Spo Monitoring Kontrak Klinis Dan Kontrak Manajerial 6n3d4e

MONITORING KONTRAK KLINIS DAN KONTRAK MANAJERIAL

No. Dokumen

No. Revisi

Halaman 1/2

RSU Mamami Jl. W. Monginsidi No. 3 Kupang Telp. (+62811) 3811012/3811013

Ditetapkan, Direktur RSU Mamami

Tanggalterbit STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)

dr. ThimotiusTarraBehy 1. Pegawai kontrak adalah karyawan yang bersedia menandatangani Perjanjian Waktu Kerja Tertentu selama jangka waktu tertentu dan dapat

PENGERTIAN

diperpanjang lagi sesuai kondisi dan kebutuhan karyawan. 2. Pejabat yang berwenang adalah direktur atau kepala bagian. TUJUAN

Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk pimpinan dalam rangka pengusulan pengangkatan pegawai kontrak. Persyaratan untuk menjadi karyawan kontrak sebagai berikut :

1. 2.

Telah atau akan menyelesaikan masa orientasi Selama menjalani masa orientasi tidak pernah melakukan pelanggaran ringan dan/atau berat yang dapat diberikan sanksi SP I, SP II, SP III,

3. KEBIJAKAN

dan/atau PHK Pegawai yang telah menyelesaikan masa orientasi yang dinilai berprestasi dan memenuhi persyaratan untuk menjadi karyawan kontrak akan diangkat sebagai karyawan kontrak Rumah Sakit melalui surat perjanjian kerja atau kontrak kerja dengan memperhatikan kondisi dan

4.

kebutuhan Rumah Sakit. Kontrak kerja dapat diperpanjang selama 1 (satu) periode atau sesuai kesepakatan

antara

pejabat

yang

berwenang

dengan

yang

bersangkutan.

MONITORING KONTRAK KLINIS DAN KONTRAK MANAJERIAL

Tanggalterbit

Halaman

No. Revisi

2/2

RSU Mamami Jl. W. Monginsidi No. 3 Kupang Telp. (+62811) 3811012/3811013

1.

Maksimal 1 (satu) minggu sebelum masa orientasi berakhir, SDM meminta laporan tertulis mengenai kinerja karyawan dari atasan

2.

langsung karyawan yang melaksanakan masa orientasi Dengan mempertimbangkan masukan dari atasan langsung yang bersangkutan,

SDM

memanggil

yang

bersangkutan

untuk

menindaklanjuti dan memberikan pengarahan terhadap kelanjutan kerja

PROSEDUR

3.

karyawan di Rumah Sakit. Apabila tidak memenuhi syarat untuk menjadi karyawan kontrak, maka

4.

program orientasi dapat dihentikan. Apabila memenuhi syarat untuk menjadi karyawan kontrak, maka bagian SDM memanggil karyawan tersebut untuk menandatangani Perjanjian Waktu Kerja Tertentu.

UNIT TERKAIT

1.

2.

Bagian SDM Kepala Unit/Kepala Ruangan