Entrevista De Solución De Problemas k1u3c

Entrevista de solución de problemas Este tipo de entrevistas plantea un problema que el candidato debe resolver. De esta manera se puede ver la capacidad que tiene para enfrentarse a los problemas y solucionarlos, su forma de trabajar y varios aspectos de su carácter.

Capacidad de resolución de problemas Las preguntas sobre tu capacidad para resolver problemas giran en torno a aquellos momentos en los que has sido capaz de hacer frente a un inconveniente de forma exitosa. Aunque depende del perfil que busque la empresa en la mayoría de las ocasiones los entrevistadores quieren ver candidatos capaces de controlar y solucionar los problemas a los que deben hacer frente. Además, este tipo de preguntas sirven también para conocer la capacidad de análisis del candidato. Ejemplos de preguntas sobre resolución de problemas

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Háblame de algún problema que hayas tenido en otro trabajo y cómo lo has solucionado  ¿Cuál es la mejor manera de enfrentarse con un problema en la oficina o con los compañeros de trabajo?  ¿Qué consideras que es lo más importante a la hora de resolver un problema?

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“Usted debe decidir entre los candidatos a una promoción. El candidato A es leal cooperativo. puntual El candidato B se queja con frecuencia sobre varios aspectos y es descortés pero obtiene los mejores resultados en su departamento. ¿A quien recomendaría para la promoción? ¿Por qué?”