Kak Penilaian Akuntabilitas 1r6i1u

PEMERINTAH KABUPATEN KUPANG PUSKESMAS NAIBONAT KECAMATAN KUPANG TIMUR JL. Timor Raya Km.32,Naibonat-Kode Pos 85362 E-mail: [email protected] Hotline service: 081238978618

KERANGKA ACUAN PENILAIAN AKUNTABILITAS PENANGGUNGJAWAB PROGRAM DAN PENANGGUNGJAWAB PELAYANAN DI PUSKESMAS NAIBONAT A. PENDAHULUAN Pencapain kinerja puskesmas bisa dilakukan dengan akuntabilitas penanggung jawab program dan penanggung jawab pelayanan. Akuntabilitas ditunjukkan dalam pencapaian kinerja dengan menggunakan indikator-indikator yang telah ditetapkan. Penanggungjawab upaya puskesmas mempunyai kewajiban untuk mempertanggungjawabkan pencapaian kinerja upaya puskesmas kepada pimpinan puskesmas dan melakkukan tindak lanjut untuk perbaikan. Sebagai wujud akuntabilitas, pimpinan dan/ atau penanggung jawab upaya puskesmas wajib melakukan pendelegasian wewenang kepada pelaksana kegiatan apabila meninggalkan tugas. Kriteria yang jelas perlu ditetapkan untuk menentukan kepada siapa pendelegasian wewenang itu akan diberikan. B. LATAR BELAKANG Dalam rangka untuk pengkajian secara periodic terhadap akuntabilitas penanggung jawab upaya oleh pimpinan puskesmas untuk mengetahui apakah tujuan pelayanan tercapai dan tidak menyimpang dari visi, misi dan tujuan kebijakan puskesmas, maupun strategi pelayanan. Akuntabilas merupakan bentuk tanggung jawab pengelola puskesmas dalam melaksanakan upaya kegiatan puskesamas sesuai dengan rencana yang disusun. Akuntabilitas ditunjukkan dalam pencapaian kinerja dengan indikator yang telah ditetapkan. Sebagai wujud akuntabilitas, pimpinan dan/atau penanggung jawab upaya Puskesmas wajib melakukan pendelegasian wewenang kepada pelaksana kegiatan apabila meninggalkan tugas. Maka disusun KAK Penilaian Akuntabilitas Penanggung Jawab Upaya dan Penanggung Jawab Pelayanan. C. TUJUAN 1. Umum Penanggung jawab upaya kegiatan mempunyai kewajiban untuk mempertanggungjawabkan pencapaian kinerja upaya kepada pimpinan puskesmas dan melakukakan tindak lanjut untuk perbaikan. 2. Khusus a. Untuk memaksimalkan pencapaian kinerja dengan menggunakan indikator-indikator yang telah ditetapkan b. Untuk pendelegasian wewenang kepada pelaksana kegiatan sehingga pencapaian target sesuai dengan indikator yang ditetapkan D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN 1. Kegiatan Pokok Penilaian akuntabilitas penangggung jawab program dan penanggung jawab pelayaan Puskesmas 2. Rincian Kegiatan a. Menentukan materi penilaian akuntabilitas penanggung jawab upaya dan penanggung jawab pelayanan; b. Menentukan proses; pelaksanaan akuntabilitas penanggung jawab upaya dan penanggung jawab pelayanan; c. Menentukan cara penilaian masa akuntabilitas penanggung jawab upaya dan penanggung jawab pelayanan; d. Menentukan hasil dari pelaksanaan akuntabilitas penanggung jawab upaya dan penanggung jawab pelayanan

Kami Siap Melayani Kesehatan Anda Dengan ‘’RAPI’’

Page 1

e. Melaporkan hasil pelaksanaan akuntabilitas penanggung jawab upaya dan penanggung jawab pelayanan. E.

CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN 1. Menetapkan sasaran mutu pada masing-masing kegiatan UKP dan standard pelayanan minimal pada masing-masing kegiatan UKM 2. Mengumpulkan hasil sasaran mutu pada UKP dan standard pelayanan minimal pada UKM 3. Mengolah hasil yang telah dikumpulkan 4. Mengevaluasi tiap-tiap sasaran mutu dan standard pelayanan minimal 5. Melaksanakan tindak lanjut

F.

SASARAN Kepala Puskesmas, Penanggung jawab program/ upaya Puskesmas/ pelayanan Puskesmas Naibonat

G.

JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN Setiap akhir bulan kegiatan Puskesmas Naibonat

H.

EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN Evaluasi pelaksanaan kegiatan penilaian akuntabilitas kinerja dilakukan setiap sebulan sekali oleh pelaksana kegiatan/ penanggungjawab program dan dilaporkan ke Kepala Puskesmas

I.

PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN Pencatatan atau pelaporan kegiatan dilakukan setiap bulan di akhir bulan pembukuan

KEPALA PUSKESMAS NAIBONAT

ADRIANA T.BETY A.M.keb NIP. 197304201992122001