Caso Practico Unidad 2.docx 3n3a5s

Buenas noches doy respuesta al Caso Practico de la unidad 2 de la Asignatura Dirección financiera.

De acuerdo al enunciado.

El director financiero sabe que los costes laborales, directos y no directos, así como los gastos generales de funcionamiento son los mas importantes y suponen una preocupación constante para poder hacer frente con puntualidad a los pagos, no solo de las nominas sino de lo seguros sociales y demás gastos fijos. Por tanto, tiene un especial interés en analizar con detalle los presupuestos de personal y el de gastos generales de la empresa. Cuestiones, 1.Se necesita conocer el personal y la plantilla por meses, así como presupuestar los costes de personal para la empresa para cada uno de los diferentes departamentos. Rta. Si es muy necesario conocer el personal y la planilla, ára dar un buen manejo a los gastos generales de la compañía para esto es conveniente hacer los informes bien detallados y con gran implicación de todos los departamentos para así tener los datos específicos para el presupuesto del personal mas detallado y conciso 2. Habra que analizar la carga en horas o empleados equivalentes por un lad o en cada departamento y por otro la repercusión económica, departamento a departamento Rta. La dependencia de RRHH mas conocida como Recursos Humanos esta es la encargar en: orientar a las organizaciones, supervisar las altas y bajas de las planillas del personal por dependencia de toda la organización, debe coordinar los movimientos temporales de personas en diferentes departamentos de la organización y además debe cuantificar la nomina Externa y así el RRHH realiza una labor estratégica e integrada de criterios a nivel global 3.Los gastos de personal varían en su periodicidad, pero como se desea analizar el presupuesto de explotación por meses deben ser desglosados mensualmente. Rta. Es muy estratégico y rentable tener un control mensual analizando con la información suministrada por todas las dependencias de la organización, comparando las horas laboradas de todo el personal, comparara las horas extras y subcontrataciones