Folha 1 3u5t1u

ANEXO I (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome:

Masp:

ANDREIA DE ANDRADE DOS SANTOS Cargo/Disciplina/Função:

547517-3 N° Cargo/issão:

PEB II Superintendência

01 CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e

SRE METROPOLITANA C Médio – Vila Esportiva 2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Wagno dos Santos Auxiliador Masp: 543815-5 Unidade de exercício/Escola: Cargo: CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e Médio – Vila D3B Esportiva 3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2010 a 31/12/2010 4 - DIAGNÓSTICO Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor) - Material Didático; - Assiduidade; - Compromisso.

Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor) - Falta de material; - Superlotação nas salas de aula.

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO - Falta de material didático; - Falta de merenda; - Superlotação de salas; - Falta de merenda para os professores. OBS: Lotado CESEC - Conjunto Habitacional Caieiras, mas exerce atividade no CESEC Vila Esportiva.

Data: 30/06/2010 ______________________________________

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Servidor / MASP

Chefia / MASP

ANEXO I (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome:

Masp:

EULER CONRADO SILVA JÚNIOR Cargo/Disciplina/Função:

1067641-9 N° Cargo/issão:

PEB 3B Superintendência

01 CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e

SRE METROPOLITANA C Médio – Vila Esportiva 2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Wagno dos Santos Auxiliador Masp: 543815-5 Unidade de exercício/Escola: Cargo: CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e Médio – Vila D3B Esportiva 3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2010 a 31/12/2010 4 - DIAGNÓSTICO Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor) - Assiduidade; - Pontualidade; - Responsabilidade; - Dedicação; - Bom relacionamento com os colegas; - Eficiência; - Busca permanente pelo aprimoramento profissional. Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor) Nenhuma

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO - Apesar de não termos ainda sede própria, as condições de trabalho são boas. - Carência de material didático.

Data: ___/___/2010 ______________________________________

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Servidor / MASP

Chefia / MASP ANEXO I

(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL ANEXO I (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009) 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome:

Masp:

EDILSON RAMOS DA SILVA Cargo/Disciplina/Função:

836996-9 N° Cargo/issão:

ASB1A Superintendência

01 CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e

SRE METROPOLITANA C Médio – Vila Esportiva 2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Wagno dos Santos Auxiliador Masp: 543815-5 Unidade de exercício/Escola: Cargo: CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e Médio – Vila D3B Esportiva 3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2010 a 31/12/2010 4 - DIAGNÓSTICO Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor) - Pontual; - Assíduo; - Prestativo.

Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO As condições de trabalho são boas. OBS: Lotado CESEC – Conjunto Habitacional Caieiras, exercendo atividade no CESEC Vila Esportiva

Data: ___/___/2010 ______________________________________

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Servidor / MASP

Chefia / MASP

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

ANEXO I (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome:

Masp:

ELIZABETE FLÁVIA TOLENTINO DA CONCEIÇÃO SOARESSILVÉRIO CAMPOS Cargo/Disciplina/Função:

964514-4 1006042-4 N° Cargo/issão:

ATB-1-A PEBIII-A Superintendência

02 01 CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e

SRE METROPOLITANA C Médio – Vila Esportiva 2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Wagno dos Santos Auxiliador Masp: 543815-5 Cargo: Unidade de exercício/Escola: Cargo: CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e Médio – Vila D3B D3B Esportiva 3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2010 a 31/12/2010 4 - DIAGNÓSTICO Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor) - Responsabilidade; - Organização; Organizada, dedicada ao trabalho, assídua, prestativa. - Bom relacionamento com os colegas e com alunos; - Pontualidade; - Aprimoramento profissional. Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do Dificuldades do servidor que interferem servidor) no desempenho (auto-avaliação do servidor) Nenhuma Falta da sede própria, o que dificulta as atividades dos funcionários

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO O Vila Esportiva funciona em um prédio da prefeitura, sendo uma escola 5 –CESEC INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO - Condiçõespor municipal; precárias isso ficamos (falta limitados de espaçoem físico, um material) espaço mínimo, não tendo condições de um bom desempenho, por mais que nos esforçamos. OBS: Lotado CESEC – Conjunto Habitacional Caieiras, exercendo atividade no CESEC Vila Esportiva

Data: ___/___/2010 ______________________________________

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Servidor / MASP

Chefia / MASP

ANEXO I (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome:

Masp:

GILMARA RODRIGUES MOREIRA SILVA Cargo/Disciplina/Função:

939203-6 N° Cargo/issão:

PEBIII-A Superintendência

01 CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e

SRE METROPOLITANA C Médio – Vila Esportiva 2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Wagno dos Santos Auxiliador Masp: 543815-5 Unidade de exercício/Escola: Cargo: CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e Médio – Vila D3B Esportiva 3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2010 a 31/12/2010 4 - DIAGNÓSTICO Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor) - Organizada; - Pontual; - Competente; - Responsável.

Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor) Não tenho dificuldades

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO - Precárias

Data: ___/___/2010 ______________________________________

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Servidor / MASP

Chefia / MASP ANEXO I

(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL ANEXO I 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome:

Masp:

LEOPOLDO PINTO Cargo/Disciplina/Função:

824356-70 N° Cargo/issão:

PEBIII-A Superintendência

01 CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e

SRE METROPOLITANA C Médio – Vila Esportiva 2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Wagno dos Santos Auxiliador Masp: 543815-5 Unidade de exercício/Escola: Cargo: CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e Médio – Vila D3B Esportiva 3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2010 a 31/12/2010 4 - DIAGNÓSTICO Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor) Profissional atualizado fazendo o segundo curso de especialização, graduando em Psicanálise, estou sempre ajudando os alunos com suas dificuldades e elevando a autoestima. Grande experiência voltada para o ensino que o aluno precisa dentro de sua realidade, tratando-os com respeito, carinho e compromisso.

Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor) - Material didático de apoio; - Cursos; - Projetos; - Profissionais capacitados pedagogicamente.

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO São extremamente precárias, não temos sala, não temos biblioteca, TV, vídeo, Xerox, material, nos falta condições básicas mínimas para desenvolver um trabalho melhor, fazemos milagre. OBS: Lotado no CESEC - Vila Esportiva Data: ___/___/2010 ______________________________________

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Servidor / MASP

Chefia / MASP

(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL ANEXO I 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome:

Masp:

MOACIR ANTÔNIO BARRETO Cargo/Disciplina/Função:

1000927-2 N° Cargo/issão:

PEB3F – LEM INGLÊS - PROFESSOR 01 Superintendência CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e SRE METROPOLITANA C Médio – Vila Esportiva 2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Wagno dos Santos Auxiliador Masp: 543815-5 Unidade de exercício/Escola: Cargo: CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e Médio – Vila D3B Esportiva 3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2010 a 31/12/2010 4 - DIAGNÓSTICO Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor) - Espírito de trabalho em equipe; - Facilidade de comunicação e entrosamento; - Pontualidade e assiduidade; - Ter boa relação com alunos(as) e todos(as) os(as) colegas de trabalho. Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor) - Dificuldade de organização com folhas, provas e gabaritos.

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO Necessidade de maior espaço (sala) para desempenhar melhor a função.

Data: ___/___/2010 ______________________________________

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Servidor / MASP

Chefia / MASP

(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

ANEXO I (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome:

Masp:

SINVALDOOLIVEIRA SILMARA LIMA DASILVA SILVA Cargo/Disciplina/Função:

299223-8 863638-3 N° Cargo/issão:

PEB-IVC PEB III B Superintendência

01 02 CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e

SRE METROPOLITANA C Médio – Vila Esportiva 2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Wagno dos Santos Auxiliador Masp: 543815-5 Cargo: Unidade de exercício/Escola: Cargo: CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e Médio – Vila D3B D3B Esportiva 3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2010 a 31/12/2010 4 - DIAGNÓSTICO Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor) - Presteza; Pontual, assíduo,autêntico, companheiro, dinâmico, verdadeiro, correto, ético. - Busca da qualidade; - Bom relacionamento interpessoal. Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor) servidor) - Pouco espaço físico para realização das nossas atividades; Falta de material adequado, salas divididas com outros professores, evasão de - Baixos salários.

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO 5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO - Precárias.

Data: ___/___/2010 Data: ___/___/2010 ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Servidor / MASP Servidor / MASP Chefia / MASP Chefia / MASP ANEXO I (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL ANEXO I (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE n° 7110, de 06 de julho de 2009) 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome:

Masp:

SÔNIA ANICIO DE MELO Cargo/Disciplina/Função:

536705-7 N° Cargo/issão:

ASB1A Superintendência

01 CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e

SRE METROPOLITANA C Médio – Vila Esportiva 2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Wagno dos Santos Auxiliador Masp: 543815-5 Unidade de exercício/Escola: Cargo: CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e Médio – Vila D3B Esportiva 3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2010 a 31/12/2010 4 - DIAGNÓSTICO Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor) Pontualidade, eficiente, prestativa.

Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO - Material de limpeza adequado; - Faltam armários. - Falta sede própria. OBS: Lotada CESEC – Conjunto Habitacional Caieiras, exercendo atividade no CESEC Vila Esportiva

Data: 30/06/2010 ______________________________________

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Servidor / MASP

Chefia / MASP

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome:

Masp:

MARIA DAS GRAÇAS CARMO Cargo/Disciplina/Função:

964347-9 N° Cargo/issão:

EEB 1 A Superintendência

01 CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e

SRE METROPOLITANA C Médio – Vila Esportiva 2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Wagno dos Santos Auxiliador Masp: 543815-5 Unidade de exercício/Escola: Cargo: CESEC - Vespasiano – Ensino Fundamental e Médio – Vila D3B Esportiva 3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2010 a 31/12/2010 4 - DIAGNÓSTICO Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor) - Responsável; - Organizada; - Competente; - Dinâmica; - Pontual; - Assídua. Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)

Não tenho até o momento.

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO

Pelo fato da escola funcionar em prédio cedido pela prefeitura, ficamos em falta de alguns benefícios para nossos alunos e todos nós funcionários.

Data: ___/___/2010 ______________________________________

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Servidor / MASP

Chefia / MASP