8.7.1.3 Sop Kredensial Tenaga Klinis.docx n663a

KREDENSIAL TENAGA KLINIS 440/C.VIII.SOP.000. No. : 01/435.102.111/201 Dokumen 7 No. Revisi : 0 SOP Tanggal : 02 Maret 2017 Terbit Halaman : 1/2 PUSKESMAS MONCEK 1. Pengertian

2. Tujuan 3. Kebijakan 4. Referensi 5. Prosedur/ Langkahlangkah

6. Dokumen Terkait

dr. Hj. SULAIHA RININGSIH, M.Si NIP : 19730619 200604 2 013

Penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk memindahka petugas untuk ditempatkan pada jabatan / tugas yang tepat. Sebagai acuan penerapan agar menempatkan mutu pelayanan dengan menempatkan karyawan / petugas pada jabatan yang tepat keputusan kepala puskesmas Muncek Nomor : UKP/VIII/SKMCK/6/16/ Tentang Pembentukan Tim Kredensial Tenaga Klinis. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No.32 Tahun 1996 Tentang Tenaga Kesehatan. 1. Tim Kredensial menentukan Kriteria Kinerja Klinis. 2. Tim Kredensial menentukan kebutuhan /kecukupan kinerja klinis puskesmas. 3. Tim Kredensial merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuahan. 4. Tim Kredensial merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil petugas baru tersebut. 5. Tim Kredensial menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di persyaratkan (Ijazah, sertifikat,dll). 6. Tim Kredensial memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi syarat /belum. 7. Tim Kredensial menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis. 8. Tim Kredensial menentukanhasil 9. Tim Kredensial merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu. 1. Ijazah 2. Sertifikat 3. SK 4. Surat lamaran kerja

7. Unit Terkait

8. Rekam historis perubahan

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Poli Umum Poli Gigi Poli Gizi Kesling Poli TB/Kusta IGD KIA/KB/Imunisasi Apotik Laboratorium No

Yang Dirubah

Isi Perubahan

Tgl Diberlakukan

Mulai