Plan De Trabajo.demuna Phara 37p12

PLAN DE TRABAJO I.- Identificación: Nombre de la Institución : Defensoria Municipal del Niño y Adolescente Responsable : T.S. Nardy Benito Carpio Integrante de la directiva : Alcalde Local Abogado Periodo : Enero a Diciembre del 2005. Cobertura : Distrito de Phara.

II.- Fundamentaciòn: En los últimos años a raíz de la implementación del modelo económico e ha incrementado y agudizado la pobreza que violenta los derechos de la persona deteriorando su calidad de vida y su bienestar social, trayendo secuelas negativas como: baja autoestima, perdida de valores, machismo, alcoholismo y delincuencia. El país vive con mas de la mitad de la población en situación de pobreza, realidad que se resiste a retroceder; convirtiéndose en un gran desafió de la economía política y la economía social, que violenta los derechos de la persona, por tanto es una realidad no solo económico, también abarca ámbitos en lo social, psicológico y culturales y aun mas cuando las consecuencias lo asume la familia. Hoy mas que nunca la familia necesita ser fortalecida, porque en muchos hogares la violencia ejercida individualmente contra la persona mujer o varón de manera directa y deliberadamente ,mediante el uso de la fuerza física, psicológica, exclusión; con el propósito de causarle daño físico o psicológico e imponerle comportamientos y formas de pensar, sometiéndola y disminuyendo su potencialidad de realización como ser humano trayendo secuelas negativas en los niños con bajo rendimiento, ausentismo escolar. Tal situación descrita también afecta al distrito de Phara; la población afectada en la relación familiar son mujeres solteras, mujeres abandonadas, mujeres adolescentes, mujeres casadas. También están involucrados los varones que sufren agresiones por parte de sus esposos como: infidelidad, abandono. Lo que tiene una serie de demandas y necesidades de índole socio-económico, que involucra hacia sus hijos en lo psicológico, por ella trae consecuencias un una baja autoestima, deterioro de los valores y actos negativos como: la desintegración familiar, timidez, aislamiento de las mujeres, aceptando el problema como si fuera algo normal, por lo que le impide el desarrollo personal y/o social; para contrarrestar estos actos de violencia se propone realizar capacitaciones y otras actividades dentro de la DEMUNA con el objetivo de disminuir y lograr un desarrollo personal dentro de la familia y la población parean. Teniendo este cuadro de problemas de maltrato, desempleo, marginación, irresponsabilidad paterna materna y carencia de valores, nosotras como profesionales que estamos involucrados con los problemas sociales , planteamos realizar un plan de trabajo para intervenir en la problemática social, con la finalidad de que los padres , autoridades, docentes y pueblo en general tomar conciencia de las causas y consecuencias que trae los conflictos familiares. El objetivo es buscar el bienestar el a familia ya que los problemas y necesidades son altísimos y diversos, desde el desconocimiento de sus derechos.

El plan de trabajo esta enmarcado desde el que hacer del trabajo social en sus diversos campos de intervención social y contribuir en el mejor funcionamiento d3 la Defensoria Municipal del Niño y Adolescente (DEMUNA) del distrito de Phara en coordinación con el equipo que labora en el Municipio del distrito de Phara.

III.- Objetivo: Objetivo general: Contribuir al desarrollo familiar en la relación de pareja (varón y mujer), niño y adolescente y de la población mediante la prestación de los servicios de la DEMUNA, promoviendo el ejercicio de los derechos y valorización de la familia. Objetivo especifico: - Mejorar las relaciones familiares. - Orientar a las parejas con problemas de violencia familiar. - Dar a conocer sus derechos y deberes como padres. - Informar sobre los derechos del niño y adolescente. Meta: Lograr la participación del 95% de la población Parean, en relación a las actividades programadas.

IV.- Política General: - Estimular la participación de la población con problemas familiares. - Ejecutar procesos educativos a la población focalizada. - Detectar casos sociales y problemas frecuentes que interfieren en las relaciones Familiares. - Brindar la prestación de los servicios de la DEMUNA.

V.- Programa de ACTIVIDADctivides: OBJETIVO Brindar los servicios que presta la oficina de la DEMUNA.

META ACTIVIDADES Lograr la o Atención de participación activa casos social, de la población. seguimiento y tratamiento.

Organizar talleres de capacitación dirigidos a: o Municipios escolares. o Club de madres. o Población. o Otros.

95% de la población capacitada en los diferentes temas programados.

o

o o o

RESPONSABLE Responsable de la oficina de la DEMUNA.

Convocatoria Responsable de la a los DEMUNA participantes (Trabajadora social). . Preparación de material. Funciones de la DEMUNA. Autoestima y

o

Aportar y socializar a la población a través de la orientación y conserjería.

Lograr que la población Parean este informada.

o o o

valores. Derechos del niño y adolescente. Derechos del niño. Derechos de la mujer.

o o o

Municipio distrital. Responsable de la DEMUNA. Propietarios de radios emisoras del distrito.

VI.- Recursos: Recursos humanos: o o o o

Equipo multidisciplinario (Abogado, Trabajadora social, Profesores, Centro de salud). Personal de la oficina de la DEMUNA. Población usuaria. Autoridades de las diferentes instituciones del distrito de Phara.

Recursos materiales: o o o o

Útiles de escritorio y oficina. Separatas y libros. Equipo audiovisual. Pápelo grafo.

Institucional: o o o

Centro de salud. Instituciones educativas. Emisoras radiales.

VII.- Presupuesto y Financiamiento: Materiales Cantidad o Material de escritorio 4 o Elaboración de proyecto 4 o Ejecución de proyecto. _ o Refrigerios. _ o Material fotográfico. _ o Fotocopias.

Precio 500.00 200.00 300.00 400.00 150.00 200.00

o o o TOTAL

Impresión de material. Viáticos (pasajes y almuerzo ). Imprevistos

4

400.00

_

400.00 500.00 3. 000.00

Financiamiento: El financiamiento del plan de trabajo será a través del Municipio distrital de Phara y otras instituciones en forma de auspicios, quienes se identifican con los problemas sociales y buscan el bienestar de la población.

VIII.- Evaluación: Se realizará en forma permanente a fin de detectar los aspectos negativos, reajustes de la acción, para corregir oportunamente los errores asegurando en éxito de lo programado en el plan de trabajo de la oficina de la DEMUNA.