“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

FACULTAD DE ISTRACIÓN ESCUELA ISTRACIÓN DE TURISMO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES ESPECIALIDAD DE ISTRACIÓN DE TURISMO CURSO:

Teoría Organizacional

PROFESORA: Reyna Dávila, Silvia TEMA:

Nombrar valores de tu empresa favorita

ALUMNO:

Aliaga Barrientos, Rolando Alonso

AULA:

C1.2

2017 Nombrar 3 valores de tu empresa favorita y sustentarlos.

EMPRESA P&G

La empresa Procter & Gamble o más conocida como P&G, es una empresa estadounidense con presencia de 160 países que los productos que ofrecen incluyen los artículos de limpieza y productos de cuidado personal. Distribuye marcas conocidas como Gillette, Pampers, Ariel, Oral-B, Head & Shoulders, entre otros. Dentro de los valores de la empresa P&G tenemos:     

Liderazgo Propiedad Integridad Confianza Pasión por ganar

Los 3 valores que más destaco son: Liderazgo Integridad Confianza

1. Liderazgo Este valor es imprescindible para P&G, porque mediante la práctica del liderazgo lleva a un buen rumbo a la empresa, teniendo una visión clara de sus objetivos y estrategias ante los desafíos que se le presente. Además de anticiparse a los cambios e innoven productos que mejoren la calidad de vida de las personas a fin de superar a la competencia y permitirle ser una empresa líder en el mercado. 2. Integridad

Este valor es muy importante para P&G, ya que la empresa cumple con sus valores y principios, de hacer lo correcto conforme a las normas éticas y sociales, respetando la confidencialidad de la información personal y organizacional. Comunicar las intenciones, ideas y estar dispuesto actuar de manera honesta, incluso al aceptar riesgos. Es por ello que a través del trabajo en equipo, manteniendo el buen ambiente laboral se puede lograr que todos vayan hacia un mismo objetivo, buscando el éxito de la empresa. 3. Confianza Este valor, P&G lo toma como una cualidad necesaria que toda persona debe tener y debe desarrollarse. Se debe permanecer el respeto hacia sus colegas, clientes, consumidores. Manifestar confianza en la capacidad de los trabajadores para que estos crezcan y puedan enfrentarse a los problemas, de dar opiniones sin temor a equivocarse, perseguir objetivos y trabajarlos para alcanzarlos conjuntamente.