Tabla Salarial Colpsic 2017 432u5y

COLEGIO COLOMBIANO DE PSICÓLOGOS TABLA SALARIAL PARA LOS PSICÓLOGOS EN COLOMBIA CON VALORES PARA 2017. Fuente: Castrillón y cols. (2010). Condiciones sociodemográficas, educativas, laborales y salariales del psicólogo colombiano. Colegi o Colombiano de Psicólogos. Bogotá. Posgrado Pregrado

Variables de Rem uneración/ Nivel de form ación y años de experiencia

Especialización

Desde sin experiencia Hasta 3 años de experiencia

Desde 3 años y un mes hasta 5 años de experiencia

Desde 5 años y un mes hasta 10 años de experiencia

Más de 10 años de experiencia

2331186

2847588

3356612

22132

22132

36886

N.A.

Maestría

Desde sin experiencia hasta 3 años de experiencia

Desde 3 años y un mes hasta 5 años de experiencia

Desde 5 años y un mes hasta 10 años de experiencia

Más de 10 años de experiencia

Doctorado

5510746

4123838

5031230

5938622

6846014

10224758

36886

44263

29509

36886

44263

51640

95903

88526

103280

125412

140166

147543

154921

213938

Desde sin experiencia hasta 3 años de experiencia

Desde 3 años y un mes hasta 5 años de experiencia

Desde 5 años y un mes hasta 10 años de experiencia

Más de 10 años de experiencia

3873014

3319727

4050066

4780406

29509

29509

29509

29509

44263

51640

59017

N.A.

N.A.

N.A.

73772

81149

Salario mensual contrato indefinido o fijo Valor hora para contrato por prestación de servicios, por proyecto, honorarios o a destajo.* Valor hora en pregrado en instituciones universitarias Valor hora en posgrado en instituciones universitarias

* Estos valores en los contratos de prestación de servicios, por proyecto, honorarios o a destajo están expresados en valor hora de trabajo efectivo más el 53% de factor prestacional, aportes a la salud y demás rubros legales. Notas aclaratorias: 

El salario integral en Colombia no puede ser inferior a 13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.



El salario en un contrato laboral en el que se especifique un básico y comisiones, implica que el básico no debe ser inferior a 2,8 salarios mínimos legales mensuales vigentes. El resto de salario expresado en comisiones debe ser concertado entre empleador y empleado bajo las condiciones de contratación legal vigentes en Colombia.



Los valores hora de las instituciones universitarias propuestos en esta tabla no contemplan aún los valores prestacionales, los cuales deben adicionarse en el caso de que el contrato laboral no los contemple.