Sop Kredensial 611j4c
This document was ed by and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this report form. Report 3i3n4
Overview 26281t
& View Sop Kredensial as PDF for free.
More details 6y5l6z
- Words: 340
- Pages: 2
KREDENSIAL
SPO
NO. DOKUMEN TGL REVISI TGL TERBIT HALAMAN
PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG KECAMATAN WATANG SAWITTO PUSKESMAS SALO
Pengertian
Tujuan
Kebijakan Referensi Prosedur / Langkahlangkah
Unit Terkait
: : : 1 Mei 2015 : 2/2
Ditetapkan Ole Kepala Puskesmas
drg.Hj.NASRIWAT A,M.Kes Nip : 19640828 2002 2 003
Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses penilaia yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekrutme tenaga medis yang mengajukan lamaran ke puskesma salo. 1. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan puskesmas salo 2. Terseleksinya kompetensi tenaga medis yang aka menjalankan praktek keprofesian di Puskesmas Salo 3. Terseleksinya kompetensi tenaga medis secara lengka sesuai dengan : a. Standar profesi b. Standar etika c. Standar pelayanan medis profesi. Keputusan Kepala Puskesmas Salo No. /PKM-SL/SK/ 2015 tentang .......... http://www.idoub.com/search?query=spo+kredensial
1. Berkas lamaran diserahkan ke tata usaha 2. Ketua TIM Kredensial melakukan pengkajian lebi lanjut, apakah yang bersangkutan perlu dipangg untuk dilakukan tes penilaian sesuai kebutuha tenaga yang diperlukan Puskesmas Salo 3. Tim Kredensial melakukan pengkajian terhadap berka pelamar tenaga medis yaitu pengkajian kompeten sesuai dengan keahlian yang dimiliki. 4. Melakukan pemanggilan terhadap calon pelamar 5. Ketua Tim kredensial menjadwalkan tes wawancara 6. Melakukan tes wawancara 7. Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membaha persepsi penilaian kredensial 8. Memberikan rekomendasi kelulusan beserta has penilaian disampaikan kepada Kepala Puskesma meliputi profesionalitas, kredibilitas, dan mentalita tenaga medis tersebut sebagai bahan pertimbanga kepala puskesmas untuk penempatannya. 9. Kepala Puskesmas akan menempatkan tenaga med tersebut sesuai kebutuhan dengan berdasarka pertimbangan/rekomendasi yang ada. 10. Segala urusan istrasi dan perjanjia kerjasama akan ditangani oleh bagian kepegawaian. Tata Usaha
KREDENSIAL
SPO
NO. DOKUMEN TGL REVISI TGL TERBIT HALAMAN
PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG KECAMATAN WATANG SAWITTO PUSKESMAS SALO
Diagram Alir (Jika dibutuhkan)
: : : 1 Mei 2015 : 2/2
Ditetapkan Ole Kepala Puskesmas
drg.Hj.NASRIWAT A,M.Kes Nip : 19640828 2002 2 003
Halaman berikutnya...
Berkas lamaran deiserahkan Ketua Tim ke tata Kredensial Tim usaha kredensial melakukan melakukan pengkajian pengkajian terh
Pelaksanaan rapat tim Menjadwalkan kredensial tes danPemanggilan melakukan tes terhadap calon
istrasi dan perjanjian kerjasama ditanga Memberikan rekomendasi kelulusan serta Penempatan hasil penilaian tenaga kepada medis kepala oleh kepala puskesmas puskesmas
SPO
NO. DOKUMEN TGL REVISI TGL TERBIT HALAMAN
PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG KECAMATAN WATANG SAWITTO PUSKESMAS SALO
Pengertian
Tujuan
Kebijakan Referensi Prosedur / Langkahlangkah
Unit Terkait
: : : 1 Mei 2015 : 2/2
Ditetapkan Ole Kepala Puskesmas
drg.Hj.NASRIWAT A,M.Kes Nip : 19640828 2002 2 003
Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses penilaia yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekrutme tenaga medis yang mengajukan lamaran ke puskesma salo. 1. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan puskesmas salo 2. Terseleksinya kompetensi tenaga medis yang aka menjalankan praktek keprofesian di Puskesmas Salo 3. Terseleksinya kompetensi tenaga medis secara lengka sesuai dengan : a. Standar profesi b. Standar etika c. Standar pelayanan medis profesi. Keputusan Kepala Puskesmas Salo No. /PKM-SL/SK/ 2015 tentang .......... http://www.idoub.com/search?query=spo+kredensial
1. Berkas lamaran diserahkan ke tata usaha 2. Ketua TIM Kredensial melakukan pengkajian lebi lanjut, apakah yang bersangkutan perlu dipangg untuk dilakukan tes penilaian sesuai kebutuha tenaga yang diperlukan Puskesmas Salo 3. Tim Kredensial melakukan pengkajian terhadap berka pelamar tenaga medis yaitu pengkajian kompeten sesuai dengan keahlian yang dimiliki. 4. Melakukan pemanggilan terhadap calon pelamar 5. Ketua Tim kredensial menjadwalkan tes wawancara 6. Melakukan tes wawancara 7. Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membaha persepsi penilaian kredensial 8. Memberikan rekomendasi kelulusan beserta has penilaian disampaikan kepada Kepala Puskesma meliputi profesionalitas, kredibilitas, dan mentalita tenaga medis tersebut sebagai bahan pertimbanga kepala puskesmas untuk penempatannya. 9. Kepala Puskesmas akan menempatkan tenaga med tersebut sesuai kebutuhan dengan berdasarka pertimbangan/rekomendasi yang ada. 10. Segala urusan istrasi dan perjanjia kerjasama akan ditangani oleh bagian kepegawaian. Tata Usaha
KREDENSIAL
SPO
NO. DOKUMEN TGL REVISI TGL TERBIT HALAMAN
PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG KECAMATAN WATANG SAWITTO PUSKESMAS SALO
Diagram Alir (Jika dibutuhkan)
: : : 1 Mei 2015 : 2/2
Ditetapkan Ole Kepala Puskesmas
drg.Hj.NASRIWAT A,M.Kes Nip : 19640828 2002 2 003
Halaman berikutnya...
Berkas lamaran deiserahkan Ketua Tim ke tata Kredensial Tim usaha kredensial melakukan melakukan pengkajian pengkajian terh
Pelaksanaan rapat tim Menjadwalkan kredensial tes danPemanggilan melakukan tes terhadap calon
istrasi dan perjanjian kerjasama ditanga Memberikan rekomendasi kelulusan serta Penempatan hasil penilaian tenaga kepada medis kepala oleh kepala puskesmas puskesmas
Related Documents 3h463d
Sop Kredensial 611j4c
December 2020 0
Sop Kredensial 611j4c
May 2020 10
Sop Kredensial Bidan 1182a
October 2020 0
Sop Kredensial Staf Medis v6b1y
April 2020 27
Sop Kredensial Tenaga Lain.docx 2k2a5y
July 2020 0
8.7.4.3 Sop Penilaian Kredensial 4m272l
July 2020 0More Documents from "RIDWAN" 92h5f
Locomotion In Earthworm 3mh3z
October 2019 62
Matriculation Physics ( Physical Optics ) 633r3
December 2019 95
Laporan Hasil Evaluasi Ketersediaan Obat Terhadap Formularium 6a4a2u
July 2020 0
Rpk Tb Paru 2l6846
April 2020 17
Sop Kredensial 611j4c
May 2020 10