Brochure-optima-group-health-1.pdf 51347

Penghargaan

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi

Optima Group Health

Perlindungan kesehatan PT BNI Life Insurance BNI Life Tower, 21st Floor The Landmark Center Jl. Jend Sudirman No. 1 – Jakarta 12910 Tel : (+62-21) 2953 9999 Fax : (+62-21) 2953 9998

yang menyeluruh

Customer Care Center : 500-045 SMS Center : 0811 11 7626 Email : [email protected] Website : www.bni-life.co.id BL.EB-OGH-10.2013

Optima Group Health Kesehatan merupakan sebuah anugerah yang tak ternilai harganya. Menjalani hidup sehat berarti siap menjalani aktivitas kerja secara produktif dan maksimal. Namun dalam usaha mewujudkannya tentu terdapat berbagai risiko kesehatan yang akan dihadapi. Bagi perusahaan, perencanaan dan pengelolaan risiko kesehatan karyawan merupakan hal yang sangat penting. Terjaminnya perlindungan kesehatan yang baik dapat memberikan rasa aman bagi karyawan serta meningkatkan produktivitas kerja.

Keistimewaan Premi tetap selama 1 (satu) tahun masa asuransi berjalan Peserta bebas dalam hal pemilihan Rumah Sakit, Dokter,

Apotek dan Laboratorium jika mempunyai izin dari instansi yang berwenang. istrasi klaim yang mudah. Program ini tidak membatasi wilayah dari Rumah Sakit, Dokter dan Apotek, serta berlaku 24 jam di seluruh dunia.

Metode Klaim Pelayanan Klaim dilakukan melalui 3 metode yaitu :

BNI Life memahami dan menghargai pentingnya kesehatan bagi produktivitas karyawan. Melalui program asuransi kesehatan Optima Group Health, kami membantu perusahaan Anda dalam mewujudkan hal tersebut. Optima Group Health menyediakan program asuransi kesehatan baik dalam paket standar maupun sesuai dengan permintaan yang diinginkan (tailor-made). Percayakan perencanaan dan pengelolaan risiko kesehatan kepada Optima Group Health dan wujudkan hasil bisnis yang maksimal.

Ket: Daftar Provider dapat dilihat di www.bni-life.co.id, pilih menu Layanan > Rumah Sakit Rekanan

Keuntungan Memberikan rasa aman bagi pegawai dalam bekerja

karena adanya jaminan kesehatan bagi pegawai dan atau keluarganya. Membantu

Perusahaan dalam menetapkan besarnya anggaran pengeluaran kesehatan karyawannya setiap tahun.

Perusahaan dapat lebih berkonsentrasi pada bidang usaha

yang dikelolanya daripada disibukkan dengan istrasi kesehatan pegawai.

Masa Asuransi 1 (satu) tahun dan dapat diperpanjang setiap habis masa kontrak. Pembayaran sekaligus di awal kepesertaan.

Pilihan Program 1. Program Utama

1. Metode Provider - Show Card BNI Life Peserta menggunakan jaringan Rumah Sakit yang telah bekerjasama dengan BNI Life tanpa mengeluarkan biaya perawatan apapun di Rumah Sakit selama sesuai plafon. Jika terjadi kelebihan biaya maka akan ditagihkan kemudian. Berdasarkan metode ini peserta bebas memilih Rumah Sakit rujukan/Provider hanya dengan menunjukkan kartu peserta BNI Life.

: Rawat Inap.

2. Program Tambahan : Rawat Jalan, Rawat Gigi, Kacamata dan Melahirkan. Program utama wajib diambil, sedangkan program tambahan sebagai pilihan serta setiap plan tambahan yang diambil Perusahaan wajib mengikutsertakan semua peserta.

2. Metode Provider - Swipe Card Adalah metode klaim dimana peserta menggunakan fasilitas swipe card pada jaringan Rumah Sakit edika yang telah bekerjasama dengan BNI Life. Fasilitas tersebut memudahkan peserta untuk mengetahui jumlah plafon yang dijamin secara real time. Jika terjadi kelebihan plafon maka akan ditagihkan ditempat oleh pihak rumah sakit Provider. Berdasarkan metode ini peserta bebas memilih rumah sakit Provider edika dengan menunjukkan kartu peserta BNI Life. 3. Metode Reimbursement Adalah metode klaim dimana peserta membayar terlebih dahulu seluruh biaya perawatan di Rumah Sakit yang kemudian diajukan kepada BNI Life untuk mendapatkan penggantian.

Persyaratan Kepesertaan 1. Minimal kepesertaan : 50 orang peserta. 2. Sifat kepesertaan adalah kumpulan, dimana Perusahaan sebagai Pemegang Polis dan Penanggung Jawab. 3. Untuk program melahirkan minimal kepesertaan adalah 25 orang peserta wanita.