Roles istrativos 6y4c2z

ROLES ISTRATIVOS ¿Cuántos son los roles de ? Los principales ROLES que rigen a un istrado son 4    

Interpersonales De información Decisionales De negociación

Interpersonales: Los papeles interpersonales se componen de tres clases de conductas, de acuerdo con Mintzberg, se derivan directamente de la autoridad formal que la organización le otorga al y son: Rol Representante, Rol Líder y Rol enlace. De información: Esta serie de conductas se construyen sobre las relaciones interpersonales que el Establece. Los tres roles de información específicos que Mintzberg identificó son los siguientes: Rol Monitor, Rol divulgador y Rol vocero Decisionales: por último, Mintzberg identificó cuatro roles que giran alrededor de la toma de decisión: Rol de emprendedor: Como emprendedores, los es inician y supervisan nuevos proyectos que mejoraran el desempeño de su organización. Rol de mediador de conflictos: Los es inician sus propias actividades pero también deben ser capaces de tomar acciones correctivas en respuestas a los problemas no previstos con anterioridad. Rol de asignado de recursos: Como los recursos de una organización son casi siempre limitados, una de las principales responsabilidades de los es es decidir cómo distribuir los recursos que se encuentran bajo su responsabilidad. Las decisiones de asignación tiene un efecto directo en el desempeño de una unidad y un efecto indirecto al comunicar ciertos tipos de información a los de la unidad. Rol de negociador: Realizan este rol cuando analizan y negocian con otros grupos obteniendo así ventajas para sus propias unidades. El que se encuentre en esta situación de decisión es responsable de saber qué recursos pueden o no comprometerse en determinadas soluciones negociadas

De negociación: Representa intereses de la organización en las negociaciones con los sindicatos, ventas, compras y financiación

HABILIDADES DEL Como cualquier otra actividad, la istración requiere del ejercicio de habilidades, entendidas como las capacidades o competencias altamente desarrolladas. Visto así, las habilidades son el resultado de una combinación de aptitud, educación, capacitación y experiencia. Se ha identificado tres tipos de habilidades primordiales para las tareas istrativas y en particular para el componente del liderazgo en la istración, a saber: Habilidades técnicas: Entendidas como el conocimiento y la pericia para realizar actividades que incluyen métodos, proceso y procedimiento. Habilidades Interpersonales: Entendida como la capacidad para trabajar con personas, es el esfuerzo cooperativo, es el trabajo en equipo. Habilidad Conceptuales: Entendida como la capacidad de ver la imagen del conjunto de reconocer los elementos importantes en una situación y comprender las relaciones entre ellos

Pregunta: ¿Qué roles istrativos es probable que haya desempeñado Jack Welch en la creación de una cultura que valora la mejora continua? R// Muchos de los roles de un fueron aplicados por Jack Welch para lograr el éxito de su empresa sin embargo hay dos papeles que hay que destacar que son el ROL DE LIDER ya que este papel es en esencia el de influir en los demás o en dirigirlos. Este rol incluye la contratación, capacitación, motivación, y disciplina de los empleados. Otro que quisiera destacar es el ROL DE EMPRENDEDOR Como emprendedores, los es inician y supervisan nuevos proyectos que mejoraran el desempeño de su organización.