Caso Practico Unidad 3 3b324g

CASO PRÁCTICO UNIDAD 3

Jhon Fredy Camacho Fandiño. Junio 2018. Dirigido a: Helga Ofelia Dworaczek Conde Corporación Universitaria De Asturias. istración y dirección de empresas. Procesos y Teorías istrativas

Resumen En este caso práctico se van a desarrollar las actividades de la unidad 3 De Procesos y Teorías istrativas Donde voy a mencionar la solución a dicho caso expuesto por mi docente.,

ÍNDICE DE CONTENIDOS CASO PRÁCTICO UNIDAD 3

1. CASO PRACTICO SOLUCION AL CASO PRÁCTICO

1. ¿Qué características debe de tener el Cambio Organizacional? 2. ¿Cuáles son las Ventajas de la istración por Objetivos?

SOLUCION 1. R/  La capacidad de adaptación En mi opinión y según lo aprendido en esta materia es la habilidad para resolver problemas y reaccionar con facilidad a las cambiantes exigencias del medio. en este caso, para ser adaptable, las empresas deben, ser flexibles, capaces de adaptarse y fusionar nuevas acciones, y además ser transparentes y receptor de nuevas ideas, ya sea internamente o externamente.  El sentido de la identidad. En mi opinión en esta característica es donde se debe saber de dónde se proviene y hacia donde se va, como empresa y ante todo conocer el presente de la organización, como también se deben tener en cuenta y conocer los objetivos de la organización por todos los colaboradores. La parte primordial de esta características es el compromiso de los colaboradores y o participantes.  Perspectiva precisa del entorno. Esta caracteriza hablando en la parte istrativa es la capacidad realista para investigar, diagnosticar y comprender el medio que nos rodea. Es decir Conocer a la perfección el medio en donde se desarrolla la actividad.  La integración entre los participantes. En esta característica es en donde se debe manejar al personal teniéndolo en cuanta en cuanto a la información der la empresa y hacerlos sentir parte integral de la institución.

2. R/ Ventajas de la istración por objetivos    

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Involucra a todo el equipo en la consecución de los resultados. Todos son responsables de lograrlos o no. La evaluación de los colaboradores toma un carácter objetivo ya que se basa en la consecución de los objetivos y no en el trabajo realizado. En los equipos todos tienden a alcanzar el mismo nivel de desempeño. Se mejora la comunicación entre directivos y sus colaboradores, siendo ésta más fluida y productiva, ya que es tenida en cuenta la opinión de todos respecto a las metas que se deben alcanzar. Al tener datos medibles y objetivos es más fácil tomar decisiones en cuanto a ascensos, gratificaciones, etc. Todo el mundo tiene claros los objetivos, se evita la dispersión de los esfuerzos y queda claro lo que tiene que hacer cada uno. Las responsabilidades quedan definidas y se fomenta una mayor delegación de tareas. Aumento de la motivación y mejora del clima laboral. Integra a todos los de la organización, puesto que todos van a remar en la misma dirección, la de los objetivos de la empresa. Propicia el trabajo en equipo.

Conclusiones En mi opinión el cambio organizacional es una muy bien herramienta que garantiza en la istración que el equipo y el grupo de trabajo en si se identifique con la compañía sepan cuáles son sus objetivo y que pretende la organización con ellos logrando una maneja de fidelizarlos como parte principal de la empresa o la compañía. En cuanto a las ventajas de la istración por objetivos Mejorar la istración gracias a que se realiza el proceso siempre pensando en la planeación orientada a los Resultados. Estimula el compromiso del personal para lograr los objetivos propios como los de la organización Claridad de las funciones y el manejo de la autoridad generando armonía con los resultados esperados de las personas que realizan su labor. Desarrollo de controles eficaces, lo que permite medir los resultados y en caso de ser necesario y poder solucionarlas los inconvenientes a tiempo.

Bibliografía

Material estudio uniasturias https://blog.grupo-pya.com/ventajas-de-la-direccion-por-objetivos/ https://es.slideshare.net/joaquinruiz37/istracion-por-objetivos-15185040