en el nuevo modelo de atención con énfasis en la atención primaria de salud El mencionado evento se desarrolló en el Auditorio José Faustino Sánchez Carrión del Congreso de la República contando con la presencia de distinguidos Congresistas como: Cecilia Anikama, Esther Capuñay , Enrique Wong, a quienes el Colegio de Enfermeros les agradeció el apoyo brindado . En este Foro se realizó un reconocimiento a destacadas de la orden que durante sus años de ejercicio profesional han evidenciado una excelente trayectoria profesional en beneficio de la población Peruana, siendo

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una de ellas la Dra. Nélida Chávez de Lock Past Decana del Colegio de Enfermeros del Perú quien ha desarrollado un extraordinario trabajo dedicado a la niñez, a sido forjadora de innumerables promociones de enfermeras, Directora de la Escuela de Enfermeras de la Sanidad del Ejército e inpulsora de la profesión; la Hermana María Vander Linde quien hasta la fecha sigue trabajando en la estrategia Sanitaria de TBC, brindando atención a quienes más lo necesitan convirtiéndose en la Enfermera que más conoce sobre este tema y que ha dado grandes aportes para el tratamiento de los pacientes con TBC. El Colegio de Enfermeros del Perú también organizó una cena de confraternidad en la cual la Decana del CEP Mg Ana María Arenas Angulo hizo el brindis de honor saludando a los presentes e invitándolos a compartir de una cena preparada por los XXXV años de vida Institucional del Colegio de Enfermeros del Perú. Exhortó a las líderes de Enfermería a seguir trabajando por las mujeres y hombres del País en todas las estrategias Sanitarias acorde con las políticas públicas de inclusión social.

CERTIFICACIÓN Con Resolución Nº 085-13-CN/CEP, de fecha 29 de Abril de 2013 – se aprueba la estructura del costo unitario del Proceso de Certificación, el 50% del monto total lo paga el miembro de la orden y el 50% aporta el CEP.

PROCESO DE CERTIFICACIÓN PROFESIONAL Garantizar a la sociedad el ejercicio competente, la atención de calidad y el cuidado enfermero en forma eficaz, oportuna y seguro. EN PROCESO PARA SER CENTRO EVALUADOR: (EXPEDIENTE PRESENTADO DICIEMBRE 2013). CR LIMA PROVINCIAS HUACHO SOLICITARON INFORMACION PARA ELABORAR EXPEDIENTE: • CR PIURA • CR LA LIBERTAD • CR CAJAMARCA • CR. TACNA • CR. JUNIN MACROREGIONAL SUR- AREQUIPA • Tacna • Puno • Moquegua • Cusco • Ayacucho • Puerto Maldonado • Apurimac

Total de Certificadas

Proyección 2014 TRABAJAR CON TODOS LOS CENTROS

515 (LINEA BASAL)

DE EVALUACION PRIORIZADOS. (7) El relanzamiento se realizó en Consejo Nacional - Mes de Julio 2012 (CEP _ LIMA). •

942

05 MacroregionalesDic.2012, febrero julio, setiembre, noviembre 2013).

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02 reuniones con evaluadoras

•

03 reuniones con asociaciones científicas /especialidades.

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Convenio para evaluación de especialistas en neonatología.

•

Certificación de Enfermeros a Nivel nacional.

MACROREGIONAL ORIENTE LORETO • Ucayali • San Martín

MACROREGIONAL CENTRO COSTA • Lima Metropolitana • Lima Provincias • Callao • Ica

MACROREGIONAL NORTE- CHICLAYO • Tumbes • Piura • Lambayeque • Ancash Costa • Ancash Sierra • Cajamarca • La libertad • Jaén • San Martin.

MACROREGIONAL CENTRO JUNIN • Huancavelica • Pasco • Huanuco • Junín • Ayacucho

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GESTIÓN PARLAMENTARIA La Decana del Colegio de Enfermeros y los integrantes del Consejo Directivo del Colegio de Enfermeros del Perú se han reunido con diversos Congresistas a fin de viabilizar los proyectos de ley presentados en beneficio de las Enfermeras del País (PL 035,4146), recibiendo el apoyo de muchos congresistas.

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GESTIÓN CON AUTORIDADES DEL SECTOR SALUD La Decana del Colegio de Enfermeros del Perú Mg Ana María Arenas Angulo y los de su Junta Directiva se han reunido en repetidas oportunidades con la Ministra Midori de Habich a fin de analizar y plantear propuestas respecto a las Normas Técnicas tanto Materna como Neonatal. La Decana expuso las condiciones de trabajo de las Enfermeras de los diferentes niveles de atención, condiciones de las Enfermeras Serumistas, remuneración al Cargo a las Enfermeras que ejercen funciones de dirección respetando la ley Nro 27669 Ley del Trabajo de la Enfermera, Resolución Ministerial Nº 05-2005/MINSA, que aprueba los cargos directivos de los profesionales de Enfermería en las Direcciones de Red de Salud y Microrredes de Salud RM 663-2004/MINSA, que establece la Estructura de Enfermería en los Hospitales e Institutos.

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COLEGIACIÓN:

Nuevos Colegiados

Nuevos Doctorados

Nuevas Especialidades

Nuevos Maestría

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Comités Permanentes del CEP COMITÉ DE ÉTICA Y DEONTOLOGIA MG. Vilma Arroyo Vigil Se estableció como eje de intervención la descentralización de las actividades, con el objetivo de: Supervisar el cumplimiento de las funciones de los comités regionales, capacitación de los de la orden, Interactuar con las enfermeras para conocer directamente sus planteamientos en relación a la Ética. En cumplimiento de su obligación de velar, impulsar y difundir la práctica de la Ética y Deontología, en todos los lugares en donde exista una enfermera, por ello y en coordinación con los Consejos Regionales II La Libertad y V Arequipa, organizamos el I y II Foro Descentralizado de Ética y Bioética del Colegio de Enfermeros del Perú, titulado: “Empoderamiento del conocimiento ético y bioético para el cuidado de la persona”. Se realizó el II Diplomado de Ética y Bioética en Enfermería con la finalidad de proporcionar a los participantes Herramientas necesarias que les permitan tomar decisiones adecuadas, teniendo como base el Código de Ética y Deontología, con una visión global e integradora.

Se ha brindado a los Comités de Ética y Deontología asesoramiento y capacitación, tal es el caso del Instituto Materno Perinatal, Hospital San José, Hospital de Ventanilla, Consejo Regional V Arequipa, Consejo Regional III Lima, Hospital Nacional Daniel A. Carrión, etc. Revisión del Código de Ética y Deontología por el CED-CEP, teniendo en cuenta las sugerencias de las colegas que participaron en el II Diplomado. Los casos éticos siguen siendo evaluados para solucionar este año todos los pendientes que existen de gestiones anteriores.

CENTRO DE INVESTIGACIÓN DEL COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERÚ. Se la aprobaron las Políticas y Líneas de Investigación del CEP, en reunión ordinaria del Consejo Nacional. Se aprobó el Reglamento de las Unidades de Investigación de los Consejos Regionales, en la reunión ordinaria del Consejo Nacional. Se publicó la primera emisión de la Revista Científica del CEP (RECIEN).

COMITÉ DE TESORERIA Y CONTABILIDAD Lic. Hermelinda Cárdenas Herrera • Desarrolló de curso “Taller Cómo crear una empresa de salud paso a paso”, que contó con la participación de 73 participantes, evento muy importante que logró incentivar a las Licenciadas en Enfermería a incursionar en nuevos espacios como el de tener su propia empresa. • En el mes de agosto se concretó la compra de la propiedad ubicada en Jr. Huáscar 1930 Jesús María; el pago se realizó con recursos propios obtenidos entre el 2012 y 2013. • En el año 2013 se regularizó ante la SUNAT la emisión de comprobantes de pago (facturas y boletas). • En el mes de Diciembre se concretó la compra del local ubicado en General Garzón 931-933-939-943-947, distrito de Jesús María, que será destinado para la construcción de el anhelado centro de convenciones.

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COMITÉ DE ASUNTOS INTERNOS: Mg. Josefa Vásquez Cevallos Actualización del Reglamento de Concurso para Cargos Jefaturales de Enfermería en los Tres Niveles de Atención. El Colegio de Enfermeros del Perú, en coordinación con la Federación de Enfermeras del MINSA, participó en la actualización del Reglamento de Concurso para Cargos Jefaturales, participaron el Asesor del MINSA Dr. Michael Saldarriaga, Dr. Luis Porturas, Dr. Franco, Licenciado Jaime López. Era necesario incluir en el citado Reglamento cargos de Enfermería no solo de Hospitales e Institutos sino cargos de Enfermaría del Primer Nivel de Atención aprobados por RM 2005 como son Coordinadora del Cuidado Integral de Salud, Supervisora del Cuidado Integral y Supervisora, esto sin duda representa un gran avance para buscar en los sucesivo el financiamiento y empoderar a la enfermera en cargos directivos necesarios para liderar la función de la Enfermera a nivel Nacional. Otras actividades:

GUIAS DE PROCEDIMIENTOS DE NEONATOLOGIA Se trabajó la Guía de Procedimientos de Neonatología con la participación de Enfermeras especialistas en Neonatología del Instituto Nacional Materno Perinatal, Hospital Docente San Bartolomé, ESSALUD,y con las integrantes del Comité de Asuntos Internos Licenciadas María Julia García y Lucy Aliaga, las Guías fueron validadas por las diversas Instituciones de salud, este instrumento servirá para guiar y unificar criterios del cuidado Enfermero en la especialidad.

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Se participó en la campaña de salud organizada por el Congreso de la República por el Primer Vicepresidente del Congreso Marco Falconi. Las Enfermeras participaron evaluando el Crecimiento y desarrollo de niños escolares entre 5-16 años, de la Zona Lima Este, así como brindando educación sobre hábitos de vida saludables, nutrición, higiene y otros.

• Curso por el Día de la Secretaria “Rol moderno de la Secretaria ejecutiva” • Elaboración de Reglamento del perfil de la Enfermera representante del CEP en los concursos de Jefaturas de Enfermería. • Reglamento de Uniforme del Personal istrativo del Colegio de Enfermeros del Perú. • Reglamento de evaluación e incentivos del personal istrativo del Colegio de Enfermeros del Perú. • Se apoyo en el proceso de colegiación e inscripción de Especialistas durante el año 2013. • Participación con la Decana Nacional en diversas reuniones técnicas para analizar las definiciones técnicas y operacionales Materno Neonatal, así como la Norma Técnica Materna y la Neonatal. • Representación en el Minsa y otras Instituciones en diversas reuniones convocadas. Participación en la comisión de aloto nivel para el sustento técnico de las Normas técnicas tanto Materna como Neonatal a través de diversas reuniones convocadas por el MINSA donde se analizó las Normas Técnicas y las definiciones operacionales de Salud Materna y Neonatal .

COMITÉ CIENTÍFICO E INFORMES TÉCNICOS MG. Irene Zapata Silva. Desarrolló diversas actividades de capacitación como: Foro: “Experiencias exitosas de liderazgo en enfermería”, Día Internacional de la Mujer/MINDES. Foro: “Seguridad y Salud en el Trabajo”. Día Internacional de la Seguridad del trabajador/Casa del Enfermero. Diplomado On Line: Gestión del Talento Humano y Normatividad institucional. Curso: Tratamiento Avanzado de Heridas. Colegio de Enfermeros Benchmarking en el cuidado de Enfermería en diálisis. Colegio de Enfermeros. Curso Calidad en el cuidado integral de enfermería. Descentralizado/Chiclayo.

Elaboración de normas para auspicio de Cursos, Talleres, Congresos Nacionales e Internacionales. Aportes técnicos a documentos solicitados: Reglamento de concurso para cargos jefaturales en el Instituto Nacional de enfermedades Neoplásicas. Propuesta sobre normalización de las actividades de enfermería enviado por el Consejo Regional de Lambayeque. Cuestionario del Consejo Internacional de Enfermería (CIE) sobre la situación de la salud y de la educación de enfermería en el Perú. Encuesta Internacional sobre Internacionalización de enfermería y la acreditación del post grado.

Guía para el cuidado de pacientes con úlceras por presión, elaborada por la comisión liderada por la Mg. Eda Cayotopa. Pronunciamientos relacionados con la defensa del ejercicio profesional. Evaluación de requisitos para incorporación de la Sociedad Peruana de enfermeras especialistas en cuidado Intensivo Neonatal al Colegio de Enfermeros del Perú. Representación en concursos para cargos jefaturales de Enfermería. Coordinación con organizaciones y universidades para el desarrollo de actividades científicas.

XIX Congreso Nacional y VII Congreso Internacional: “Incidencia Política y Gobernabilidad en el contexto de enfermería en Iberoamérica y en el Perú”. Descentralizado/Cusco. Participación el las Reuniones Técnicas a Nivel Nacional sobre Liderazgo en enfermería; relevancia de los documentos normativos/seguridad en el trabajo con Jefes de Departamento y Servicio; situación de las especialidades en Enfermería. Colegio de Enfermeros.

COMITÉ DE CERTIFICACIÓN Y COMITÉ DE ASUNTOS CONTENCIOSOS Lic. Ana María Aguilar Inocente. PARTICIPACION DEL COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERÚ EN CAMPAÑA ANEMIA CERO Uno de los objetivos del Milenio, consiste en reducir la mortalidad infantil y entre las prioridades del nuevo modelo de atención primaria de la salud con enfoque renovado, se encuentra la promoción de estilos de vida saludable con visible mejoramiento de la calidad de vida, en especial para la población en riesgo.

Preventivo Promocionales de los riesgos en la salud de la población escolar. Las actividades desarrolladas por la Presidenta del Comité de Certificación y la Directora Mg. Nancy Gamboa fueron impulsadas mediante la sensibilización a nivel macroregional dando como resulta-

do el incremento de Centros de Evaluación de Competencias, las certificaciones que llegaron a 900 y el inicio del sustento de especialidades para certificación. Se realizó un trabajo de acercamiento a autoridades de diferentes instancias de gobierno.

Los problemas de salud derivados de la mal nutrición son frecuentes y se agudizan en los niños – niñas y adolescentes y escolares, es por ello que motivados por el compromiso con esta prioridad, el Colegio de Enfermeros del Perú ha participado en el Comité Metropolitano de la Municipalidad de Lima en el Plan CERO ANEMIA; Alimentación y Nutrición saludable y Fortalecimiento de las capacidades de autoridades locales, UGEL - II. EE., entre otras, como parte de las actividades

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COMITÉ DE BIENESTAR Y PREVISIÓN SOCIAL AÑO 2013 Mg. Mery Bravo Peña • Participación en la Mesa Temática de Tuberculosis con organismos de la Sociedad Civil, Asociación de los pacientes Afectados por Tuberculosis (PAT) liderado por la hermana María Van Derlinde Enfermrea líder representante de ISDEN. • Actualización y modificación del reglamento del FAM (fondo de Ayuda Mutua) que brinda beneficios a las enfermeras en momentos de enfermedad o en la etapa final de su vida. • Desarrollo de la Olimpiadas Deportivas con la participación de las 22 Consejos regionales promoviendo estilo de vida saludable y la confraternidad entre las enfermeras a nivel nacional. • Mejoras en la “Casa del Enfermero” para brindar una mejor calidad de atención a las enfermeras y los familiares que se hospedan por motivos de salud, capacitación o particulares de todo el País. • Desarrollo de convenios de bienestar y previsión para beneficio de las enfermeras con: Super Tours que

brinda descuentos en paseos tanto individuales como grupales (mas de 10 enfermeras o familiares descuentos especiales) a nivel nacional e internacional. Clínica Oftalmológica Oculaser que brinda servicios de atención ocular con precios especiales en consultas, descartes y procedimientos oftalmológicos. Parque del Recuerdo Brindando descuentos especiales para la adquisición de nichos para los fami-

liares de la enfermera aliviando en algo los momentos de dolor. • Desarrollo del registro de valoración de enfermería en neonatología con la participación de enfermeras especialistas que promoverá la aplicación del PAE para mejorar la atención de calidad y la satisfacción tanto de la enfermera como del paciente. • Paseos para las enfermeras cesantes brindándoles momentos de esparcimiento y recreación en esta edad de oro.

COMITÉ DOCTRINA Y LEGISLACION Y COMITÉ DE DISTINCIONES HONORÍFICAS Vocal IV Lic. Selina Mejía López 1.- Revisión, opinión y aportes a documentos relacionados a la legislación y otros de carácter legal. 2.- Presentación del Proyecto Ley N° 2402/2012 Jubilación a los 55 años de la Profesional Enfermera. 3.- Personería Jurídica del CEP: Después de más de 14 años el 23/09/13 se registra el Consejo Nacional y los Consejos Regionales desde el año 2,000 hasta la actualidad. 4.- Representación del CEP en: Comisión de Concurso para Asignación de cargos de Jefaturales de Enfermería en el INCOR-ESSALUD Foro “Intervención de la Profesional Enfermera en el Modelo de Reforma del Sistema Nacional de Salud” realizado en el Auditorio José Faustino Sánchez Carrión Congreso de la República. Por motivo del XXXV Aniversario.

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COMITÉ DISTINCIONES HONORÍFICAS: PLACA DE RECONOCIMIENTO • Dra. Nélida Chávez de Lock, Hna. María Van Derlinde por su aporte al desarrollo de los programas Preventivo- Promocional de Salud a favor de la comunidad. DIPLOMAS DE HONOR: • Bodas Profesionales de 25 y 30 años del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen. • Bodas Profesionales 25 y 30 años de de la orden CR. XVII Ancash Sierra DIPLOMA DE HONOR • MG. Margot Zarate León .Por su aporte y contribución a Enfermería Presentación de libro. PLACA DE RECONOCIMIENTO • Placa de Reconocimientos • MS. Rafael Lletget Aguilar Director General del Consejo de Enfermeras de España-Julio 2013. • Dra. Pilar Fernández Fernández

Vice Presidenta del Consejo Gral. De Colegios de Enfermeras de España - Julio 2013 General . directivos Internacionales de Enfermería. ESPAÑA.

CURSO TALLER: “CÓMO CREAR UNA EMPRESA DE SALUD PASO A PASO” Los trabajadores de la salud y principalmente las enfermeras, no podemos permanecer con los ojos cerrados frente a los cambios que están ocurriendo en el sistema de salud. El bajo presupuesto que el estado brinda es apenas el 4% del PBI mientras en Latinoamérica llegan fácilmente al 7% o más.

sido formadas para istrar y dirigir nuestros servicios y ofrecernos a la población en general. En el primer curso taller “CÓMO CREAR UNA EMPRESA DE SALUD PASO A PASO” fue un gran éxito, hemos podido comprobar que muchas enfermeras

ya tienen empresas y exitosas y un alto número ha elaborado su proyecto para hacerlo realidad gracias al impulso que el CEP esta brindando a las colegas del país y del extranjero. Debido a la gran expectativa de las enfermeras se replicó en Cuzco, Pucallpa y otras ciudades.

Estamos contemplando pasivamente muchos de nosotros, los ingresos de grandes transnacionales y empresarios peruanos que brindan servicios de salud explotando al personal de enfermería. El Colegio de enfermeras está muy preocupado por situación de nuestros colegiados y por ello impulsamos e incentivamos la creación de empresas de salud a cargo de las enfermeras. No tenemos ninguna duda que hemos

“XI CONGRESO NACIONAL DE ESTUDIANTES DE ENFERMERÍA, II CONGRESO INTERNACIONAL DE ESTUDIANTES DE ENFERMERÍA Y VII CURSO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN 2013” El Congreso se realizó en la Ciudad de Ica contando con una nutrida concurrencia de estudiantes de las diferentes Regiones del País, estuvieron presentes La presidenta de la Asociación de Estudiantes Srta. Keyly Díaz Cieza de la Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo Lambayeque, los delegados de las diferentes Universidades: Amazonía de Iquitos, Andina de Puno, San Marcos, Chachapoyas, Del Centro, Santa María de Arequipa, de Ica, del Callao, Madre de Dios, del Cusco, de Tarma entre otras. Se abordaron temas respecto a la formación del pre grado, el internado en Enfermería, el Servicio Rural Urbano Marginal de Servicios de Salud SERUMS, prácticas Hospitalarias, el empoderamiento e imagen de la Enfermera, así como el fortalecimiento de la capacitación. La Decana del CEP. Mg. Ana María Arenas Angulo ofreció todo el apoyo del Colegio de Enfermeros del Perú a los estudiantes, no solo para formarse legalmente como Asociación sino para el desarrollo de futuros eventos que contribuyan al liderazgo y empoderamiento de la profesión.

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Margaret Sanger

Enfermera Pionera de la Planificación Familiar La planificación familiar voluntaria es uno de los grandes avances en salud pública del último siglo, permitir que las mujeres tomen decisiones informadas sobre el hecho de tener hijos o no, reducir las muertes de las madres y los recién nacidos, evita embarazos no deseados y abortos en condiciones de riesgo y propicia familias y comunidades más saludables. La planificación familiar es un componente inteligente, sensato y esencial de la salud pública mundial para el desarrollo. Es importante resaltar la participación en la lucha por los derechos de la mujer en el uso de anticonceptivos impulsada por Margaret Sanger, estudio Enfermería en el Hospital de White de Nueva York, fue ella quien inició la lucha en la planificación familiar y el uso de anticonceptivos a principios del siglo XX, a pesar de la represión de la época. Margaret opinaba que “dar a las mujeres el control sobre su fertilidad era la clave para la realización personal, la maternidad y la propia independencia”. Nació el 14 de septiembre de 1879 en Corning, Nueva York, en medio de la comunidad trabajadora y fue testigo de cómo los múltiples embarazos minaban la salud y vitalidad de las mujeres trabajadoras irlandesas. Para Margaret presenciar que su madre moría lentamente luego de 18 embarazos y 11 alumbramientos, la impulsó a buscar una alternativa. Antes de convertirse en periodista, Sanger luchó como enfermera y trabajó con

mujeres de la clase media en uno de los barrios más pobres de Nueva York, en el preámbulo de la Primera Guerra Mundial y tuvo conocimiento de la injusticia que padecían las mujeres al no poder acceder a los productos “ses” para “la higiene femenina”, nombre que se le daban a los preservativos (condo-

nes) y otros métodos de control natal, dicha acción le valió a Sanger para ser perseguida por la ley. Margaret continuo su lucha por los derechos de la mujer, dos años más tarde (en 1916) logró instalar una clínica, la cual tuvo 464 pacientes durante los primeros nueve días, hasta que fue arrestada. El juez ofreció clemencia a Margaret a cambio de que no difundiera los métodos anticonceptivos, fue sentenciada a 30 días de encierro en un asilo, posteriormente continuó dando un empuje legal a su cruzada e inició una campaña social fundando “La Liga Americana para el Control de la Natalidad”, la cual se denominó en 1942 como Federación de la Paternidad Planeada, en la que se brindaba consejería sexual y reproductiva. Sanger tenía 80 años cuando al fin salieron al mercado las pastillas anticonceptivas, que ella ayudó a desarrollar. La Enfermera Margaret Sanger muere el 6 de septiembre de 1966 en Tucson, Arizona, a la edad de 87 años, pero gracias a su trabajo se dio la apertura para que conceptos como salud y derechos sexuales y reproductivos lleguen a formar parte de políticas internacionales.

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TRABAJO DESCENTRALIZADO DEL CONSEJO NACIONAL DEL CEP IV SESIÓN ORDINARIA DEL CONSEJO NACIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS(OS) DEL PERU - TACNA

Siendo uno de los objetivos del Plan de Trabajo de la actual Junta Directiva del Colegio de Enfermeros del Perú la descentralización, se realizó la 4º Sesión de Nacional en la Ciudad de Tacna teniendo como finalidad abordar los problemas formación profesionales, capacitación, normatividad y avances en enfermería.

plazas convocadas por las diversas Instituciones. • Realizar un concurso de investigación antes del cuarto Consejo Nacional del 2013. • Elaborar un Plan de Desarrollo para la Enfermería a nivel Nacional. • Realizar los días 04 y 05 de Octubre

el”XIX Congreso Nacional VII Congreso internacional de Enfermería Incidencia Política y Gobernabilidad en el contexto del Cuidado de Enfermería en Iberoamérica y en el Perú”. • Aprobar el Plan Operativo y el Presupuesto Nacional del Colegio de Enfermeros del Perú año 2014.

Se llegaron a los siguientes acuerdos: • Enviar un documento a las Universidades para la revisión curricular de la formación de las Licenciadas en Enfermería a fin de incluir y/o fortalecer las asignaturas de Neonatología, Materno y Estrategias Sanitarias. • Enviar al MINSA el documento de normatividad del Reglamento de Uniforme de la Enfermera. • Enviar un documento al Ministerio de Educación, Fuerzas Armadas, respecto a La denominación de Enfermeros técnicos, que procede por Ley. • Solicitar Nº de registro de Especialistas del CEP en los concursos de

VI SESIÓN DESCENTRALIZADA-AREQUIPA 05 AL 06 DE JULIO

Cumpliendo con los objetivos propuestos en el Plan de Trabajo de la actual Junta Directiva del Colegio de Enfermeros del Perú, se realizó la 6º Sesión de Consejo Nacional en la Ciudad de Arequipa teniendo como finalidad abordar los problemas de Enfermería y determinar propuestas de solución. Se llegaron a los siguientes acuerdos. Presentar un documento a la Ministra de Salud, Gobiernos Regionales, la DIRESA, solicitando incentivos laborales, para las Licenciadas en Enfermería que trabajan en zonas alto andinas y de frontera, e incluir a las Enfermeras que realizan el SERUMS, asimismo solicitar el nombramiento. Enviar un documento a la Ministra de Salud, respecto a la N.T 022 de la Historia Clínica Obstétrica Perinatal, para que se apruebe que las Licenciadas en Enfermería puedan registrar el proceso de atención de enfermería. Respetar el acuerdo, respecto a la Ha-

bilitación de 6 meses de los de la orden que se encuentren al día en sus cotizaciones, y de un mes a quienes tengan fraccionamiento de deudao no tengan descuento por planilla. Aprobar que la sede del el “V Congreso de Enfermería Comunitaria y VII Descentralizado de Enfermería Comunitaria”, se realice en el Callao, con apoyo del CR III Lima y todos los Consejos Regionales en el mes de Junio del 2015.

lando sus alcances prioritariamente a la reforma del sector salud. Realizar un Foro sobre la Reforma Sanitaria, con la participación de los diversos Consejos Regionales, por sede en el CR III - Lima Metropolitana, la primera semana de Agosto. Considerar los temas de certificación para la calidad profesional y temas sobre políticas públicas, en todos los eventos que realice el Colegio de Enfermeros a Nivel Nacional.

Emitir un documento al MINSA, ESSALUD, Gobiernos Regionales, solicitando que actualicen los datos del CAP y el PAP de los establecimientos del primer nivel de atención.

Realizar una reunión extraordinaria para revisión y modificación de la Ley, Reglamento y Estatuto del Colegio de Enfermeros del Perú.

Aprobar el Reglamento del FAM, en el cual la modificación donde se establece apoyo para capacitación, así como por enfermedad o muerte según años de aportación.

Adoptar las mejores estrategias para cumplir con Censo Nacional de Enfermeras en el formato estructurado por el Colegio de Enfermeros del Perú, en cada Consejo Regional.

Elaborar el Plan de Desarrollo de la Enfermería Peruana a corto plazo, vincu-

Enviar un documento a las Jefas de Dpto. de Enfermería de las diferentes

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Regiones, exhortándoles a cumplir con la Ley de la Enfermera, el respeto de las 150 horas de jornada laboral y considerando el tiempo por entrega de servicio. Estar vigilantes de los temas de salud y otros emergentes garantizando la presencia e intervención de la Enfermera en cada región. Normar las diferentes especialidades de Enfermería, con visión actual y de futuro. Realizar las olimpiadas por el 35 Aniversario del Colegio de Enfermeros del Perú el día 25 de Octubre, eligiendo cada región la modalidad a la que postula.

VII SESIÓN DESCENTRALIZADA - CUSCO

02 AL 05 DE OCTUBRE 2013 . Continuando con el Plan de trabajo descentralizado propuesto por el actual Consejo Directivo Nacional, la VII Sesión se realizó en la Ciudad del Cusco, evento que contó con la participación de los Decanos Regionales, se debatieron temas importantes para la profesión, llegando a los siguientes acuerdos: Actualizar la Directiva sobre asistencia y permanecía de los Directivos. Elaborar a nivel de todas las Regiones mensajes educativos con el logo del Colegio de Enfermeros, ubicándolos en sitios estratégicos. Realizar foros en los diferentes Consejos Regionales para analizar la Ley Nº 1153, a fin de emitir su opinión y obtener un consenso a nivel nacional. Organizar a nivel de las diversas Regiones un Concurso respecto a los juegos florales (poesía y canto) en el año 2014. Elaborar una propuesta de proyecto para legalizar las actividades de Enfermería. Elaborar un pronunciamiento escrito respecto a las Instituciones que convalidan asignaturas de de carrera asi como metodologías que impiden la formación integral y competitiva de los egresados. Designar al Decano del CR XIV – Ucayali, para que elabore un proyecto sobre el observatorio de Neonatología. Realizar un Curso de Gestión descentralizado para fortalecer las competencias de las Enfermeras, en área de gestión haciendo uso del dinero del FAM.

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Elaborar un documento a la Dirección de RR.HH del MINSA, solicitando se considere a nivel nacional a las Enfermeras que han desarrollado su SERUMS en zonas de menor desarrollo, un puntaje adicional, en los procesos de concurso para cubrir plazas. Revisar la N.T. 28124 sobre la estimulación pre natal y temprana, a fin de realizar las observaciones técnicas al Ministerio de Salud. Investigar en las diferentes Regiones del País la situación actual de las Enferme-

ras que trabajan en CRED, a fin de obtener un diagnóstico situacional y fortalecer esta área. Aprobar las políticas y líneas de investigación del Colegio de Enfermeros del Perú. Aprobar el marco normativa de las UDICOR y realizar un concurso de investigación a cargo del CICEP. Actualizar el MOF del Colegio de Enfermeros del Perú, a fin de unificarlo a nivel nacional.

VIII SESION DESCENTRALIZADA SANTA EULALIA DICIEMBRE 2013

La VIII Sesión descentralizada de Consejo Nacional se realizó en el Centro de Esparcimiento de Santa Eulalia del CRIII Lima Metropolitana, evento que contó con la participación de los Decanos Regionales, debatiéndose temas de actualidad profesional, llegando a los siguientes acuerdos. Las Olimpiadas 2014 por el Aniversario del CEP, serán organizadas por los siguientes Consejos Regionales: CR XV Ica, CR XXIII Moquegua, CR XXIV Lima Provincias y el Consejo Nacional. Definir las Especialidades de Enfermería trabajando para ello el viernes 31 de Enero del 2014 un taller con la participación de Coordinadoras de las especialidades de Lima y participación de las Decanas Regionales formándose una comisión integrada por la Decana del CR II La Libertad, CR III Lima Metropolitana, CR XI – Tacna. CR XIII Cajamarca, CR XV Ica y CR XXVII – Callao, dirigido por la Mg. Irene Zapata Silva – Vocal II del CDN.

y Decanas de las diversas Universidades de su Región, a fin de consensuar el distintivo del uniforme de las internas de Enfermería. Enviar un memorial al Ministerio de Trabajo sustentando en incremento de remuneraciones para las Enfermeras cesantes. Solicitar la ampliación de la Ley que otorga beneficios para las Enfermeras que trabajan en servicios donde están expuestas a radiaciones, gestionando los 15 días de descanso físico. Intervenir a nivel Nacional en las diversas Regiones en la problemática existente sobre el ejercicio ilegal de la profesión de enfermería. Enviar el Nº de plazas de sus regiones

que quedaron desiertas en la convocatoria indicando los lugares, informando sobre las condiciones de trabajo, a fin de que el Colegio pueda solicitar mejoras a las autoridades del MINSA. Enviar un pronunciamiento al Presidente de la República y a las autoridades del Ministerio de Salud, respecto al D. L.1153 Firmado por el CDN, las 27 Decanas/os Regionales, en conjunto con el Sindicato de Enfermeras, ESSALUD, y FF.AA. Presentar al Congreso de la República el Proyecto de Ley que modifica el Decreto Supremo Nª008- 2003 –SA en sus artículos 8º, 24º y 30º y la derogación del literal e) del artículo 22º del mismo Decreto Supremo, evitando de esta manera el intrusismo profesional.

Emitir una Resolución dando el plazo de tres meses, para que las colegas que tienen el Título de Segunda Especialidad no Escolarizado, se puedan registrar, aplicando una multa del 50% para quienes no cumplan con el registro en este plazo. Dialogar con las Directoras de Enfermería a fin de lograr el incremento de las vacantes para las alumnas de Enfermería en las Universidades públicas del País. Cumplir con el llenado del CENSO de Enfermeras a Nivel Nacional, por ser un instrumento valioso con datos que sirven para sustentar mejoras para la profesión. Continuar con los Consejos Nacionales Descentralizados, los mismos que permiten el acercamiento con las Colegas de las Regiones y abordar a fondo los problemas que atañen a la profesión, programándose este año 4 sesiones ordinarias y 2 descentralizadas, Incrementar una adenda, en el Reglamento de Fondo de Ayuda Mutua (FAM), en la cual se establezca que en caso de accidente o catástrofe masiva el pago a los deudos se hará de acuerdo a la disponibilidad económica del FAM del C.R, según reglamento. Realizar una reunión con las Directoras

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Gestión de los Consejos Regionales CONSEJO REGIONAL I PIURA 2013

DECANA REGIONAL: LIC. NATALY BLANCA FLOR MENDOZA FARRO Aspectos relacionados con la defensa de la profesión y de los derechos de los de la orden: Participación en los diferentes concursos CAS, MINSA y ESSALUD, en Piura, Sullana, Paita. Coordinación con diferentes autoridades regionales y de la DIRESA Piura, para la defensa de nuestro campo profesional. Participación en las diferentes mesas de trabajo regional COREMUSA, Consejo Regional de Salud, Mesa de prevención de la muerte materna y neonatal y la mesa de lucha contra el cáncer. Participación en la mesa de trabajo de los Colegios Profesionales de la salud en busca de lograr la creación de un hospital de alta complejidad para Piura, con participación activa en reuniones, asambleas y marchas públicas, con la municipalidad, el gobierno regional y los congresistas de la república. Coordinación con la DIRESA para la inclusión en el MOF y ROF de las estructuras de Enfermería, cargos de jefatura del cuidado y supervisora del cuidado en los establecimientos del I nivel de atención. Gestión para el cambio de línea de carrera de las enfermeras que se encuentran nombradas como técnicas de enfermería (autoridades regionales, prensa, asesoría legal y económica, etc) Gestiones para mejora condiciones de trabajo enfermeras SERUMS. Marcha de Enfermeras por la defensa del campo profesional con la participación de enfermeras del MINSA, EsSalud, Universidades, FFAA, FFPP, lográndose cobertura de los medios de prensa escrito, radial y televisivo con la participación de más de 400 enfermeras. Aspectos Académicos y Científico Se otorgaron 150 becas a de la orden de diferentes provincias de la región, de acuerdo a la especialidad. Realización del Congreso Internacional de Enfermería Comunitaria en junio 2013, con un aproximado de 750 asistentes.

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Realización de dos cursos y congresos.

Aspectos internos del consejo regional:

Ejecución de los “Jueves Turquesa”, que incluye actividad científica y social de celebración de cumpleaños.

Dos visitas de la Decana Nacional el 16 de junio y el 20 de setiembre, entrevista con autoridades regionales, MINSA, Essalud reuniones con de la orden y conferencia de Prensa.

Participación en la reunión de certificación en la ciudad de Chiclayo, el 28 y 29 de setiembre, con 14 enfermeras becadas (costo del evento y pasajes), lográndose motivar el proceso de certificación. Conformación del Comité de Certificación de Enfermeras, en Piura. Aspectos Económicos y de Bienestar Social

En ejecución del censo a Enfermeras, actualmente 700/1600. Ceremonia de Bodas de Coral del CEP y de reconocimiento por 25 y 30 años de colegiadas.

Campaña de actualización de la declaración jurada de los de la orden beneficiarios del FAM. Otorgamiento del FAM y acompañamiento a familiares de de la orden fallecidos.

Campaña de entrega de presente navideño a de la orden que cumplan con los siguientes requisitos: estar al día con sus cotizaciones, haber llenado el censo y entregar la actualización de su hoja de beneficiario de FAM.

Campaña de entrega de presente navideño a de la orden que cumplan con los siguientes requisitos: estar al día con sus cotizaciones, haber llenado el censo y entregar la actualización de su hoja de beneficiario de FAM.

Aspectos externos del Consejo Regional Elección de Decana regional como secretaria del Consejo Regional Multisectorial de Salud (COREMUSA), que trabaja los temas de VIH, Malaria, dengue y tuberculosis.

CONSEJO REGIONAL II LA LIBERTAD-2013 DECANA REGIONAL: DRA ROCIO TABOADA PILCO. 1. Implementación de una Base de datos de becas para capacitación: Información que ha elaborado a partir del 2012 y que contempla las enfermeras y enfermeros beneficiarios de las becas otorgadas por este consejo producto de los auspicios, eventos realizados por el CRII LL y del Fondo de Ayuda Mutua. cuyo objetivo principal es beneficiar a la mayor cantidad de de la orden para el desarrollo de sus competencias.

4. Acciones que viene ejecutando el Consejo a nivel regional Reuniones descentralizadas a las diferentes redes y microredes de la Región La Libertad para socialización del Plan Operativo 2013, resolver la problemática de las/los colegas de los diferentes establecimientos de salud . Se han concretado reuniones en las redes de Chepen, Guadalupe, Santiago de Chuco Gran Chimú, Microredes de Víctor Larco, Moche, Huanchaco, Instituto Regional de Oftalmología y Hospital de la Sanidad y en cada visita se hace también un reconocimiento a través de un documento a las enfermeras y enfermeros que ocupan cargos de coordinación, jefaturas u otro asignado.

2. Elaboración de la I Revista Científica “Cuidado Humano” vía On Line, la que consta de 5 artículos, producto del Taller de desarrollado en el mes de Marzo sobre “Redacción de Artículos Científicos con Visibilidad Internacional”

5. Emisión del Decreto Regional N° 004-2013-GRLL-PRE, para el cumplimiento del día de descanso por tiempo de entrega de reporte.

3. Diplomado Itinerante “Cuidado integral de Enfermería en la atención Primaria de la Salud”, en las Red de Salud Chepen y Guadalupe, Red Sánchez Carrión y Red Santiago de Chuco con un total de 69 asistentes.

Graduadas del Diplomado Itinerante “Cuidado integral de Enfermería en la atención Primaria de la Salud”, en las Red de Salud Chepen y Guadalupe– Región La Libertad.

6. Posicionamiento del Consejo Regional II – La Libertad, a través de la elección de la Decana como Decana Presidenta de los diferentes consejos profesionales de la Libertad.

Consejo Regional de Decanos de Colegios Profesionales: Colegio de Enfermeros: Decana Presidenta, Colegio de Ingenieros: Decano Vice Presidente, Colegio de Turismo: Decano Secretario, Colegio de es: Decana Tesorera, Colegio de Antropólogos: Decano Vocal.

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CONSEJO REGIONAL III- LIMA - 2013 DECANA : MG TULA ESPINOZA MORENO Reuniones con las coordinadoras de enfermería de las Direcciones de Salud (Disas), Redes y Micro Redes de esta jurisdicción en el auditorio de esta casa institucional, donde se les informó respecto a las habilitaciones para el ejercicio profesional, certificaciones, cursos gratuitos, beneficios del Fondo de Ayuda Mutua (FAM), Centro de Esparcimiento, próximos congresos profesionales, entre otros. Participación en el Curso de investigación científica en Ciencias de la Salud en el Hospital Cayetano Heredia.

Participación en el VI Congreso Internacional de enfermería comunitaria y los Países andinos. Curso “Estrategias Sanitarias en el INMP” en el marco de la celebración del DIA DE LA ENFERMERA. la Juta Directiva participó en conferencia iberoamericana de enfermería en Uruguay Cursos itinerantes de enfermería 2013 denominado “Cuidado Enfermero Sin Riesgos”, en el auditorio del sindicato de enfermeras del Hospital Nacional Ar-

zobispo Loayza , Hospital Dos de Mayo. Curso Macro Regional “Certificación por competencias de la profesional enfermera” Foro debate sobre la reforma del sector salud y Ley del Servicio Civil por el día de la enfermera peruana en el Hotel Sheraton. Primer programa de los Jueves Científicos denominado “Neurocoaching para la innovación profesional de las enfermeras”, con la asistencia de más de 100 enfermeras, en el auditorio del CR3-LM.

ACTIVIDADES SOCIALES: Participación en actividades por el DIA DE LA ENFERMERA como la misa en la catedral de Lima, donde acudieron autoridades del Gobierno. Participación en olimpiadas deportivas a Nivel Nacional por el Aniversario del Colegio de Enfermeros. El Comité de Previsión Social y Fondo de Ayuda Mutua del Consejo Regional III – Lima Metropolitana, organizó una sesión facial de belleza para las enfermeras cesantes en la Casa del Enfermero, así como un viaje a Lunahuaná, las enfermeras cesantes se mostraron muy satisfechas con esta sesión de cutis facial, agradeciendo y felicitando a la gestión actual por su interés con ellas. Participación en la marcha pacífica “por la dignidad de la enfermera”

ACTIVIDADES DE GESTIÓN Firma del Acta de Suscripción del Pacto Social de la campaña por un voto informado, organizado por el Jurado Nacional de Elecciones (JNE). Juramentación del nuevo Sindicato de Enfermeros del Hospital de Vitarte Apoyo a enfermeras en huelga pacifica frente al MINSA Ceremonias de Juramentación a las nuevas Enfermeras especialistas, así como a nuevos que se incorporan al CEP Instalación del nuevo Comité del Fondo de Ayuda Mutua (FAM), en cumplimiento con la Resolución N°115 - 2013 del Consejo Nacional del Colegio de Enfermeros del Perú, al elaborarse las modificaciones del Reglamento del FAM.

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Colegio de Enfermeras del Perú

CONSEJO REGIONAL V AREQUIPA - 2013 DECANA: MG. ANA MERCEDES ZUÑIGA GESTIÓN 1. Después de diversas reuniones y coordinaciones con Autoridades de la Gerencia Regional de Salud, se logra conseguir que las Enfermeras que laboran por la modalidad CAS, trabajen solo las 150 horas, que se estipulan en la Ley de Trabajo de la Enfermera. 2. Se contó con la participación activa de de la Orden de la Región Arequipa, en la Marcha de Silencio programada a nivel Nacional, en defensa de los Derechos conferidos por Ley al Profesional de Enfermería. 3. Se logra recabar 21 documentos firmados por Autoridades de la Región Arequipa, en respaldo a la Norma Técnica de Atención de Salud del Recién Nacido. 4. Se visita las Provincias de la Región Arequipa, en las mismas que se tuvo entrevista con los Directores de Hospitales y Gerentes de Redes, para solucionar problemática existente de Enfermería, contando con el apoyo y respaldo de las mencionadas Autoridades de Salud.

5. El Gerente de la Red de Salud Camaná – Caraveli, nomina a la Licenciada Marilyn Alvarado Guitton, como Presidenta de la Comisión de Concursos para el año 2013 de la mencionada Red, con lo cual se logra que por primera vez una Enfermera nos represente como Presidenta de una Comisión de Concursos. 6. Después de varias Reuniones con Autoridades del gobierno Regional, se consigue la Aprobación de Ordenanza Regional N° 225-Arequipa, que permite la participación de todos los Profesionales de la Salud en los Concursos para cargos Directivos y Gerencia en Igualdad de Condiciones. 7. Participación Mensual en Reuniones del Consejo Regional de Salud, en la cual se ha asignado a la Decana de nuestro Consejo Regional la Presidencia del Comité de Etica. CAPACITACIÓN 1. Se concluye el Diplomado “Salud Ocupacional y Bioseguridad en Salud”, desarrollado de Febrero a

Mayo del 2013, contando con 184 participantes. 2. Se desarrolló el Curso Nacional “Avances de Enfermería en Paciente Oncológico, Crítico y Salud Mental”, al cual asistieron 131 profesionales y se otorgaron 22 becas a Enfermeras Especialistas de los diferentes Hospitales de la Región. 3. En coordinación con UDICOR, se lleva a cabo el curso gratuito “Capacitación Continua 2013” con la asistencia de 90 Enfermeras hábiles, quienes al finalizar presentaran sus trabajos de Investigación para ser publicados por el Comité correspondiente. CERTIFICACION PROFESIONAL 1. Con gran beneplácito informamos que se han llevado a cabo dos Procesos de Certificación, en los mismos que han participado Profesionales de Enfermería de Cusco, Puno, Moquegua, Tacna y Madre de Dios , habiendo logrado la Certificación Profesional de 39 Enfermeras. SOCIALES 1. La presencia de nuestro Colegio Profesional ha sido de mucha importancia para nuestras Colegas que se encuentran delicadas de Salud, a quienes se les ha visitado y se les ha mostrado nuestro cariño y preocupación constante por la mejora de su Salud. 2. Hemos contado con la participación Activa de los de la Orden en cada una de las Actividades programadas: Día de la Madre, Día de la Enfermera: Deportes, Proyección Social, Actividad Cívico Patriótica y Cena de Gala. 3. Presencia de Colegio de Enfermeros del Perú y Participación Activa en reuniones de la Sociedad Civil y CONREDE.

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CONSEJO REGIONAL VI LORETO-2013

DECANA REGIONAL: DRA. ELVA LORENA REÁTEGUI DEL CASTILLO ACTIVIDADES CIENTÍFICAS

CERTIFICACIÓN:

ACTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL:

Se han desarrollado diversas actividades científicas para fortalecer las competencias de los de la orden.

El CR.VI Loreto durante el año 2013 ha logrado el posicionamiento en el proceso de Certificación para asegurar el mejoramiento continuo del desempeño de los de la orden mejorando la calidad del cuidado de enfermería, certificando 44 Enfermeras de MINSA y ESSALUD. Se han realizado diversos cursos de Capacitación a las Enfermeras cuyo objetivo es fortalecer las competencias profesionales.

Apoyo a los de la Orden bienestar social por enfermedad, becas para capacitación tanto en Cursos Regionales como Nacionales, celebración Día de la Madre, asi como celebraciones por el Día de la Enfermera.

Se realizó el Curso Regional “Enfermería Materno Neonatal encuentro Regional” que contó con destacados expositores tanto de Lima como de la Región y con una gran concurrencia de Enfermeras, cumpliéndose el objetivo de fortalecer las competencias de los Licenciados en Enfermería tanto el área materna como neonatal.

CONSEJO REGIONAL VII – CUSCO DECANA REGIONAL: MG. ANA MADRID

GESTION INSTITUCIONAL OPTIMIZANDO LOS RECURSOS EN LA CONSTRUCCION Y REMODELACION DE AUDITORIUMS. Se concretó un sueño hecho realidad como es la remodelación y construcción de dos auditóriums, en el primer nivel y segundo nivel del actual local institucional. (nov.2013 – abril 2014); que permitirá mejorar la calidad en la prestación de servicios a los de la orden con la creación de centros de desarrollo de competencia Fortaleciendo Competencias de Enfermeras del Primer y Segundo Nivel de Atención del Ámbito Regional del Cusco. Curso RPC. Neonatal.

dirigido a la obtención de mayores niveles de eficiencia de las enfermeras que tienen la responsabilidad de la atención inmediata y mediata del recién nacido.

Con el fin de fortalecer las competencias y valores del desempeño del profesional de enfermería, se realizó cursos teórico práctico descentralizados sobre atención inmediata del recién nacido y reanimación cardiopulmonar R neonatal a de la orden de zonas alto andinas ,valles interandinos y selva del ámbito regional, con facilitadores de talla internacional y local acreditados;

Se desarrolló el proceso de certificación utilizando como instrumento de capacitación la plataforma virtual en convenio con el centro de investigaciones de la UNSAAC Cusco. Se otorgó un reconocimiento a de la orden que cumplieron 25 años de labor profesional al servicio de la sociedad y comunidad cusqueña.

Se realizaron ferias de salud con participación activa de de la orden de diferentes instituciones prestadoras y formadoras de salud, desarrollando actividades promoción de la salud como: crecimiento y desarrollo, educación temprana; hipertensión, diabetes, prevención de cáncer, salud mental, prácticas saludables, prevención de tuberculosis, prevención de riesgos; en el marco de la educación para la salud que permita mejorar la calidad de vida de la colectividad cusqueña

CONSEJO REGIONAL VIII PUNO-2013

DECANA REGIONAL: LIC .ELIBETH VILLAFUERTE • Apoyo por el FAM para capacitación beneficiando a 165 de la orden en el Rubro de apoyo para la capacitación. • En el año 2013 se certificaron 167 de la orden, superando largamente al resto de Colegios Profesionales de la Región. • Intervenciones del Colegio de Enfermeros Puno, a nivel de Congreso de la República, Ministerio de Salud y de Trabajo • Se logró el cumplimiento de la jornada laboral de 150 horas a todas las colegas CAS – PPR, jornada que en la Región Puno se cumple desde el

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Colegio de Enfermeras del Perú

mes de abril del 2012. • En diciembre del 2013 se alcanzó un 58% de de la orden habilitados. • Se consiguió que se amplié 35 plazas para SERUM el año 2013, destinados al Profesional Enfermero de la Región Puno. • En enero del 2013 visita de una comisión de alto nivel del Ministerio de Salud de la DIRESA PUNO, a pedido del Consejo Regional de Puno con la intermediación del Señor Congresista Ing. RUBEN CONDORI CUSI la misma que realizó las recomendaciones para mejorar en algo

la problemática del Profesional Enfermero de la Región Puno. Pasantía personalizada para realizar la atención inmediata al recién nacido. • Para fortalecer las capacidad del Profesional Enfermero el CEP de Puno, todas los nuevos antes de juramentar la reanimación Neonatal y la realiza un Médico Especialista en Neonatología. • En defensa del campo profesional el Consejo Regional de Puno, intervino el CS Santa Adriana denunciando las negligencias que se realizan con el RN, cuyas evidencias se hicieron

llegar a las Autoridades, se Consiguió el contrato de 9 luego que el Ministerio de Salud enviara comisiones, de intervención al CS en mención. • Las escuelas profesionales de Enfermería de las Universidades de la Región Puno, se encuentran en proceso de cambio curricular a solicitud

del Consejo Regional Puno, luego de varias reuniones con las Directoras de Dichas secuelas, implementándose el curso de Neonatología por separado, entre otros. • Proceso de saneamiento los inmuebles del Consejo Regional de Puno, en el caso del terreno de Tuni Pampa se esta tramitando el certificado

de posesión. El terreno que nos donó el Alcalde de Juliaca se está a la espera de la elaboración del plano de ubicación perimétrico. En este terreno se realizó la colocación de la primera piedra en el mes de octubre del 2013.

CONSEJO REGIONAL IX – LAMBAYEQUE –2013 DECANA REGIONAL: MG. HEDY EBERMAN SIGNORI En octubre del 2012 se dio inicio a la construcción del 3er piso del local institucional, la obra fue culminada y entregada en abril 2013; este ambiente funcionará como auditorio y sala multiusos. ACTIVIDADES CIENTÍFICAS Sábados Científicos 2013: El tercer sábado de cada mes, se desarrolla actividades académico científicas de actualidad dirigida a enfermeras, internas y estudiantes de enfermería. III Diplomado de “Crecimiento y Desarrollo y Estimulación Temprana”, dirigido con prioridad para enfermeras del primer nivel de atención.

becadas por el Consejo Regional IX – Lambayeque – Valor académico 02 créditos. Curso Calidad del Cuidado en Enfermería, Participaron de 400 enfermeras de la macroregión norte y estuvo auspiciado por Laboratorios MEDIFARMA – Valor académico 1.5 créditos. I Curso Internacional “Cuidado Enfermero en el Tratamiento Farmacológico”, Participaron 245 enfermeras y 110 estudiantes de enfermería, se llevó a cabo en alianza estratégica con la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo”. Valor académico 02 créditos.

ÉTICA Y DEONTOLOGIA Se realizaron 04 TALLERES DE INDUCCIÓN dirigido a enfermeras colegiadas previo a la Ceremonia de Juramentación Como Comité de Bioética Regional de enero hasta agosto se realizaron 4 talleres de Inducción con 3 días de duración cada uno con los siguientes temas: Autoestima personal y profesional, estrategias sanitarias, identidad y Gestión del Cuidado, reflexión del Código de Ética, ética profesional, regímenes laborales.

El Diplomado de “Gestión y Manejo de la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones”, - dio inicio el 20 de octubre 2012 y culminó el 20 de abril 2013, obtuvieron certificado 63 participantes. Valor académico 28 créditos. Diplomado “Enfermería a la Vanguardia de la Tecnología en Ventilación Mecánica para el Cuidado del Paciente Crítico” con un valor académico 32 créditos. Curso Taller “Comunicación Efectiva y Coaching en Enfermería”, a cargo del Dr. Raúl Suarez Álvarez, especialista en COACHING, asistieron 54 enfermeras,

CONSEJO REGIONAL X AYACUAHO-2013

DECANA REGIONAL: LIC. ROSA MARÍA MUÑOZ PIZARRO Se formo la unidad de investigación UDICOR

rrollar la especialidad de Centro Quirúrgico.

Se realizó el Diplomado Enfermería Comunitaria y Familiar

Participación en el XIX Congreso Nacional y VII Congreso Internacional realizado en la ciudad del Cuzco los días 02 al 05 de Octubre.

Se participó en eventos científicos y culturales por el aniversario de la Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga. Se firmó convenio con la Universidad Daniel Alcides Carrión de Cerro de Pasco y el Consejo Regional X para desa-

Se colegió a 40 nuevos de la orden, capacitándoles sobre ética. Participación en FORO de la Región Ayacucho en el proceso de reforma del sector salud.

Participación en el conversatorio situación y perspectivas de la propuesta de ley de alternancia de género en las elecciones Participación en el sorteo de plazas SERUMS, así como en la convocatoria a plazas de concurso para el Hospital Regional de Ayacucho. Celebraciones por el Día de La Madre, así como por el Día de la Enfermera.

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CONSEJO REGIONAL XI TACNA-2013

DECANA REGIONAL: MG. CARLA PATRICIA MORI FUENTES. El Consejo Regional XI –Tacna gracias al trabajo conjunto de todo su Consejo Directivo ha obtenido los siguientes logros: • Que los de la Orden reconozcan la importancia de la Inscripción de sus Títulos de Segunda Especialidad y la utilización del Sello que se utiliza en su Centro Laboral, con su nuevo registro. • Se ha concientizado a las Autoridades de Salud de nuestra localidad sobre la Resolución Ministerial Nº8282013 que aprueba la Norma Técnica de Salud Nº106 recalcándose además en la visitas realizadas a dichas autoridades el perfil del profesional de la Enfermera de Neonatología,

• Coordinación con los Decanos de CONREDE de nuestra Región para exhortar en forma Conjunta a las Autoridades de Salud sobre la Construcción del Hospital del Ministerio de Salud, se envió documento a las Autoridades del gobierno regional y se difundió a los medios de comunicación. • Difusión de la Ordenanza Municipal a través de la cual se reconoce que todo Profesional debe presentar en su trabajo cada seis meses su Habilitación Profesional, lo que permitió que los de la Orden cumplan con sus aportaciones al Consejo Regional del Colegio de Enfermeros del Perú.

• Por primera vez se levó acabo la IV Sesión Descentralizada de Consejo Nacional con la presencia de 27 Decanas (os) Regionales y el Consejo Directivo Nacional presidido por la Decana del Colegio del Enfermeros el Perú en nuestra ciudad de Tacna en el mes de Diciembre de 2012 donde se establecieron acuerdos que favorecieron el trabajo de Enfermeros del Perú durante el año 2013 • Gracias a un trabajo conjunto con los Profesionales de Enfermería de Servicios Periféricos se logró formar el Sindicato de profesionales de enfermería de la localidad, lo que ha permitido la defensa de sus derechos laborales así como la integración de enfermería.

CONSEJO REGIONAL XII HUÁNUCO -2013 DECANA REGIONAL MG. DIZA BERRIOS ESTEBAN ACTIVIDADES CIENTIFICAS: • Se realizó un Curso – Taller gratuito de “Reanimación Cardiopulmonar y Cateterismo Umbilical”, los días 19 y 20 de Julio del 2013, en convenio con el Dr. Roberth Edward Gehringer, de Menasha- EEUU, Director de Health Bridges Internacional, miembro de la Academia Americana de Pediatría.

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Colegio de Enfermeras del Perú

ACTIVIDADES DE ÉTICA Y DEONTOLOGIA: • Se conformó los Comités de Ética y Deontología del Hospital de Tingo María, el Centro de Salud Aparicio Pomares, el Centro de Salud Carlos Showing Ferrari, encontrándose pendiente la juramentación del Comité de Ética del Hospital Regional Hermilio Valdizan. ACTIVIDADES DE GESTIÓN: Reuniones para el cumplimiento de la Reuniones con las autoridades regionales para el cumplimiento de la JORNADA LABORAL PARA EL PERSONAL CONTRATADO POR CAS con las autoridades logrando que se respete la jornada de 150 horas

CONSEJO REGIONAL XIII – CAJAMARCA

DECANA REGIONAL: DOCTORA DIORGA NÉLIDA MEDINA Un importante logro han sido las gestiones realizadas tanto con el Consejo Directivo Nacional como con los de la Región para la construcción y ampliación del local institucional ubicado en el Jr. Niño Jesús B8 Urb. Sarita. Participación activa en la movilización Nacional por la Dignidad del Enfermero Peruano, y por la defensa del campo profesional de la Enfermera, evitando el intrusismo en la Atención: al recién nacido, Neonato, Niño, Mujer y Adulto. En el área científica se han realizado diversos eventos como: Rol Social de la Enfermera en los servicios de Emergencia, Centro Quirúrgico, Recuperación, Neonatología, UCI, Ginecología, Consulta

Externa, Hospitalización en los diferentes niveles de atención. Se han realizado gestiones ante las autoridades regionales: Por las normas técnicas Materno Neonatales y Definiciones Operacionales de acuerdo al perfil profesional de la (él) Enfermero (a). Por la dotación real del RR.HH para brindar una atención de calidad al poblador peruano. Por mejores condiciones de trabajo para la Enfermera de los diversos niveles de atención, por condiciones dignas de trabajo para la Enfermera SERUM.

CONSEJO REGIONAL XIV UCAYALI-2013

DECANO REGIONAL LIC. LUIS ONOFRE ESPINOZA Se conformó la primera Junta Directiva de la Asociación de Enfermeros Especialistas en Emergencias y Desastres de la Región Ucayali, luego de reuniones previas de integración. Se conformó el Observatorio de Neonatología para vigilar el espacio de Enfermería en esta especialidad y posteriormente se conformo la Asociación de Enfermeros Especialistas en Neonatología de la región Ucayali. ACTIVIDADES CIENTIFICAS: 14 actividades académicas de diferent14 actividades académicas (Simposios, Cursos, Talleres, Seminarios y Mesas Redondas) para el perfecciona-

miento de los de la Orden con 239 horas académicas, 14 créditos y un total de 1861 asistentes.

académicas y reuniones técnicas que desarrollan en la región para los de la orden.

Una de las actividades tuvo carácter Internacional dado que tuvimos como ponente a una Colega Cubana y otra Norteamericana.

Se otorgó 10 auspicios con creditaje para eventos organizados y dirigidos por de la orden en sus instituciones.

Tres Simposios orientados a temas de coyuntura nacional y regional.

Certificación.

Ocho de esas actividades trataron temas relacionados a las competencias de evaluación y los procesos de certificación.

Según Resolución Nº Nº 016-13-CEP/ CRXIV-U se actualizó y reconformó el Comité Directivo Regional de Certificación CODIRECE integrado por los siguientes :

Se realizó el acuerdo con la Dirección Regional de Salud para validar, auspiciar las actividades de actualización,

Se firmó la Adenda del Convenio interinstitucional con el Hospital Amazónico de Yarinacocha que amplía hasta fines

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del 2014 el uso de sus ambientes e instalaciones como Centro Evaluador de Competencias. Se desarrolló la sensibilización en las instituciones donde Enfermería tiene presencia: Reuniones con los de la orden en los Hospitales: Amazónico de Yarinacocha, Essalud y Regional de Pucallpa.

plan y cronograma anual de certificación. Desarrollo de dos procesos de certificación de la región Ucayali (34 de la orden) La Unidad de Investigación del Consejo Regional (UDICOR) Conformación del Comité del CICEP

Se usaron diferentes medios de comunicación: escritos y virtuales (correos electrónicos masivos y redes sociales)

Se desarrollo con éxito el I curso taller “Fuentes de información biomédica y herramientas para la gestión de información” con el Centro de Información y Documentación Científica del Instituto Nacional de Salud de Lima. Actividad imitada luego por otras instituciones de la región (Colegio de Biólogos y la Universidad Nacional de Ucayali).

Se confeccionó, desarrolló e implementó el

Se está a la espera del Convenio con el

Se incluyeron temas de Certificación en los diferentes cursos, seminarios, talleres organizados por el Colegio.

Instituto Nacional de Salud, Lima, para el desarrollo de capacidades en investigación de los de la orden de la región Ucayali. Mediante este convenio se podrá lograr un espacio en la Red Pan Amazónica del Perú, red cooperativa entre instituciones de enseñanza, investigación y gestión que integran los ocho países de Organización del Tratado de Cooperación Amazónica (OTCA): Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Guyana, Perú, Surinam y Venezuela. Se desarrolló la validación de instrumentos de proyecto de investigación presentados al Consejo Regional XIV. Otras actividades de coordinación con las autoridades por temas propios de la profesión.

CONSEJO REGIONAL XV ICA -2013

DECANA REGIONAL: LIC. CARMEN BENDEZÚ DÁVILA 1. Convocatoria y concurrencia masiva de las enfermeras(os) de los diferentes hospitales, centros de salud e instituciones universitarias públicas y privadas de la región Ica en apoyo a la movilización nacional “Por la Dignidad de la Enfermera” en protesta contra el intrusismo profesional en las áreas de atención al recién nacido, neonato, niño, mujer y adulto. 2. Sesión Solemne descentralizada en la ciudad de Chincha por el Día del Enfermero Peruano, realizada el 30 de agosto del presente año en el auditorio del Hospital Rene Toche Groppo - EsSalud, fomentando la integración de las enfermeras activas y cesantes de MINSA y EsSALUD, compartiendo gratos momentos.

3. Se ha logrado en coordinación con la Sub Directora Regional de Salud de Ica se contrate a profesionales de enfermería para todos los programas de salud excepto el de cáncer de cuello uterino.

CONSEJO REGIONAL XVI SAN MARTIN 2013

DECANA REGIONAL: MG. JUANITA OLGA LÓPEZ LLONTOP GESTIÓN

bros de la orden de ambas provincias.

A Inicios del año 2013 el Número de enfermeros registrados eran 600 de los cuales solo el 42.8% eran hábiles, habiéndose incrementado en el primer semestre en un 18%.

Existe participación activa en la mesas de la Sociedad Civil: Mesa de Concertación de Lucha contra la pobreza, FOROSALUD, Plataforma de Emergencias y Desastres Provincial de San Martin.

Visita en el mes de Febrero de Nuestra Decana Nacional Mg. Ana María Arenas Angulo quien visitó las provincias de Moyobamba y San Martín. Quien se reunió con autoridades de Salud y miem-

Participación en reuniones del Consejo Regional de Salud y en los eventos de planes estratégicos y presupuestos participativos organizados por el Gobierno Regional San Martín.

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Colegio de Enfermeras del Perú

Representatividad en los concursos de ingresos de personal y de jefaturas en la Red San Martin - EsSalud, MINS. Participación en los Sorteos de SERUMS. Visitas programadas a las provincias del Consejo Regional XVI: Saposoa, Juanjui, Tocache para seguimiento del cumplimiento de las disposiciones emanadas del nivel central como logro de Gestiones del CN. Sensibilización para certificación profesional, asimismo el recojo de información para el diagnóstico regional.

Se elaboró un video sobre el Rol de Enfermería en la Atención del dengue que fue distribuido a las provincias para su difusión y socialización. Se realizó la marcha pacífica por el DIA DE LA DIGNIDAD DE LA ENFERMERA PERUANA, Y EN DEFENSA DE LOS DERECHOS OTORGADOS POR Ley en la atención del RECIEN NACIDO, TANTO EN Tarapoto como Moyobamba, con entrega de documentos a las autoridades políticas y de Salud. ACTIVIDADES CIENTIFICAS: Diplomado en Crecimiento/Desarrollo del Niño, Escolar y Cuidado Estimulan-

te” con participación de Ponentes de la Ciudad de Lima y Locales, con 35 de la orden diplomados. Cursos de Inducción para Colegiatura con sus 5 componentes: Disposiciones laborales, Ética y Deontología, Liderazgo y gerencia, Etiqueta Socia, Estrategias Sanitarias, CRED, Inmunizaciones y Metaxenicas, dirigidos a 23 nuevos de la Orden. Fórum: Resolución de Conflictos y Registros de Enfermería. Taller de Liderazgo y Desarrollo personal por la Lic. Psicóloga Ana Carrillo;

Presentación del libro “Que le Doy de Comer a mi YUYITO” de la licenciada Jackeline Ashiyama y el Médico pediatra Javier Ravichagua. SOCIALES: Celebración del Día del Enfermero Peruano. Actividades deportivas: Campeonato Regional de Vóley y Fulbito con participación de la Red de el Dorado, Juanjui, Tarapoto y Moyobamba Actividades cívico religiosas por el Día de la Enfermera. Almuerzo de camaradería y ceremonia de reconocimiento a los de la orden que cumplían 25 y 30 años.

CONSEJO REGIONAL XVII

JAEN – SAN IGNACIO – AMAZONAS-2013 DECANO REGIONAL: LIC. URFILES BUSTAMANTE QUIROZ ACTIVIDADES DE GESTIÓN, Y CIENTIFICAS Desarrollo del Viernes Científico Cultural Participación en las mesas temáticas de concertación, Lucha Contra la Pobreza, Comisión Provincial de Salud, Beca 18, etc. Propuestas para cargos directivos de los colegiados y seguimiento de nombramiento. Aplicación de Encuesta de Satisfacción de los de la orden y s de los servicios de Enfermería.

Quirúrgico y Atención de Enfermería en Pediatría, inicio de las Especialidades de Enfermería en Cuidados Intensivos neonatales y CRED y Estimulación Temprana y eventos para técnicos de enfermería. Coordinación y respaldo a los Sindicatos de Enfermeros en sus acciones reivindicativas (huelga nacional). Participación en la Gran movilización Nacional en defensa del campo laboral del Enfermero (a).

Promoción del bienestar de los colegiados: gestión de puertas abiertas, participativa, pequeños incentivos, etc. Impulso del liderazgo en Enfermería, fortaleciendo la presencia política y técnica en los diferentes niveles de gobierno. Anulación del Sistema de Complementación Académica a técnicos de enfermería, para obtener título Universitario en Universidad Privada de Bagua de Grande.

Presentación de documentos para el cumplimiento de nuestra Ley, propuesta de mejores condiciones de trabajo y remunerativas, trato digno y en defensa del los derechos laborales de los enfermeros (as) a autoridades involucradas de nuestra región. Apoyo con el Fondo de Ayuda Mutua a colegiados (2), y asesoramiento legal. Actividades deportivas, recreativas y culturales en fechas especiales: Día de la Mujer Enfermera, día de la madre, Día del Enfermero (a), etc. Participación en los concursos de ascenso, designación, reasignación, Jefaturas de Enfermería y sorteo SERUMS. Desarrollo profesional de altas competencias de los colegiados, mediante eventos científicos: cursos, talleres, diplomado (CRED y Estimulación Temprana), En Jaén culminación de las Especialidades: Enfermería en Centro

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CR XVIII- ANCASH SIERRA-2013ZONAS-2013

DECANO REGIONAL DR. JESÚS VÍCTOR ZÚÑIGA HUERTA • Inicio de la Construcción del Local Institucional del Colegio de Enfermeros del Perú Consejo Regional XVIII Ancash Sierra. • Incremento del porcentaje de habilitados. • Implementación de la 2da Especialidad en Enfermería con 100 parti-

cipantes en las Especialidades de Emergencias y Desastres, Salud Pública y Comunitaria, Centro Quirúrgico y Nefrología. • Posicionamiento e identificación de los de la Orden, en la movilización contra el Intrusismo y la Norma Técnica Neonatal.

• Fortalecimiento de capacidades para los de la Orden en forma descentralizada. • Incorporación del Consejo Directivo Regional XVIII Ancash Sierra a GRIDES, como miembro activo.

CONSEJO REGIONAL ANCASH COSTA 2013

DECANA REGIONAL: MG. LUZ FENITIDA FALLA JUÁREZ Se programo un espacio radial denominado “Mi Enfermera” dirigido a la comunidad a cargo de las enfermeras del MINSA, EsSalud, Redes de Salud, los días miércoles, disertando sobre temas de mucho interés para la población y resaltando el cuidado de enfermería preventivo promocional en las diferentes aéreas. Elaboración de propuestas sobre competencias de la enfermera en el área neonatal mediante la realización del taller denominado “Cuidando el área neonatal” con participación de Enfermeras de Neonatología, Emergencia, Centro Quirúrgico, UCI, Sindicato de Enfermeras del MINSA, EsSalud. Movilización denominada “Día de la Dignidad de la Enfermera” con la participación de enfermeras del MINSA, EsSalud, Redes de salud, Sindicatos de Enfermeros del MINSA, de EsSalud, estudiantes e internos de enfermería de las diferentes Universidades de la localidad.

Izamiento de Pabellón Nacional y discurso de orden con motivo de conmemorarse el Día del Enfermero Peruano; dirigido por la Municipalidad Provincial del Santa que congrega a las más altas autoridades de la Región. Continuidad en la gestión de respeto a los derechos de las enfermeras contratadas referente a la jornada laboral de 150 horas. Se desarrolló el proyecto de investigación “Satisfacción del profesional de Enfermería en su centro laboral Instituciones de Salud. Provincia del Santa 2013”. Se dio Inicio a la ejecución del proyecto “Construcción para la sede Institucio-

Inserción del colegio de Enfermeros del Perú Consejo Regional XIX Ancash Costa en actividades cívico-patrióticas:

nal del Colegio de Enfermeros del Perú Consejo Regional XIX Ancash-Costa”. Se capacitó a de la orden a través de los Diplomados: Estrategia sanitaria Nacional de Inmunizaciones y las Enfermedades Inmunoprevenibles y Crecimiento y Desarrollo e Intervención Temprana en el niño/A. Se capacitó a los de la orden a través de los cursos: Gerenciando los Servicios de Salud y Enfermería; curso taller Cirugía Menor, Heridas y Suturas; Reanimación Cardiopulmonar Avanzada en Adultos y Manejo de la Vía Aérea; Rol de la Enfermera en el Fortalecimiento de su Identidad Profesional frente al Estado y la Sociedad.

CONSEJO REGIONAL XX HUANCAVELICA -2013 DECANA REGIONAL LIC. EMMA RUTH POMA SALINAS Convenio con la Universidad Nacional del Callao para estudios de especialidad. Curso de actualización en legislación laboral en servicios de salud. Curso de actualización de enfermería en Centro Quirúrgico. Actualización a los de la orden que inician el SERUMS. Registro de 19 especialistas. Colegiación de 65 nuevos de la orden. Marcha por la dignidad del Enfermero Peruano.

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Colegio de Enfermeras del Perú

Participación en los juegos deportivos organizados por COREDCOPH, así como en las Olimpiadas Nacionales por el XXXV Aniversario del Colegio de En-

fermeros. Celebraciones por el Día de la Enfermera, participación en la misa e izamiento del pabellón nacional.

CONSEJO REGIONAL XXI PASCO -2013

DECANA REGIONAL: MG. LILIA MAPY HUAYANAY MARTEL ACTIVIDADES CIENTIFICAS: Curso de Auditoria de Enfermería, los días 21,22 y 23 de Marzo, con participación de Licenciados de Enfermería de la Región Pasco. Curso “Potencialización de la Atención de Enfermería en pacientes críticos” en convenio con la Empresa CORINDEPRO SAC. Integrante del Comité Consultivo del proceso de Acreditación de la Escuela de Formación Profesional de Enfermería. De la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión. ACTIVIDADES DE GESTIÓN: Se han colegiado 22 Licenciados de Enfermería y 03 Especialistas en ceremonia especial.

el Intrusismo Profesional; el Presidente Regional se comprometió en emitir una Ordenanza Regional con las funciones específicas del profesional de Enfermería en atención al Recién Nacido, otro aspecto que se trató fue la homologación de sueldos Se participó en las diferentes mesas de trabajo y comisiones multisectoriales de la Región Pasco como son: TBC, comité anticorrupción regional, promoción de la actividad física “Actívate Pasco”. El día 19 Agosto se realizó la movilización por las diferentes calles de la ciudad con participación del MINSA, ESSALUD y Puestos Periféricos con lemas alusivos a la defensa del campo profesional de Enfermería en la Atención al

Recién Nacido. Estableciéndose comisiones de trabajo. El día 11 de setiembre se realizó la segunda marcha en defensa de la Atención del Recién Nacido por el profesional de Enfermería y contra el Intrusismo de otros profesionales. ACTIVIDADES SOCIALES: Se celebró el día del Enfermero, participando en el Izamiento del Pabellón Nacional, Misa de Salud y Ceremonia Central en la que se entregó cartas de felicitación a Licenciados de Enfermería que cumplieron 25 y 30 años de Ejercicio profesional asimismo, se premió al mejor Enfermero Uniformado del MINSA y ESSALUD

En el mes de Mayo se tuvo la I reunión con el Presidente Regional, el director de la DIRESA Pasco, Director del Hospital Daniel Alcides Carrión, Decana del Consejo Regional XXI Pasco y representante del Sindicato de Enfermeros del Hospital Daniel Alcides Carrión donde se establecieron acuerdos sobre

CONSEJO REGIONAL XXII – TUMBES-2013 DECANA REGIONAL MG. MARÍA LUZ BRAVO PÉREZ ACTIVIDADES CIENTIFICAS:

ACTIVIDADES SOCIALES:

En coordinación con la Escuela de Post Grado Universidad Privada Antenor Orrego – Trujillo se dio inicio al curso de Segunda Especialidad: “Cuidados Críticos – Adulto”, a un grupo de 24 de la orden. Con ceremonia de apertura en la sede central de la universidad y visita a los laboratorios de simulación de ICODEM.

Actividad por el Día Internacional de la Enfermera: Juramentación de la primera Junta Directiva del Sindicato Base de Enfermeros – Tumbes MINSA, con análisis de la problemática Labo-

ral de los profesionales de Enfermería y dispositivos legales vigentes de la Profesión. Contando con la presencia de la Secretaria General del Sindicato - MINSA en el auditorio del Hospital JAMO Tumbes.

En la celebración por el “Día del Enfermero Peruano” se realizó la semana científica denominada “Actualización de Enfermería en el Ámbito Asistencial y de Gestión”, con contenidos sobre: El Perfil del Profesional Enfermero en Gestión, Terapia de Infusión en vías Periféricas y Centrales y Sensibilización sobre proceso de certificación y Recertificación en Enfermería con la participación de 120 de la orden. Este importante evento contó con Enfermeras expertas en los temas tratados procedentes de Lima, Trujillo y Chiclayo.

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CONSEJO REGIONAL XXIV LIMA PROVINCIAS-2013 DECANA REGIONAL: LIC. EDITH TELMA MEZA MARTEL El comité de ética y Deontología socializó el Decreto Ley 22315 código de ética y Deontología con los nuevos de la orden.

Se coordinó con la Universidad Alas Peruanas y la Universidad los Ángeles de Chimbote la realización de estudios de ética y bioética .

Se dio a conocer a Jefas de Departamento los procesos disciplinarios ético profesionales que se presentan en el ejercicio de la profesión de enfermería.

Se realizó la implementación del local Institucional de la Segunda etapa del primer piso.

Se organizó la campaña de Salud con tópicos de enfermería para toda la población de la Región. Capacitación a los de la orden en cursos de BLS Y R. Elaboración del ambiente de certificación.

CONSEJO REGIONAL XXV APURIMAC-2013

DECANO REGIONAL: LIC RÓMULO CONTRERAS MERINO ACTIVIDAES DE GESTIÓN:

SOCIALES:

Reuniones con autoridades de la Región por aspectos relacionados con la profesión

Se participó en eventos deportivos con el Colegio de Odontólogos por su Aniversario.

09 de Agosto del 2013, se participó en la movilización del sindicato de Enfermeras del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega por el Intrusismo.

28 de Agosto del 2013, II Campeonato de Interredes y/o Hospitales de la Región Apurímac por el Día del Enfermero(o)

19 de Agosto del 2013, se convocó a la Movilización Nacional por la Día de la Dignidad de la Enfermera(o).

29 de Agosto del 2013, se llevo acabo el almuerzo de Confraternidad por el Día del Enfermero(o).

29 de Agosto del 2013, Inauguración del Local Institucional Del Consejo Regional XXV Apurímac, ubicado en Av. Mariano Melgar Mz. A Lt. 6. 17 de Setiembre del 2013, se participó en la adjudicación de plazas del proceso de SERUMS 2013 – II. ACTIVIDADES CIENTIFICAS: Se dio inicio con el proceso de Certificación, dando ejemplo la Junta Directiva y dos de la orden de la provincia de Andahuaylas. Se ejecutó del II curso Regional: Retos y Desafíos en la Atención de las Emergencias y Biomédica del Trauma Soporte Básico de vida R, realizado los días 28 de Febrero, 01 y 02 de Marzo del 2013, descentralizado en Andahuaylas 28 y 29 de Junio del 2013. Se otorgó becas para participación en el Congreso Internacional de los Países Comunitarios realizado en la ciudad de Piura. 03 y 04 de Agosto del 2013, se realizó Curso Macro Regional sobre “Cuidado Integral del Crecimiento y Desarrollo e Inmunizaciones del Niño menor de cinco años”. Se publicó el primer boletín informativo del Consejo Regional XXV Apurímac.

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CONSEJO REGIONAL XXVI –MADRE DE DIOS 2014 DECANA REGIONAL LIC. ROSARIO ANGÉLICA PAREDES Participación en la Mesa Multisectorial de Lucha contra la Tuberculosis en Madre de Dios. Decana es nombrada Presidenta del Comité Beca 18 – Modalidad Albergues.

Joseph Carter representante de Retráctil Dono 7000 Nuevos soles con dicho presupuesto se realizó una Capacitación masiva sobre “Actualización en Enfermería”

Inauguración de Cámara Fría Decana Rosario Paredes y Presidente del Gobierno Regional Dr. Jorge Aldazabal Soto.

Participación en el Consejo Regional de Salud. Programa de enseñanza de Lavado de Manos a los niños damnificados. Participación Masiva en las Actividades Cívicas de la región. Participación Masiva en Pie de Lucha frente al Intrusismo. Entrega de Maletines a los Colegas.

CONSEJO REGIONAL XXVII CALLAO-2013 DECANA REGIONAL: DRA. ARCELIA ROJAS ACTIVIDADES CIENTIFICAS: I Curso Internacional del Consejo Regional XXVII-Callao “Seguridad del paciente: una prioridad en el sistema nacional de salud” Participaron más de 400 Enfermeras de las diferentes Instituciones de salud de la Región Callao y Lima. Sensibilización en forma Focalizada en los Hospitales de la Región Callao, (dípticos), invitando a los colegas a Certificarse.

Talleres de ética cuatro módulos en el taller de ética. Etiqueta profesional, Estrategias sanitarias, Liderazgo y gestión del cuidado, Ética y deontología. ACTIVIDADES SOCIALES: Almuerzo de confraternidad por el “DÍA DEL ENFERMERO” en la Isla del Paraíso; con apoyo del CR Callao participaron 800 Enfermeras/os de las diferentes Instituciones de salud de la Región Callao.

Diplomado: Seguridad del paciente y calidad del cuidado de enfermería cuidando vidas y garantizando calidad. Diplomado “Auditoria en Enfermería” III Curso Regional del Consejo Regional XXVII Callao los días 23 y 24 de junio 2013“Modelo de Valoración en el marco de la Integración Docente Asistencial” “Curso Macroregional de Certificación de competencias en el Consejo Regional III Lima Metropolitana-CEP el 12 y 13 de Julio, organizado por el Consejo Nacional del Colegio de Enfermeros de Perú, el Consejo Regional III Lima Metropolitana, El Consejo Regional XXVII-Callao, Consejo Regional XXIV Lima Provincias. I Sesión del Plan Anual de Capacitación dirigido a los de la orden que ejercen cargos Jefaturales en las instituciones de salud de la Región Callao. 134 nuevos incorporados al Colegio de Enfermeros Región Callao.

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FORO ANÁLISIS DE DECRETO LEGISLATIVO 1153 El Colegio de Enfermeros del Perú cumpliendo con uno de los objetivos de velar por el ejercicio profesional realizó un importante foro para analizar los Decretos Legislativos emitidos por el Ministerio de Salud en el marco de la Reforma Sanitaria, entre ellos el Decreto Legislativo 1153, se contó con la participación de Líderes de Enfermería de ESSALUD, participó la Sec. General Lic. Vidalina Leyva, Sec. del Sindicato de la Sanidad Lic. Margarita Gamboa, representantes de diversos establecimientos de salud del MINSA, en dicho foro se contó con istas de Instituciones Públicas y Privadas, como el Abogado Alfonso Quispe del Ministerio de Salud.

TERCER FORO MUNDIAL SOBRE RECURSOS HUMANOS PARA LA SALUD-RECIFE –BRASIL La Decana del CEP MG. Ana María Arenas Angulo y la Vocal IV Licenciada Selina Mejía participaron del El Tercer Foro Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud, se realizó con el apoyo del Gobierno de Brasil, de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) del 10-13 de Noviembre del 2013. Objetivos del Foro • Anunciar y obtener nuevos compromisos tangibles en materia de RHS • Actualizar el programa de RHS para adaptarlo al discurso de las políticas

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sanitarias mundiales actuales, entre otros a través de: o Un impulso final para acelerar los progresos, a fin de conseguir los ODM o Promoción de una cobertura sanitaria universal o Identificación de las prioridades de desarrollo sanitario post 2015. Resultados • Nuevos compromisos relativos a los RHS por parte de los gobiernos, donantes, asociados para el

desarrollo, del sector privado, de la sociedad civil y de otras partes interesadas clave en RHS • Mayor responsabilidad para monitorizar y supervisar los compromisos, así como para realizar un informe sobre los mismos • Establecimiento de vínculos más claros entre el programa de RHS y los años restantes de los ODM, la cobertura sanitaria universal, los determinantes sociales de la salud, el proceso de la Rio+20 y el programa de desarrollo post 2015.

JURAMENTACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA FEDERACIÓN DE ENFERMERAS DE MINSA La Mg. Ana María Arenas Angulo Decana Nacional de Colegio de Enfermeros del Perú asistió a la ceremonia acompañada de la Mg. Josefa Vásquez Cevallos – Secretaria I del Consejo Directivo Nacional

FIRMA DEL ACTA DE REUNIÓN DE LAS NORMAS TÉCNICAS DE SALUD PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD MATERNA Y NEONATAL 16 DICIEMBRE DEL 2013.

Estuvieron presentes las autoridades del MINSA, encabezados por el Dr. Henry Rebaza Director General de Salud de las Personas, representantes de la OPS y UNICEF, los Colegios Profesionales de Enfermeros y Obstetras, quienes firmaron en señal de conformidad.

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SEMINARIO TALLER: SITUACION ACTUAL Y PERSPECTIVAS DE LAS ESPECIALIDADES DE ENFERMERIA EN EL PERU El Colegio de Enfermeros del Perú, desde el año 2001, estableció la relación y denominación de 18 Especialidades en Enfermería. En el año 2008, después de una serie de reuniones a nivel nacional con la participación de las Sociedades Científicas y entidades formadoras de especialistas, se actualizaron las denominaciones de las especialidades de Enfermería sumando 21 especialidades y 36 menciones respectivamente. A finales del año 2011, se establecen 39 especialidades de enfermería, las cuales pertenecen a las áreas del cuidado de enfermería, área de salud pública, salud familiar y salud comunitaria, área de docencia e investigación, área organizacional y de gestión y área de desarrollo profesional. Considerando el contexto epidemiológico, actualmente solo el 4% de la población muere por causa natural. Las principales causas de muerte están relacionadas a las enfermedades no transmisibles, donde las enfermedades del corazón y el cáncer tienen un lugar ganado. Persisten además, altas tasas de morbilidad por enfermedades transmisibles, como Tuberculosis, VIH y enfermedades metaxénicas. Los aspectos antes mencionados, nos indican que la especialización en salud pública y comunitaria, salud familiar, así como en oncología, cuidados paliativos, cuidados alternativos y complementarios tienen que priorizarse, bajo el contexto de la atención integral en salud.

DECANA DEL CEP. MG ANA MARIA ARENAS ANGULO OCUPA EL CARGO DE VICE PRESIDENTA DEL CONSEJO NACIONAL DE DECANOS DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES DE PERÚ.

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Respecto a las entidades formadoras de especialistas en el campo de la enfermería, se han incrementado notablemente ofertando diversas especialidades que no siempre están denominadas conforme a las establecidas por el Colegio de enfermeros del Perú, además de desarrollar planes de estudio diversificados en concordancia con el perfil del especialista, mientras las entidades formadoras solicitan la incorporación de nuevas especialidades constantemente. Bajo este marco de cambios continuos, determinantes sociales, sistema de salud, amenazas a la profesión y la oferta de servicios de formación de especialistas en enfermería, el Colegio de Enfermeros del Perú, considera necesario desarrollar un seminario taller con la participación de actores claves en la gestión, educación y liderazgo de enfermeros especialistas que dé

como resultados la priorización de las especialidades de enfermería que deben ser fortalecidas, los criterios para la apertura de nuevas especialidades y la respectiva actualización de las denominaciones vigentes. Teniendo como objetivos: 1. Establecer las especialidades de enfermería a ser fortalecidas considerando la pertinencia social y el empoderamiento del cuidado de enfermería en el marco de la atención integral de salud. 2. Actualizar las denominaciones de las especialidades de Enfermería vigentes en concordancia con la demanda actual y las necesidades del campo laboral. 3. Establecer los criterios para la apertura de nuevas especialidades de Enfermería