4. Evaluación De Riesgos Del Hudn 254a48

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Evaluación de riesgos Evaluación de riesgos del HUDN 1. Ambiental

Conjunto de acciones, programas y/o proyectos encaminados a controlar y mejorar sus aspectos ambientales. “El Gerente y los colaboradores del Hospital Universitario Departamental de Nariño, se comprometen a prestar servicios de salud de mediana y alta complejidad, previniendo la contaminación ambiental y controlando los aspectos ambientales como la generación de residuos sólidos y líquidos, consumo de agua, energía y materias primas; promoviendo la toma de conciencia del uso racional de los recursos ambientales. Mejorando continuamente la gestión y el desempeño ambiental, cumpliendo con la normatividad aplicable y otros requisitos que suscriba la organización”. Nota: La política de gestión ambiental es aprobada mediante Resolución interna No. 0175 del 24 de febrero de 2014 Riesgos Se han identificado los siguientes como controles necesarios derivados de la identificación de Aspectos Ambientales Significativos: Consumo de Agua, Consumo de Energía Eléctrica, Consumo de sustancias químicas, Educación ambiental a partes interesadas, Generación de residuos: ordinarios, reciclables, de cartucho de tinta y tóner, de pilas, de aparatos eléctricos y electrónicos, Residuos peligrosos hospitalarios. Objetivos - Disminuir la producción de residuos sólidos peligrosos e incrementar la generación de residuos sólidos reciclables para su comercialización. – Optimizar y racionalizar el consumo de agua potable para el aprovechamiento de este recurso.

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- Evitar la segregación de vertimientos nocivos para el medio ambiente mediante la implementación del programa manejo seguro de sustancias químicas y la caracterización de las aguas residuales que genera el Hospital. - Optimizar y racionalizar el consumo de energía para el aprovechamiento de este recurso. - Promover cultura de coeficiencia, de calidad ambiental y de desarrollo armónico en los empleados y beneficiarios de los servicios del Hospital. Responsables La responsabilidad de liderar el sistema de gestión ambiental está delegada en la profesional universitaria coordinadora del proceso de gestión ambiental mediante resolución interna 0175 de febrero de 2014. Adicionalmente el HUDN cuenta con el comité istrativo de gestión ambiental creado mediante resolución interna No. 1017 del 30 de octubre del 2006 organismo que tiene como objetivo tratar los temas relacionados con la planificación, implementación y evaluación del sistema de gestión ambiental Programa del sistema de gestión ambiental 

Programa Manejo Eficiente del Recurso Hídrico PGAMB – 001

Identificar y establecer los mecanismos de intervención para el uso eficiente y racional del agua en las diferentes áreas o servicios del hospital, mediante un programa para el manejo adecuado y eficiente del recurso hídrico, permitiendo generar conciencia en el personal de la conservación del ambiente y la optimización de recursos en el desarrollo sus funciones. 

Programa Uso Eficiente y Ahorro del Recurso Energético PGAMB – 002

Desarrollar e implementar alternativas para el uso racional de la energía eléctrica y otras fuentes de energía en el Hospital Universitario Departamental de Nariño, Minimizando el impacto causado por el consumo de energía eléctrica, generando la conciencia y compromiso

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Evaluación de riesgos de funcionarios, contratistas y visitante acerca del ahorro y uso eficiente de la energía empleada para el desarrollo de las actividades de la Institución. 

Programa de Educación Ambiental PGAMB – 003

Generar una Cultura que propicie la protección de los recursos naturales y la prevención de la contaminación mediante diferentes métodos y estrategias que promueve la educación ambiental y mejora la calidad de vida en funcionarios y beneficiarios de los servicios del HUDN. 

Programa Manejo Seguro de Sustancias Químicas PGAMB - 004

Establecer procesos y procedimientos para minimizar el impacto del Riesgo Químico en los trabajadores, el público en general y el medio ambiente. 

Programa Gestión Integral de Residuos Hospitalarios PGAMB – 005

Establecer las herramientas de gestión que permita en el HUDN conocer y evaluar los residuos peligrosos, y las diferentes alternativas de prevención y minimización frente a los mismos. El plan permite mejorar la gestión y asegurar que el manejo de estos residuos se realice de una manera ambientalmente razonable, con el menor riesgo posible, procurando la mayor efectividad económica, social y ambiental, en concordancia con la normatividad vigente. 2. Seguridad y salud en el trabajo Conjunto de acciones, programas y/o proyectos encaminados a controlar y mejorar la seguridad y salud de los trabajadores y partes interesadas del HUDN. “El Gerente y los colaboradores del Hospital Universitario Departamental de Nariño, se comprometen a prestar servicios de salud, de mediana y alta complejidad, en condiciones de seguridad, cuidando la capacidad laboral de sus trabajadores y previniendo en ellos y en los estudiantes, proveedores, s y visitantes, que pudiesen afectarse, lesiones y enfermedades, derivadas del trabajo. Controlamos y reducimos los factores de riesgo a los

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que están expuestos, fomentamos su autocuidado, mejorando continuamente la gestión y desempeño de la Seguridad y Salud en el trabajo, cumpliendo con la normatividad aplicable y los requisitos que suscriba la organización” Nota: La política de gestión en seguridad y salud en el trabajo es aprobada mediante Resolución interna No. 1893 del 23 de julio de 2015 6.2.1. Riesgos Riesgo biológico: (Uso postura de guantes, Manejo de con condiciones especiales, gotas, Manejo de con condiciones especiales, Manejo de s precauciones estándar, Lavado de manos rutinario, Postura guantes técnica cerrada, Fricción de manos con alcohol glicerinado, Como usar mascarilla de alta eficiencia N95. IRAMB-02 Instructivo para el manejo de guardianes) Riesgo biomecánico: para trabajadores expuestos a riesgo Biomecánico (incluye pausas activas, inspección puestos de trabajo, entrega de elementos ergonómicos), Elementos de Protección personal (fichas técnicas), Exámenes medico ocupacionales. Riesgo eléctrico: Mantenimiento Preventivo. Para prevenir las fallas manteniendo equipos e instalaciones en completa operación, Elementos de Protección personal (fichas técnicas), Exámenes medico ocupacionales. Riesgo mecánico: Señalización de áreas. MNAMB - 01 Versión MANUAL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION. Mediciones Higiénicas Elementos de Protección personal (fichas técnicas). Exámenes medico ocupacionales. Riesgo físico: Sistema de vigilancia epidemiológico riesgo físico. Consultorios plomados y cabinas plomadas Mediciones higiénicas Elementos de Protección personal (fichas técnicas). Exámenes medico ocupacionales. Riesgo locativo: Elementos de Protección personal (fichas técnicas). Señalización de áreas. MNAMB - 01 Versión MANUAL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION. Riesgo químico: Elementos de Protección personal. Exámenes medico ocupacionales

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Objetivos -Mantener un ambiente seguro en lugares de trabajo a través de una gestión eficiente del ambiente físico institucional. - Disminuir la accidentalidad y enfermedades laborales de los trabajadores controlando los factores de riesgo con el fin de mantener la capacidad laboral. - Disminuir la accidentalidad por riesgo biológico mediante el Sistema de Vigilancia Epidemiológica para Riesgo Biológico. - Disminuir la accidentalidad por factor de riesgo biomecánico mediante el Sistema de Vigilancia Epidemiológica para Riesgo Biomecánico. - Cumplir con la normatividad vigente relacionada con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el seguimiento a la matriz de requisitos legales. Responsables La responsabilidad de liderar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo está delegada en la profesional especializada de Salud Ocupacional adscrita a proceso de Talento Humano mediante resolución interna 1893 de julio de 2015, quien además es la responsable de coordinar la implementación, despliegue, actualización, monitoreo y control del SGSST. Adicionalmente el HUDN cuenta con el Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COT elegido legalmente mediante resolución interna O115 del 12 de febrero del 2014, en el cual se tratan temas relacionados con la implementación del SGSST Programa del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional 

Programa de vigilancia epidemiológica para los trabajadores expuestos al factor de riesgo físico de radiaciones MNSOC-001

Implementar un SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA RIESGO FISICO RADIACION IONIZANTE que permita permanentemente controlar el riesgo e identificar factores asociados, con el fin de intervenirlos de manera oportuna. - Programa de

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elementos de protección individual PGSOC-001 Coordinar el suministro de Elementos de Protección Individual, EPI, de acuerdo a normatividad vigente, teniendo en cuenta los factores de riesgo prioritarios a los que están expuestos los diferentes grupos de trabajadores, en las áreas en las que se desempeñan, con el fin de proteger su salud y su vida, mediante la prevención de eventos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. 

Programa de capacitación y formación en seguridad y salud en el trabajo PGSOC002

Brindar a los trabajadores los conocimientos que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo se requieren para prevenir enfermedades laborales y accidentes de trabajo que puedan desencadenarse en la realización de las labores diarias en la Institución. 

Programa de vigilancia epidemiológica para los trabajadores expuestos a factor de riesgo ergonómico MNSOC-003 Identificar los factores de riesgo para lesiones osteomusculares que pueden afectar la

seguridad y la salud de los trabajadores del HUDN en las diferentes áreas de trabajo con el fin de adoptar medidas preventivas para mejorar la capacidad laboral. 

Programa de vigilancia epidemiológica para trabajadores expuestos a factor de riesgo biológico MNSOC-004 Diseñar, implementar, controlar, hacer seguimiento y evaluar un SISTEMA DE

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA RIESGO BIOLÓGICO, que permita permanentemente controlar el riesgo e identificar factores asociados, con el fin de intervenir en forma oportuna realizando acciones preventivas y / o correctivas que minimicen los efectos de dicha exposición 3. Calidad Grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos.

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“El Gerente y los colaboradores del Hospital Universitario Departamental de Nariño, se comprometen con la prestación de servicios de salud de mediana y alta complejidad centrado en el y su familia, con oportunidad, pertinencia, seguridad y humanización; gestionando los riesgos para prevenir la contaminación del medio ambiente y las lesiones o enfermedades del trabajador, logrando un ambiente de trabajo seguro, contando con talento humano competente y con los recursos necesarios para el mejoramiento continuo de los procesos y cumpliendo con la legislación vigente” Nota: La política de calidad es adoptada mediante Resolución interna Nº 0986 del 31 de Julio de 2014 6.2.1.2 Objetivos - Mantener el Sistema Único de Acreditación SUA: Humanización del Servicio, Seguridad del Paciente, Gestión de la Tecnología y Gestión del Riesgo. - Gestionar la implementación del Sistema Integral HSEQ: Calidad (ISO 9001) Gestión Ambiental (ISO 14001), Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (OHSAS 18001) - Conservar un bajo nivel de Riesgo Financiero y Jurídico, mediante una istración eficiente y efectiva de los recursos - Mejorar la capacidad instalada (ampliar la infraestructura física adquisición de nueva tecnología y dotación hospitalaria) - Mejorar el desarrollo integral del talento Humano, con énfasis en los programas de humanización del servicio - Ampliar el Portafolio de servicios orientado a Supra – Especialidades - Fortalecer los Convenio Docencia - Servicio y la Investigación Científica